狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说,18禁美女裸体免费网站,色婷婷激婷婷深爱五月,一本大道无码人妻精品专区

  • 服務(wù)熱線:13728883399
  • wangyp@shangeai.com

長篇干貨 | 深度解析人臉識別技術(shù)

時間:2018-12-19 10:31:52點(diǎn)擊:1169次

國際權(quán)威市場洞察報告Gen Market Insights近日發(fā)布《全球人臉識別設(shè)備市場研究報告》稱,中國2017年人臉識別產(chǎn)值占全世界29.29%市場份額,2023年將達(dá)到44.59%。報告還提到中國人工智能公司云從科技在2017年占有12.88%市場份額(占世界比例)。

人臉識別是AI技術(shù)發(fā)展較快、應(yīng)用較多的一個領(lǐng)域,目前國內(nèi)人臉識別應(yīng)用已相當(dāng)廣泛,并積累了不少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗。

01 發(fā)展史

1. 人臉識別的理解

人臉識別(Face Recognition)是一種依據(jù)人的面部特征(如統(tǒng)計或幾何特征等),自動進(jìn)行身份識別的一種生物識別技術(shù),又稱為面像識別、人像識別、相貌識別、面孔識別、面部識別等。通常我們所說的人臉識別是基于光學(xué)人臉圖像的身份識別與驗證的簡稱。

人臉識別利用攝像機(jī)或攝像頭采集含有人臉的圖像或視頻流,并自動在圖像中檢測和跟蹤人臉,進(jìn)而對檢測到的人臉圖像進(jìn)行一系列的相關(guān)應(yīng)用操作。技術(shù)上包括圖像采集、特征定位、身份的確認(rèn)和查找等等。簡單來說,就是從照片中提取人臉中的特征,比如眉毛高度、嘴角等等,再通過特征的對比輸出結(jié)果。

2. 人臉識別的發(fā)展簡史

第一階段(1950s—1980s)初級階段

人臉識別被當(dāng)作一個一般性的模式識別問題,主流技術(shù)基于人臉的幾何結(jié)構(gòu)特征。這集中體現(xiàn)在人們對于剪影(Profile)的研究上,人們對面部剪影曲線的結(jié)構(gòu)特征提取與分析方面進(jìn)行了大量研究。人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)也一度曾經(jīng)被研究人員用于人臉識別問題中。較早從事 AFR 研究的研究人員除了布萊索(Bledsoe)外還有戈登斯泰因(Goldstein)、哈蒙(Harmon)以及金出武雄(Kanade Takeo)等??傮w而言,這一階段是人臉識別研究的初級階段,非常重要的成果不是很多,也基本沒有獲得實(shí)際應(yīng)用。

第二階段(1990s)高潮階段

這一階段盡管時間相對短暫,但人臉識別卻發(fā)展迅速,不但出現(xiàn)了很多經(jīng)典的方法,例如Eigen Face, Fisher Face和彈性圖匹配;并出現(xiàn)了若干商業(yè)化運(yùn)作的人臉識別系統(tǒng),比如最為著名的 Visionics(現(xiàn)為 Identix)的 FaceIt 系統(tǒng)。 從技術(shù)方案上看, 2D人臉圖像線性子空間判別分析、統(tǒng)計表觀模型、統(tǒng)計模式識別方法是這一階段內(nèi)的主流技術(shù)。

第三階段(1990s末~現(xiàn)在)

人臉識別的研究不斷深入,研究者開始關(guān)注面向真實(shí)條件的人臉識別問題,主要包括以下四個方面的研究:1)提出不同的人臉空間模型,包括以線性判別分析為代表的線性建模方法,以Kernel方法為代表的非線性建模方法和基于3D信息的3D人臉識別方法。2)深入分析和研究影響人臉識別的因素,包括光照不變?nèi)四樧R別、姿態(tài)不變?nèi)四樧R別和表情不變?nèi)四樧R別等。3)利用新的特征表示,包括局部描述子(Gabor Face, LBP Face等)和深度學(xué)習(xí)方法。4)利用新的數(shù)據(jù)源,例如基于視頻的人臉識別和基于素描、近紅外圖像的人臉識別。

02 市場研究

1. 全球人臉識別市場

前瞻根據(jù)人臉識別行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀;到2016年,全球生物識別市場規(guī)模在127.13億美元左右,其中人臉識別規(guī)模約26.53億美元,占比在20%左右。預(yù)計到2021年,全球人臉識別市場預(yù)計將達(dá)到63.7億美元,按預(yù)計期間的復(fù)合增長率達(dá)17.83%。

2. 中國人臉識別市場

前瞻根據(jù)人臉識別行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,估算我國人臉識別市場規(guī)模約占全球市場的10%左右。2010-2016年,我國人臉識別市場規(guī)模逐年增長,年均復(fù)合增長率達(dá)27%。2016年,我國人臉識別行業(yè)市場規(guī)模約為17.25億元,同比增長27.97%,增速較上年上升4.64個百分點(diǎn)。

3. 國內(nèi)主要玩家分布

3.1 中國部分人臉識別公司(排名不分先后)

3.2 四大獨(dú)角獸介紹及對比細(xì)分領(lǐng)域

(1)曠視科技:

2014年,獲阿里巴巴旗下螞蟻金服投資,主攻金融和監(jiān)控兩大行業(yè),有子公司曠視智安;團(tuán)隊成員除了幾名來自清華校友外,還有來自美國哥倫比亞大學(xué)、英國牛津大學(xué)和美國南加州大學(xué)的科研及開發(fā)人員,截至目前員工僅有100余人。

在金融、安防、零售領(lǐng)域分別開始了商業(yè)化探索成功發(fā)育出Face++Financial,Face++Security,Face++BI等垂直人臉驗證解決方案,主要將人臉識別應(yīng)用在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品上,自己做研發(fā),在美圖秀秀、淘寶等互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域得到良好的應(yīng)用,在金融領(lǐng)域的市場一直占據(jù)沙發(fā)前排陣營;2016年獲得上億元C輪融資,最后選擇通過計算機(jī)視覺技術(shù)與NLP技術(shù)的結(jié)合,制造出能“識別萬物”的智能機(jī)器人,提供硬件模組,里面內(nèi)置他們家的算法。目前正在準(zhǔn)備啟動IPO的步伐,VIE架構(gòu)讓他們得以繞過A股,不用達(dá)到連續(xù)三年盈利的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)快速上市。

(2)商湯科技:

SenseTime(商湯科技),獲IDG資本投資,主攻金融、移動互聯(lián)網(wǎng)、安防監(jiān)控三大行業(yè);由香港中文大學(xué)的湯曉歐創(chuàng)建,“商湯”中的湯指的就是湯曉歐本人,湯曉鷗及其研究團(tuán)隊所開發(fā)的DeepID算法率先將深度學(xué)習(xí)應(yīng)用到人臉識別上,在技術(shù)指標(biāo)上實(shí)現(xiàn)了新的突破。主要案例是圍繞各個美化軟件與直播平臺制作人臉貼圖,重點(diǎn)強(qiáng)化了人臉識別的關(guān)鍵點(diǎn)檢測及跟蹤技術(shù)。

團(tuán)隊有300多號,也從當(dāng)初toC轉(zhuǎn)向toB領(lǐng)域;成立于2014年的商湯科技選擇另辟蹊徑,選擇用“四大美女”這個話題讓人們躁動起來,到最后四大美女走了三個;商湯的網(wǎng)絡(luò)都是自己設(shè)計的,這樣對于深度學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)的掌控力就會更強(qiáng),提供SaaS服務(wù)的同時,可以通過SaaS把背后的數(shù)據(jù)拿到,再進(jìn)行更多更細(xì)致的分析再次提升服務(wù)質(zhì)量。

(3)云從科技:

2015年4月,周曦拿到戰(zhàn)略投資成立云從科技,同年針對金融和銀行業(yè)推出了40多種解決方案,包含從算法、產(chǎn)品、銷售、售后的全產(chǎn)業(yè)鏈打造,針對農(nóng)行、建行、交行、中行及多地公安提供定制化服務(wù)。團(tuán)隊成員除了來自中科大的校友外,還來自中國科學(xué)院各大研究所、UIUC、IBM、NEC、MicroSoft等全球頂尖學(xué)府及研究機(jī)構(gòu)。

截止2016年11月,成立一年半,研發(fā)團(tuán)隊擴(kuò)展為200余名,核心產(chǎn)品是人臉識別系統(tǒng)及IBIS集成生物識別平臺,還具備3D模型、紅外活體、靜默活體等技術(shù),可根據(jù)場景需求自由調(diào)節(jié)。選擇連接硬件、開發(fā)與技術(shù),屬于全產(chǎn)業(yè)鏈模式,因為人臉識別系統(tǒng)多數(shù)情況下需要深度定制,只有這樣,才能在客戶提出需求的情況下迅速反饋,修改,統(tǒng)一用戶體驗。

(4)依圖科技:

2012 年九月,朱瓏與他的好友林晨曦在創(chuàng)立依圖科技,這家從事人工智能創(chuàng)新性研究的創(chuàng)企從圖像識別入手,首先與全國省市級公安系統(tǒng)合作,對車輛品牌、型號等進(jìn)行精準(zhǔn)識別,隨后擴(kuò)展到人像識別,通過靜態(tài)人像比對技術(shù)和動態(tài)人像比對技術(shù),協(xié)助公安系統(tǒng)進(jìn)行人員身份核查、追逃、監(jiān)控、關(guān)系挖掘等。

發(fā)展近6年,依圖科技的產(chǎn)品已經(jīng)應(yīng)用到全國二十多個省市地區(qū)的安防領(lǐng)域,安防領(lǐng)域之外,依圖也進(jìn)入智慧城市領(lǐng)域和健康醫(yī)療領(lǐng)域,它要協(xié)助政府構(gòu)建"城市大腦",也希望將醫(yī)療領(lǐng)域的巨大知識鴻溝縮小,改善醫(yī)患體驗。

(5)細(xì)分領(lǐng)域?qū)Ρ缺?

(6)主要客戶對比

4. 商業(yè)模式

4.1 人臉識別商業(yè)模式設(shè)計步驟

4.2 人臉識別盈利模式

03 人臉識別的流程及主要技術(shù)

1. 人臉識別系統(tǒng)組成

2. 人臉識別的一般流程

2.1 人臉采集

(1)簡介

不同的人臉圖像通過攝像鏡頭采集得到,比如靜態(tài)圖像、動態(tài)圖像、不同的位置、不同表情等,當(dāng)采集對象在設(shè)備的拍攝范圍內(nèi)時,采集設(shè)備會自動搜索并拍攝人臉圖像。

(2)人臉采集的主要影響因素

圖像大小:人臉圖像過小會影響識別效果,人臉圖像過大會影響識別速度。非專業(yè)人臉識別攝像頭常見規(guī)定的最小識別人臉像素為60*60或100*100以上。在規(guī)定的圖像大小內(nèi),算法更容易提升準(zhǔn)確率和召回率。圖像大小反映在實(shí)際應(yīng)用場景就是人臉離攝像頭的距離。

圖像分辨率:越低的圖像分辨率越難識別。圖像大小綜合圖像分辨率,直接影響攝像頭識別距離?,F(xiàn)4K攝像頭看清人臉的最遠(yuǎn)距離是10米,7K攝像頭是20米。

光照環(huán)境:過曝或過暗的光照環(huán)境都會影響人臉識別效果??梢詮臄z像頭自帶的功能補(bǔ)光或濾光平衡光照影響,也可以利用算法模型優(yōu)化圖像光線。

模糊程度:實(shí)際場景主要著力解決運(yùn)動模糊,人臉相對于攝像頭的移動經(jīng)常會產(chǎn)生運(yùn)動模糊。部分?jǐn)z像頭有抗模糊的功能,而在成本有限的情況下,考慮通過算法模型優(yōu)化此問題。

遮擋程度:五官無遮擋、臉部邊緣清晰的圖像為最佳。而在實(shí)際場景中,很多人臉都會被帽子、眼鏡、口罩等遮擋物遮擋,這部分?jǐn)?shù)據(jù)需要根據(jù)算法要求決定是否留用訓(xùn)練。

采集角度:人臉相對于攝像頭角度為正臉最佳。但實(shí)際場景中往往很難抓拍正臉。因此算法模型需訓(xùn)練包含左右側(cè)人臉、上下側(cè)人臉的數(shù)據(jù)。工業(yè)施工上攝像頭安置的角度,需滿足人臉與攝像頭構(gòu)成的角度在算法識別范圍內(nèi)的要求。

2.2 人臉檢測

(1)簡介

在圖像中準(zhǔn)確標(biāo)定出人臉的位置和大小,并把其中有用的信息挑出來(如直方圖特征、顏色特征、模板特征、結(jié)構(gòu)特征及Haar特征等),然后利用信息來達(dá)到人臉檢測的目的。

(2)人臉關(guān)鍵點(diǎn)檢測(人臉對齊)

自動估計人臉圖片上臉部特征點(diǎn)的坐標(biāo)。

(3)主流方法

基于檢測出的特征采用Adaboost學(xué)習(xí)算法(一種用來分類的方法,它把一些比較弱的分類方法合在一起,組合出新的很強(qiáng)的分類方法)挑選出一些最能代表人臉的矩形特征(弱分類器),按照加權(quán)投票的方式將弱分類器構(gòu)造為一個強(qiáng)分類器,再將訓(xùn)練得到的若干強(qiáng)分類器串聯(lián)組成一個級聯(lián)結(jié)構(gòu)的層疊分類器,有效地提高分類器的檢測速度。

最近人臉檢測算法模型的流派包括三類及其之間的組合:viola-jones框架(性能一般速度尚可,適合移動端、嵌入式上使用),dpm(速度較慢),cnn(性能不錯)。

2.3 人臉圖像預(yù)處理

(1)簡介

基于人臉檢測結(jié)果,對圖像進(jìn)行處理并最終服務(wù)于特征提取的過程。

(2)原因

系統(tǒng)獲取的原始圖像由于受到各種條件的限制和隨機(jī)干擾,往往不能直接使用,必須在圖像處理的早期階段對它進(jìn)行灰度矯正、噪聲過濾等圖像預(yù)處理。

(3)主要預(yù)處理過程

人臉對準(zhǔn)(得到人臉位置端正的圖像),人臉圖像的光線補(bǔ)償,灰度變換、直方圖均衡化、歸一化(取得尺寸一致,灰度取值范圍相同的標(biāo)準(zhǔn)化人臉圖像),幾何校正、中值濾波(圖片的平滑操作以消除噪聲)以及銳化等。

2.4 人臉特征提取

(1)簡介

人臉識別系統(tǒng)可使用的特征通常分為視覺特征、像素統(tǒng)計特征、人臉圖像變換系數(shù)特征、人臉圖像代數(shù)特征等。人臉特征提取就是針對人臉的某些特征進(jìn)行的,也稱人臉表征,它是對人臉進(jìn)行特征建模的過程

(2)人臉特征提取的方法

基于知識的表征方法(主要包括基于幾何特征法和模板匹配法):根據(jù)人臉器官的形狀描述以及它們之間的距離特性來獲得有助于人臉分類的特征數(shù)據(jù),其特征分量通常包括特征點(diǎn)間的歐氏距離、曲率、和角度等。人臉由眼睛、鼻子、嘴、下巴等局部構(gòu)成,對這些局部和他們之間結(jié)構(gòu)關(guān)系的幾何描述,可作為識別人臉的重要特征,這些特征被稱為幾何特征。

基于代數(shù)特征或統(tǒng)計學(xué)習(xí)的表征方法:基于代數(shù)特征方法的基本思想是將人臉在空域內(nèi)的高維描述轉(zhuǎn)化為頻域或者其他空間內(nèi)的低維描述,其表征方法為線性投影表征方法和非線性投影表征方法?;诰€性投影的方法主要有主成分分析法或稱K-L變化、獨(dú)立成分分析法和Fisher線性判別分析法。非線性特征提取方法有兩個重要的分支:基于核的特征提取技術(shù)和以流形學(xué)習(xí)為主導(dǎo)的特征提取技術(shù)。

2.5 匹配與識別

提取的人臉特征值數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)庫中存貯的特征模板進(jìn)行搜索匹配,通過設(shè)定一個閾值,將相似度與這一閾值進(jìn)行比較,來對人臉的身份信息進(jìn)行判斷。

3. 人臉識別的主要方法

3.1 Eigen Face(特征臉)

MIT實(shí)驗室的特克(Turk)和潘特(Pentland)提出的“特征臉”方法無疑是這一時期內(nèi)最負(fù)盛名的人臉識別方法。其后的很多人臉識別技術(shù)都或多或少與特征臉有關(guān)系,現(xiàn)在特征臉已經(jīng)與歸一化的協(xié)相關(guān)量(Normalized Correlation)方法一道成為人臉識別的性能測試基準(zhǔn)算法。

人臉識別特征臉?biāo)惴ㄎ臋n:

https://blog.csdn.net/zizi7/article/details/52757300

3.2 Fisher Face(漁夫臉)

貝爾胡米爾(Belhumeur)等提出的 Fisherface 人臉識別方法是這一時期的另一重要成果。該方法首先采用主成分分析(PCA)對圖像表觀特征進(jìn)行降維。在此基礎(chǔ)上,采用線性判別分析(LDA)的方法變換降維后的主成分以期獲得“盡量大的類間散度和盡量小的類內(nèi)散度”。該方法目前仍然是主流的人臉識別方法之一,產(chǎn)生了很多不同的變種,比如零空間法、子空間判別模型、增強(qiáng)判別模型、直接的LDA 判別方法以及近期的一些基于核學(xué)習(xí)的改進(jìn)策略。

Fisher Face算法文檔:

https://blog.csdn.net/zizi7/article/details/52999432

3.3 EGM(彈性圖匹配)

其基本思想是用一個屬性圖來描述人臉:屬性圖的頂點(diǎn)代表面部關(guān)鍵特征點(diǎn),其屬性為相應(yīng)特征點(diǎn)處的多分辨率、多方向局部特征——Gabor變換12特征,稱為Jet;邊的屬性則為不同特征點(diǎn)之間的幾何關(guān)系。對任意輸入人臉圖像,彈性圖匹配通過一種優(yōu)化搜索策略來定位預(yù)先定義的若干面部關(guān)鍵特征點(diǎn),同時提取它們的Jet特征,得到輸入圖像的屬性圖。最后通過計算其與已知人臉屬性圖的相似度來完成識別過程。該方法的優(yōu)點(diǎn)是既保留了面部的全局結(jié)構(gòu)特征,也對人臉的關(guān)鍵局部特征進(jìn)行了建模。

彈性圖匹配算法文檔:

https://blog.csdn.net/real_myth/article/details/44828219

3.4 基于幾何特征的方法

幾何特征可以是眼、鼻、嘴等的形狀和它們之間的幾何關(guān)系(如相互之間的距離)。這些算法識別速度快,需要的內(nèi)存小,但識別率較低。

3.5 基于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的方法

神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的輸入可以是降低分辨率的人臉圖像、局部區(qū)域的自相關(guān)函數(shù)、局部紋理的二階矩等。這類方法同樣需要較多的樣本進(jìn)行訓(xùn)練,而在許多應(yīng)用中,樣本數(shù)量是很有限的。

3.6 基于線段Hausdorff 距離(LHD) 的方法

心理學(xué)的研究表明,人類在識別輪廓圖(比如漫畫)的速度和準(zhǔn)確度上絲毫不比識別灰度圖差。LHD是基于從人臉灰度圖像中提取出來的線段圖的,它定義的是兩個線段集之間的距離,與眾不同的是,LHD并不建立不同線段集之間線段的一一對應(yīng)關(guān)系,因此它更能適應(yīng)線段圖之間的微小變化。實(shí)驗結(jié)果表明,LHD在不同光照條件下和不同姿態(tài)情況下都有非常出色的表現(xiàn),但是它在大表情的情況下識別效果不好。

3.7 基于支持向量機(jī)(SVM) 的方法

近年來,支持向量機(jī)是統(tǒng)計模式識別領(lǐng)域的一個新的熱點(diǎn),它試圖使得學(xué)習(xí)機(jī)在經(jīng)驗風(fēng)險和泛化能力上達(dá)到一種妥協(xié),從而提高學(xué)習(xí)機(jī)的性能。支持向量機(jī)主要解決的是一個2分類問題,它的基本思想是試圖把一個低維的線性不可分的問題轉(zhuǎn)化成一個高維的線性可分的問題。通常的實(shí)驗結(jié)果表明SVM有較好的識別率,但是它需要大量的訓(xùn)練樣本(每類300個),這在實(shí)際應(yīng)用中往往是不現(xiàn)實(shí)的。而且支持向量機(jī)訓(xùn)練時間長,方法實(shí)現(xiàn)復(fù)雜,該函數(shù)的取法沒有統(tǒng)一的理論。

4. 技術(shù)發(fā)展方向

結(jié)合三維信息:二維和三維信息融合使特征更加魯棒

多特征融合:單一特征難以應(yīng)對復(fù)雜的光照和姿態(tài)變化

大規(guī)模人臉比對:面向海量數(shù)據(jù)的人臉比對與搜索

深度學(xué)習(xí):在大數(shù)據(jù)條件下充分發(fā)揮深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力

5. 人臉識別數(shù)據(jù)庫

Yale人臉數(shù)據(jù)庫

ORL人臉數(shù)據(jù)庫

CMU PIE人臉數(shù)據(jù)庫

FERET人臉數(shù)據(jù)庫

MIT數(shù)據(jù)庫

BANCA人臉數(shù)據(jù)庫

CAS-PEAL人臉數(shù)據(jù)庫

JAFE表情數(shù)據(jù)庫

Cohn-Kanade表情數(shù)據(jù)庫

MMI表情數(shù)據(jù)庫

6. 技術(shù)指標(biāo)

6.1 人臉檢測中的關(guān)鍵指標(biāo)

例子:在攝像頭某張抓拍圖像中,一共有100張人臉,算法檢測出80張人臉,其中75張是真實(shí)人臉,5張是把路標(biāo)誤識為人臉。

檢測率:識別正確的人臉/圖中所有的人臉。檢測率越高,代表檢測模型效果越好。

誤檢率:識別錯誤的人臉/識別出來的人臉。誤檢率越低,代表檢測模型效果越好。

漏檢率:未識別出來的人臉/圖中所有的人臉。漏檢率越低,代表檢測模型效果越好。

速度:從采集圖像完成到人臉檢測完成的時間。時間約短,檢測模型效果越好。

在這個實(shí)際案例中:檢測率=75/100誤檢率=5/80漏檢率=(100-75)/100

6.2 人臉識別中的關(guān)鍵指標(biāo)

1000張樣本圖片里,共600張正樣本。相似度為0.9的圖片一共100張,其中正樣本為99張。雖然0.9閾值的正確率很高,為99/100;但是0.9閾值正確輸出的數(shù)量確很少,只有99/600。這樣很容易發(fā)生漏識的情況。

檢測率:識別正確的人臉/圖中所有的人臉。檢測率越高,代表檢測模型效果越好。

誤檢率:識別錯誤的人臉/識別出來的人臉。誤檢率越低,代表檢測模型效果越好。

漏檢率:未識別出來的人臉/圖中所有的人臉。漏檢率越低,代表檢測模型效果越好。

速度:從采集圖像完成到人臉檢測完成的時間。時間約短,檢測模型效果越好。

在這個實(shí)際案例中:檢測率=75/100 誤檢率=5/80 漏檢率=(100-75)/100

6.3 人臉識別中的關(guān)鍵指標(biāo)

1000張樣本圖片里,共600張正樣本。相似度為0.9的圖片一共100張,其中正樣本為99張。雖然0.9閾值的正確率很高,為99/100;但是0.9閾值正確輸出的數(shù)量確很少,只有99/600。這樣很容易發(fā)生漏識的情況。

精確率(precision):識別為正確的樣本數(shù)/識別出來的樣本數(shù)=99/100

召回率(recall):識別為正確的樣本數(shù)/所有樣本中正確的數(shù)=99/600

錯誤接受率/認(rèn)假率/誤識率(FARFalse Accept Rate):

定義:指將身份不同的兩張照片,判別為相同身份,越低越好

FAR = NFA / NIRA

式中 NIRA 代表的是類間測試次數(shù),既不同類別間的測試次數(shù),打比方如果有1000個識別 模型,有1000個人要識別,而且每人只提供一個待識別的素材,那 NIRA=1000*(1000-1) 。NFA是錯誤接受次數(shù)。

FAR決定了系統(tǒng)的安全性,FRR決定了系統(tǒng)的易用程度,在實(shí)際中,FAR對應(yīng)的風(fēng)險遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于FRR,因此,生物識別系統(tǒng)中,會將FAR設(shè)置為一個非常低的范圍,如萬分之一甚至百萬分之一,在FAR固定的條件下,FRR低于5%,這樣的系統(tǒng)才有實(shí)用價值。

錯誤拒絕率/拒真率/拒識率(FRR False Reject Rate):

定義:指將身份相同的兩張照片,判別為不同身份,越低越好

FRR = NFR / NGRA

上式中NFR是類內(nèi)測試次數(shù),既同類別內(nèi)的測試次數(shù),打比方如果有1000個識別模型, 有1000個人要識別, 而且每人只提供一個待識別的素 材,那 NIRA=1000,如果每個人提供N張圖片,那么 NIRA=N*1000 。NFR是錯誤拒絕次數(shù)。

04 行業(yè)應(yīng)用

1. 人臉識別(FR)+其他行業(yè)

1.1 FR+金融

(1)實(shí)名認(rèn)證

金融機(jī)構(gòu)傳統(tǒng)上使用人工肉眼判斷、短信驗證、綁定銀行卡等手段進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證。這些傳統(tǒng)手段存在準(zhǔn)確率不高、客戶體驗較差、成本高等問題,對金融企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展造成了巨大的困擾。基于人臉識別的實(shí)名認(rèn)證方式具有準(zhǔn)確率高(一億人中才存在兩人長相相同)、客戶體驗好(認(rèn)證速度快、客戶操作少)、成本低(相較于傳統(tǒng)認(rèn)證方式)的優(yōu)點(diǎn),已被眾多領(lǐng)先金融企業(yè)所采用。

(2)人臉識別在銀行遠(yuǎn)程開戶上的應(yīng)用

在遠(yuǎn)程開戶時,金融機(jī)構(gòu)可以通過智能終端在線上進(jìn)行身份鑒權(quán)驗證,使用人臉識別技術(shù)開戶可以極大提升業(yè)務(wù)辦理的安全性、時效性,并節(jié)省大量人力。

(3)刷臉取款

在這方面人臉取代了銀行卡,只需要人臉+密碼即可完成取款。在前兩個方面,人臉識別技術(shù)已經(jīng)被國內(nèi)各大銀行廣泛采用,刷臉取款方面,農(nóng)行和招行搶先一步在ATM上線了刷臉取款功能。

1.2 FR+醫(yī)療

(1)重點(diǎn)應(yīng)用

打擊涉醫(yī)犯罪,確保就診安全。建立有針對性的涉醫(yī)犯罪人員布控庫,與屬地公安部門配合,進(jìn)行實(shí)時布控。

管控職務(wù)犯罪,控制不當(dāng)競爭。對進(jìn)入醫(yī)院診療區(qū)域的醫(yī)藥代表進(jìn)行管控,協(xié)助解決藥品流通領(lǐng)域經(jīng)營不規(guī)范、競爭失序等問題。

杜絕職業(yè)醫(yī)鬧,保護(hù)人身安全。打擊頻繁出現(xiàn)的職業(yè)醫(yī)鬧,提高事件的響應(yīng)速度,從被動響應(yīng)變?yōu)橹鲃宇A(yù)防。

規(guī)范就診流程,和諧醫(yī)患關(guān)系。重點(diǎn)防范黃牛、醫(yī)托等干擾正常就診秩序的特殊人群。

加強(qiáng)監(jiān)管力度,維護(hù)醫(yī)?;?。實(shí)現(xiàn)就診病人與醫(yī)保信息庫中身份證照的比對,杜絕冒用醫(yī)保卡的現(xiàn)象。

易肇事肇禍嚴(yán)重精神障礙患者管控。結(jié)合“雪亮工程”,確保嚴(yán)重精神障礙患者流入地、流出地發(fā)現(xiàn)管控到位。

(2)人臉識別在醫(yī)療行業(yè)的應(yīng)用突破基于三點(diǎn)

獲取到目標(biāo)對象的信息:因為行政體系不同,醫(yī)療行業(yè)想獲取到目標(biāo)對象信息存在較大困難,需相關(guān)行政單位進(jìn)行關(guān)鍵的協(xié)調(diào)工作。目標(biāo)對象信息包含但不局限于:人臉照片、人像照片、人員基本信息、人員動態(tài)等。

人臉識別的算法進(jìn)一步提升:目前的人臉識別算法的精度已經(jīng)達(dá)到了相當(dāng)高的水準(zhǔn),誤報、漏報均已控制在可接受范圍;更近一步的算法,可以從非結(jié)構(gòu)化的視頻/圖片中獲取更多的價值信息,從更多地維度來實(shí)現(xiàn)不同的應(yīng)用。

管理者思維和水平的提升:人工智能、人臉識別是革命性顛覆性的技術(shù),可以給醫(yī)療行業(yè)帶來巨大的提升。如何將人臉識別真正應(yīng)用到醫(yī)療行業(yè)的各方各面需要管理者與技術(shù)提供方一起拓展思維、共同努力。

(3)人臉識別在醫(yī)療行業(yè)的前景

對接公安視頻監(jiān)控、醫(yī)警聯(lián)動平臺:系統(tǒng)滿足公安現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)要求,后續(xù)可與公安機(jī)關(guān)視頻監(jiān)控、醫(yī)警聯(lián)動等平臺進(jìn)行無縫對接,將報警信息及關(guān)聯(lián)的視頻、圖片推送給轄區(qū)派出所,實(shí)現(xiàn)聯(lián)動。

人臉身份查證:輸入目標(biāo)人員照片,即可知道此人身份及其是否屬于重點(diǎn)管控人員,是否曾經(jīng)來過醫(yī)院,及其出現(xiàn)時間、頻次??捎糜诤Y查可疑人員,找到其活動規(guī)律。

人員軌跡回放:輸入目標(biāo)人員照片,即可查詢此人是否來過醫(yī)院,到過哪些地方。此功能可還原特定人員的行動軌跡,用于嫌疑人行為研判和事后取證。

對接門禁系統(tǒng):與門禁系統(tǒng)對接,預(yù)留刷臉開門、人臉考勤等高級功能,方便辦公區(qū)、手術(shù)室、藥品庫、住院部等區(qū)域的出入管理。

對接刷卡系統(tǒng):與二代證、醫(yī)保卡等刷卡系統(tǒng)對接,將采集的人臉照片與證件上存儲的照片進(jìn)行比對,驗證刷卡人的真實(shí)身份。

1.3 FR+新零售

(1)應(yīng)用人臉識別的優(yōu)勢

為重點(diǎn)客戶畫像:幫助賣家獲得顧客和潛在顧客更精準(zhǔn)的信息,構(gòu)建用戶畫像。可以安裝在超市、商場、門店等入口,統(tǒng)計每天進(jìn)入門店的人數(shù)、大致年齡和性別等;另一種可以安裝在貨架上,分析客戶的關(guān)注點(diǎn)和消費(fèi)習(xí)慣等。通過大數(shù)據(jù)分析挖掘回頭客,提升客戶提袋率和VIP轉(zhuǎn)化率;

為零售商降本增益:以智能化系統(tǒng)來代替人工,以人臉識別系統(tǒng)連接支付端來代替收銀員,能跟快實(shí)現(xiàn)零售店的導(dǎo)流和商品人流分析等。

減少突發(fā)事件的產(chǎn)生:門店遇到商品失竊的突發(fā)事件,通過對所獲數(shù)據(jù)的分析,也可以將不良客戶拉入“黑名單”或是降低其信用水平。

完美連接線上線下:識別系統(tǒng)獲得的用戶偏好還能反哺線上,將所得數(shù)據(jù)通過線上反饋給廠商,助力于廠商更全面地了解消費(fèi)者需求,進(jìn)而精準(zhǔn)地研發(fā)產(chǎn)品,設(shè)計營銷策略。這些都是完美實(shí)現(xiàn)新零售“打通線上線下”內(nèi)在要求的極佳方式。

(2)人臉識別的安全隱患

人臉特征容易被復(fù)制:眾所周知,破解密碼的最常用手段是復(fù)制,通過竊取數(shù)字密碼以及套取指紋來解密的案例己經(jīng)不勝枚舉。與記錄在大腦中或其他介質(zhì)上面的數(shù)字密碼相比,暴露在外面的人臉更容易被復(fù)制。通過拍照完全可以獲得一個人的臉部特征并進(jìn)行復(fù)制,利用整容技術(shù)或者用照片識別等欺詐的方法可以騙過人臉支付系統(tǒng)。

個人信息泄露問題:在科技發(fā)達(dá)的今天,人們似乎很輕易就可以通過無孔不入的渠道查到消費(fèi)者的各種信息。而對于刷臉支付來講,像人臉特征這種人體密碼一旦交給別人保管,個人信息的安全系數(shù)將如何確保?獲取用戶的面部特征是否會涉及到個人隱私?基于面部掃描系統(tǒng)的支付在普遍應(yīng)用之后會不會帶來基于位置服務(wù)造成的個人行蹤泄露?

1.4 FR+安防

(1)智慧城市的基礎(chǔ)

視頻分析:基于視頻中的人臉照片進(jìn)行遠(yuǎn)距離、快速、無接觸式的重點(diǎn)人員布控預(yù)警。讓應(yīng)用于車站、機(jī)場、地鐵等重點(diǎn)場所和大型商場超市等人群密集的公共場所視頻監(jiān)控系統(tǒng)能夠?qū)σ曨l圖像進(jìn)行采集、自動分析、抓取人臉實(shí)時比對,主動在監(jiān)控場景中識別重點(diǎn)關(guān)注人員,實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)人員的布控和識別。

重要場所的布控:對機(jī)場、車站、港口、地鐵重點(diǎn)場所和大型商超等人群密集公共場所進(jìn)行布控,以達(dá)到對一些重點(diǎn)人員的排查,抓捕逃犯等目的。

靜態(tài)庫或身份庫的檢索:對常住人口、暫住人口的人臉圖片進(jìn)行預(yù)先建庫,通過輸入各種渠道采集的人臉圖片,能夠進(jìn)行比對和按照相似度排序,進(jìn)而獲悉輸入人員的身份或者其他關(guān)聯(lián)信息,此類應(yīng)用存在兩種擴(kuò)展形式,單一身份庫自動批量比對并發(fā)現(xiàn)疑似的一個人員具有兩個或以上身份信息的靜態(tài)庫查重,兩個身份庫之間自動交叉比對發(fā)現(xiàn)交集數(shù)據(jù)的靜態(tài)庫碰撞。

動態(tài)庫或抓拍庫的檢索:對持續(xù)采集的各攝像頭點(diǎn)位的抓拍圖片建庫,通過輸入一張指定人員的人臉圖片,獲得其在指定時間范圍和指定攝像頭點(diǎn)位出現(xiàn)的所有抓拍記錄,方便快速瀏覽,當(dāng)攝像頭點(diǎn)位關(guān)聯(lián)GIS系統(tǒng),則可以進(jìn)一步的按照時間順序排列檢索得到的抓拍記錄,并繪制到GIS上,得到人員運(yùn)動的軌跡。

(2)反恐行動的助力

現(xiàn)在新疆、西藏等城市都將人臉識別作為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的投資重點(diǎn),由于人員復(fù)雜、居住人口相對混亂等因素,這些城市成為了恐怖襲擊等違法犯罪行為的高發(fā)場所。而人臉識別技術(shù)采用人臉檢測算法、人臉跟蹤算法、人臉質(zhì)量評分算法以及人臉識別算法。實(shí)現(xiàn)城市居住人員人臉的抓拍采集、建模存儲,實(shí)時黑名單比對報警和人臉后檢索等功能。能及時在危險發(fā)生之前制止。

(3)兒童安全的保鏢

近年來兒童拐賣活動越來越猖獗,為了更好的保護(hù)兒童安全,有些幼兒園、小學(xué)在門口已經(jīng)安裝上了面部識別系統(tǒng)。系統(tǒng)采用人臉識別加IC/ID卡(非接觸式智能卡) 雙重認(rèn)證:每一位幼兒在入學(xué)注冊時進(jìn)行相關(guān)登記:資料、面像、IC/ID卡號、接送者、接送者面像。

每次入園時刷卡進(jìn)行報道,放學(xué)時刷卡并進(jìn)行接送家長人臉認(rèn)證,如果認(rèn)證失敗拍照后即報警通知管理員,如果認(rèn)證成功即拍照放行。不論識別成功與否,系統(tǒng)都會記錄下被識別者圖像。每一次接送都有詳細(xì)的時間、接送人員的照片可供查詢。另外系統(tǒng)提供短信提示的擴(kuò)展功能,家長可在手機(jī)上看到人臉識別認(rèn)證時所拍的照片,從而監(jiān)控到接送這個過程,從其中一個重要源頭杜絕了兒童被拐的可能性。

(4)智慧酒店的管理

以前開房登記流程是:接待人員問詢——身份證掃描確認(rèn)——支付押金——選房層發(fā)房卡——打印紙質(zhì)票據(jù),這些流程非常繁雜,尤其是身份認(rèn)證耗時最長,若遇到團(tuán)隊入住情況則更為復(fù)雜,身份證識別設(shè)備可能會因高頻使用出現(xiàn)故障,而急于進(jìn)房間休息的顧客卻只能在前臺等待手續(xù)完成,客戶體驗非常糟糕。

人臉識別技術(shù)就能很好的解決這一難題,幫助酒店實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化業(yè)務(wù)管理和一站式共享解決方案。智慧酒店的安防系統(tǒng)利用人臉識別技術(shù),當(dāng)顧客走到前臺時系統(tǒng)已經(jīng)自動根據(jù)顧客被攝像頭捕捉到的影像調(diào)取顧客身份核對。整個驗證核對過程簡單、快速且實(shí)現(xiàn)了自動化,更大幅降低了人工識別造成的誤差。而且,針對酒店VIP客人,系統(tǒng)可實(shí)時對比酒店大堂的攝像頭影像和登記在酒店基礎(chǔ)系統(tǒng)中的VIP面部數(shù)據(jù),當(dāng)VIP客人到達(dá)時,酒店可第一時間提供個性化周到服務(wù),提高客戶的滿意度。

1.5 FR+公安

尋人尋親:對老百姓或其他業(yè)務(wù)部門提供的照片,直接送入系統(tǒng)進(jìn)行比對、檢索、篩選,最后人工確認(rèn)。

派出所擋獲違法人員:對派出所擋獲的人員,登記筆錄,對于其中一些少數(shù)民族、聾啞人或保持沉默者等無法查證身份的人員,可拍攝照片送入各種照片庫中比對,排查涉及大案要案人員,以免漏網(wǎng);或查證其前科,累計處理。

查證無名尸源:需要查證無名尸源時,先拍攝正面照片,送入計算機(jī),如果照片閉眼、破損或變形,可用人像合成系統(tǒng)或人工繪制一幅標(biāo)準(zhǔn)照,送入比對系統(tǒng)比對查證。

目擊者描述排查:獲得現(xiàn)場目擊者對嫌疑人的形象描述后,可用人像合成系統(tǒng)進(jìn)行排查。

視頻監(jiān)控照片:一般監(jiān)控系統(tǒng)針對場景,得到的涉案嫌疑人的圖像都有模糊、偏轉(zhuǎn)、逆?zhèn)裙獾荣|(zhì)量不佳問題,這時需要根據(jù)圖像用人像合成系統(tǒng)或人工繪制一幅標(biāo)準(zhǔn)照,送入照片比對系統(tǒng)比對查證。

公共場所集會:在政府、球場等公共場所,時常會有人員滋事,此時公安民警不便直接帶人處理,可以采用長焦攝像機(jī)拍攝特寫鏡頭,如果效果不夠好可以用人像合成系統(tǒng)修正,送入比對系統(tǒng)比對查證。

一代/二代居民身份證識別:根據(jù)犯罪人員的身份證照片信息,與系統(tǒng)照片庫中的信息資料進(jìn)行比對,提取出與證件上照片相似的人員信息,能充分利用現(xiàn)有的二代身份證照片資源,為公安部門的工作提供高效有利的幫助。

其他應(yīng)用:常住人口的比對查詢、暫住人口的比對查詢、重點(diǎn)人口的比對查詢、CCIC在逃人員的比對查詢等。

1.6 FR+商業(yè)場景

訪客登記:訪客到訪公司,于平板電腦進(jìn)行訪客信息登記,由攝像頭自動抓取人臉,通過系統(tǒng)打印出訪客貼紙;

識別迎賓:公司員工,貴賓進(jìn)入公司入口,攝像頭能識別到訪人員,實(shí)現(xiàn)門禁功能管理;

人臉識別考勤:通過入口處的前臺平板電腦進(jìn)行人臉識別考勤,也可通過手機(jī)端進(jìn)行人臉識別考;

智能生活:較多的園區(qū)、樓宇需要人臉門禁系統(tǒng),人員進(jìn)出快速通行,便于管理住戶、訪客的進(jìn)出記錄;

智慧教育:為嚴(yán)防替考事件的發(fā)生,確保考試安全,人臉識別可加強(qiáng)考試入場環(huán)節(jié)的考生身份認(rèn)證,并有效實(shí)現(xiàn)智能視頻監(jiān)考、作弊防控等;

智慧商場:利用人臉識別技術(shù)追蹤并分析商場內(nèi)的人流屬性,人群分布等。

應(yīng)用模式典型具體應(yīng)用特點(diǎn)說明應(yīng)用領(lǐng)域:

2. FR的部分應(yīng)用

2.1 人臉檢測跟蹤

(1)應(yīng)用

商場客流跟蹤分析,地鐵、火車站、會場、機(jī)場等場所的可疑人員的跟蹤檢測,體育賽事的現(xiàn)場監(jiān)控等。

(2)難點(diǎn)

多人臉跟蹤、遠(yuǎn)場識別人臉、背景復(fù)雜、低質(zhì)量圖片人臉識別(算法預(yù)處理),還有側(cè)臉(3D重建人物全面),遮擋,模糊,表情變化、強(qiáng)弱光(多特征融合增強(qiáng)抗干擾力)等各種實(shí)際環(huán)境。

(3)建議

遠(yuǎn)場識別(可依據(jù)距離識別)、背景復(fù)雜(可虛化無關(guān)場景,凸顯主角)。

2.2 人臉關(guān)鍵點(diǎn)定位

(1)應(yīng)用

可用于圖片的合成、動態(tài)圖片的分析(直播行業(yè)鑒黃、鑒暴),通過關(guān)鍵點(diǎn)分析人臉表情情緒。

(2)難點(diǎn)

大角度側(cè)臉,表情變化、遮擋、模糊、明暗等,動靜態(tài)關(guān)鍵點(diǎn)捕捉。

(3)建議

對模糊部位可進(jìn)行平滑處理,根據(jù)眼睛、嘴的特點(diǎn)建立不同的區(qū)域塊等。

2.3 人臉身份認(rèn)證

(1)應(yīng)用

關(guān)鍵性應(yīng)用(金融身份認(rèn)證、海關(guān)檢查、火車站和機(jī)場等進(jìn)站),非關(guān)鍵性應(yīng)用(智慧小區(qū)居民進(jìn)出、辦公大樓進(jìn)出、公司單位上班打卡等)

(2)難點(diǎn)

年輕時的證件照和本人識別匹配、戴眼鏡和未戴眼鏡、側(cè)臉和正臉、表情、背景干擾、整容后、雙胞胎及長相類似等。

(3)建議

可基于三維人像分析避免認(rèn)證時的假冒,動作分析等。(曠視的難以區(qū)分蠟像、海報和真人)

2.4 人臉屬性(性別、年齡、種族、表情、飾品、胡須、面部動作狀態(tài))

(1)人臉表情識別(Face expression recognition 簡稱FER)

普遍認(rèn)為人類主要有六種基本情感:憤怒(anger)、高興(happiness)、悲傷(sadness)、驚訝(surprise)、厭惡(disgust)、恐懼(fear)。而大多數(shù)表情識別是基于這六種情感及其拓展情緒實(shí)現(xiàn)的

主要困難點(diǎn)是:

表情的精細(xì)化程度劃分:每種情緒最微弱的表現(xiàn)是否需要被分類。分類的界限需要產(chǎn)品給出評估規(guī)則。

表情類別的多樣化:是否還需要補(bǔ)充其他類別的情緒,六種情緒在一些場景下遠(yuǎn)不能變現(xiàn)人類的真實(shí)情緒。因此除了基本表情識別外,還有精細(xì)表情識別、混合表情識別、非基本表情識別等細(xì)致領(lǐng)域的研究。

缺少魯棒性

(2)人臉性別識別

性別分類是一個典型的二類問題,人臉性別分類問題需要解決的兩個關(guān)鍵問題是人臉特征提取和分類器的選擇。人臉性別識別其實(shí)僅能識別到人臉外貌更偏向于女性還是男性,很難對女生男相、男生女相進(jìn)行正確判斷。

(3)人臉年齡識別

難點(diǎn):單人的不同年齡段識別和多人的不同年齡段識別,人臉年齡識別常和人臉識別進(jìn)行組合識別,能更正確的判斷在一定年限內(nèi)“是否是一個人”的問題;除了以上內(nèi)容,還有是否戴眼鏡、頭發(fā)長度、膚色等。

建議:識別年齡無變化的人臉用分類即可,而對年齡變化的人臉識別方法是通過年齡模擬,將測試圖像和查詢庫中的圖像變換到某一共同的年年齡,從而去除年齡不同的影響,使識別在年齡相同的人臉圖像進(jìn)行。

(4)人臉屬性的應(yīng)用

根據(jù)物理屬性(性別、年齡、種族、眼鏡顏值等)可用于廣告定向投放、個性化智能推薦、顧客分析、婚戀交友等;化學(xué)屬性(面部動作、情緒等)可用于即時視頻社交、圖片合成、圖片美化等。

(5)識別建議

人臉屬性分析時,可利用K-近鄰算法匹配云端庫里的類似照片后再對相似屬性進(jìn)行分析。

2.5 人臉聚類

(1)應(yīng)用:個性化相冊管理、照片分享社交、婚戀交友相似臉型匹配推薦興趣社交等。

(2)難點(diǎn):角度、光線、發(fā)型、相似臉型等干擾分類。

(3)建議:可基于一張正臉照片,將其他照片進(jìn)行依次比對分析后再分類等(智能相冊、婚戀社交)。

2.6 真人檢測

(1)應(yīng)用:銀行開戶驗證、車站、機(jī)場、公司打卡等。

(2)難點(diǎn):2D和3D的識別檢測、真人與蠟像、硅膠假冒人臉識別、照片和真人識別檢測驗證等。

(3)建議:可基于三維人像分析避免認(rèn)證時的假冒等,動態(tài)識別驗證以區(qū)分假象(曠視的難以區(qū)分蠟像、海報和真人)。

2.7 人像美顏/美妝

(1)應(yīng)用:興趣社交、婚戀交友、圖像合成、個性化用品推薦和廣告投放等。

(2)難點(diǎn):美顏與一般濾鏡效果的區(qū)別、美顏后的自然效果等。

(3)建議:基于數(shù)據(jù)集的算法更新迭代。

2.8 人體關(guān)鍵點(diǎn)(CPM、DeeperCut)

(1)應(yīng)用:關(guān)鍵動作抓拍、人體姿態(tài)估計、舞蹈難度評定。

(2)難點(diǎn):多目標(biāo)關(guān)鍵點(diǎn)定位、關(guān)鍵點(diǎn)遮擋、光線強(qiáng)弱等。

(3)建議:關(guān)鍵點(diǎn)遮擋(分塊處理、三維構(gòu)建找尋關(guān)鍵點(diǎn))

3. FR的商業(yè)化

3.1 從時間上看商業(yè)化的不同階段

3.2 從業(yè)務(wù)場景上看

場景關(guān)鍵點(diǎn):

盤子夠大,支撐公司發(fā)展

數(shù)據(jù)回流,為公司所用

高頻使用,需求占比高

可在行業(yè)中復(fù)制

3.3 垂直行業(yè)人臉解決方案(地產(chǎn)行業(yè)為例)

(1)地產(chǎn)行業(yè)分布

商業(yè)地產(chǎn):辦公樓宇+園區(qū)廠區(qū)+商業(yè)零售+酒店

住宅地產(chǎn):生活小區(qū)+公寓

(2)地產(chǎn)行業(yè)的市場規(guī)模

(3)演變方向及客戶痛點(diǎn)

視頻監(jiān)控:傳統(tǒng)視頻監(jiān)控廠家正在進(jìn)行智能化轉(zhuǎn)型,從原先的“監(jiān)控”視頻,到現(xiàn)在的“讀懂”視頻當(dāng)中的人、車、物、事;

門禁控制:傳統(tǒng)門禁控制領(lǐng)域價值鏈低,所有廠家正在尋求新的方式來轉(zhuǎn)型,絕大部分都在生物識別方式上進(jìn)行摸索;人臉識別面板機(jī)、閘機(jī)及其它通行道閘雨后春筍般出現(xiàn);

樓宇對講:普通樓宇對講功能已無法滿足使用要求,結(jié)合人臉識別功能的門禁系統(tǒng)需求越來越多;

防盜告警:通過智能化手段,達(dá)到降本增效目的,已成為防盜告警、巡更檢查等功能的重點(diǎn)迭代方向;

可視化系統(tǒng):降低非專業(yè)人士的使用難度,使得多方數(shù)據(jù)為“我”所用,為多種決策提供依據(jù);信息孤島問題亟待解決,萬物互聯(lián)已是所有廠家達(dá)成的共識。

信息孤島問題(痛點(diǎn)):

智能化系統(tǒng)種類繁多,系統(tǒng)之間無法實(shí)現(xiàn)無縫連接,綜合管理難度大,效率低;

智能化子系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集離散,標(biāo)準(zhǔn)不一,數(shù)據(jù)價值大打折扣,無法為管理提供決策依據(jù)和幫助;

各子系統(tǒng)依靠人工管理,人員配備要求高、勞動強(qiáng)度大,人工成本居高不小;

絕大多數(shù)B端客戶不懂具體業(yè)務(wù)或細(xì)節(jié),需要具象化、可視化系統(tǒng)呈現(xiàn)。

(4)建設(shè)步驟及架構(gòu)

步驟:

第一步:人員通信管理

基于人員通行管理的平臺系統(tǒng)(功能性產(chǎn)品+后臺系統(tǒng)管理)

員工、VIP、訪客、陌生人、黑名單等人員權(quán)限管理;

第二步:傳感網(wǎng)絡(luò)融合

CCTV、車輛等;

基于“人員”、“車”、“監(jiān)控”的三位一體智慧建筑場景應(yīng)用;

其他子系統(tǒng)模塊鏈接,形成整體傳感網(wǎng)絡(luò),智能物聯(lián);

第三步:商業(yè)地產(chǎn)+新零售

人員、車輛、CCTV三功能在工作+消費(fèi)場景融合;

構(gòu)建以人為核心的商業(yè)綜合體運(yùn)營方案。

整體IoT架構(gòu):

(5)影響因素與優(yōu)化方案

決定監(jiān)控系統(tǒng)性能的幾個主要因素:

模板庫的人數(shù):不宜大,包含關(guān)鍵人物即可;

經(jīng)過攝像頭的人數(shù):同時出現(xiàn)在攝像頭的人數(shù)決定了單位時間里的比對次數(shù);

報警反饋時間:實(shí)時性越強(qiáng),對系統(tǒng)性能要求越高;

攝像頭采集幀數(shù):幀數(shù)越高,人員經(jīng)過攝像頭前采集的次數(shù)越多,比對的次數(shù)也越多。

實(shí)戰(zhàn)中的優(yōu)化方案:

使用更先進(jìn)的高清攝像頭(3-5百萬);

室內(nèi)均勻光線,或室外白天,無側(cè)光和折射光;

人群面向同樣的方向,朝向相機(jī)的方向運(yùn)動;

恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)控點(diǎn),如走廊、巷子或安檢門/閘機(jī)口等(不要一群人同時出現(xiàn));

相機(jī)與人臉的角度小于20度。

3.4 頂尖公司的應(yīng)用舉例

(1)Google:2011年07月 谷歌收購人臉識別軟件公司PittPatt

(2)Facebook:2012年6月 Facebook收購以色列臉部識別公司Face.com

(3) 微軟:2012年6月 微軟亞洲研究院發(fā)布人臉檢測算法,面部識別系統(tǒng)

(4)網(wǎng)易:2012年5月,網(wǎng)易人臉識別系統(tǒng)全國公測,用于郵箱登陸

(5)百度:2012年12月 百度推出人臉識別,基于圖像的全網(wǎng)人臉?biāo)阉?

(6)阿里:2015年11月,在推出支付寶刷臉認(rèn)證付款

(7)騰訊:2012年下半年,成立優(yōu)圖項目組

05 人臉識別(FR)的產(chǎn)品落地

1. FR技術(shù)產(chǎn)品的優(yōu)勢

1.1 非接觸

人臉圖像的采集不同于指紋、掌紋需要接觸指掌紋專用采集設(shè)備,指掌紋的采集除了對設(shè)備有一定的磨損外,也不衛(wèi)生,容易引起被采集者的反感,而人臉圖像采集的設(shè)備是攝像頭,無須接觸。

1.2 非侵?jǐn)_

人臉照片的采集可使用攝像頭自動拍照,無須工作人員干預(yù),也無須被采集者配合,只需以正常狀態(tài)經(jīng)過攝像頭前即可。

1.3 友好

人臉是一個人出生之后暴露在外的生物特征,因此它的隱私性并不像指掌紋、虹膜那樣強(qiáng),因此人臉的采集并不像指掌紋采集那樣難以讓人接受。

1.4 直觀

我們判斷一個人是誰,通過看這個人的臉就是最直觀的方式,不像指掌紋、虹膜等需要相關(guān)領(lǐng)域?qū)<也趴梢耘袆e。

1.5 快速

從攝像頭監(jiān)控區(qū)域進(jìn)行人臉的采集是非??焖俚?因為它的非干預(yù)性和非接觸性,讓人臉采集的時間大大縮短。

1.6 簡便

人臉采集前端設(shè)備——攝像頭隨處可見,它不是專用設(shè)備,因此簡單易操作。

1.7 可擴(kuò)展性好

它的采集端完全可以采用現(xiàn)有視頻監(jiān)控系統(tǒng)的攝像設(shè)備,后端應(yīng)用的擴(kuò)展性決定了人臉識別可以應(yīng)用在出入控制、黑名單監(jiān)控、人臉照片搜索等多領(lǐng)域。

2. FR三大識別場景

2.1 人臉確認(rèn)(1:1)

簡介:將某人面像與指定人員面像進(jìn)行一對一的比對,根據(jù)其相似程度來判斷二者是否是同一人,相似程度一般以能否超過某一量化閥值為依據(jù)。簡單的說就是A/B兩張照片比對,產(chǎn)生的計算數(shù)值是否達(dá)到要求。

產(chǎn)品應(yīng)用:快速的人臉識別比對,移動支付認(rèn)證、安全性身份核對、作為身份確認(rèn)的一種新方式,比如考生身份確認(rèn)、公司考勤確認(rèn)、各種證件照和本人確認(rèn)。

實(shí)際問題:產(chǎn)品在系統(tǒng)設(shè)計的邏輯上,需要先考慮調(diào)取已儲存對象信息的先驗條件。通過界面/語音的提示,使得待認(rèn)證者預(yù)先知道自己正處于被核對的過程中,且已預(yù)先了解擬核對對象的身份。

比對來源的三種主要方式:

用戶自傳照片,比如支付寶的人臉比對,用戶自傳的照片最大的問題是照片質(zhì)量的合格率太低,拍照的光線、角度等因素會導(dǎo)致采集源的質(zhì)量下降,不利于后期的大批量人臉特征碼管理。

使用身份證讀卡器,讀取身份證上的照片,遺憾的是這張照片2K的大小,不過也是目前用最多的源照片提取方式,比較適合簽到場合。

使用公安部旗下NCIIC的人臉比對接口(注意,不是網(wǎng)紋照片接口,這個接口已經(jīng)不對外),使用的是直接的人臉比對接口。

2.2 人臉辨認(rèn)(1:N)

(1)簡介

將某人面像與數(shù)據(jù)庫中的多人的人臉進(jìn)行比對,并根據(jù)比對結(jié)果來鑒定此人身份,或找到其中最相似的人臉,并按相似程度的大小輸出檢索結(jié)果。

(2)產(chǎn)品應(yīng)用

人臉開門、人臉檢索,排查犯罪嫌疑人、失蹤人口的全庫搜尋、一人多證的重復(fù)排查等。

(3)實(shí)際問題

走失兒童的項目中去:這一類系統(tǒng)的部署需要兩個條件:A. BCD基本庫(比如1000萬人)B.強(qiáng)大的算法硬件

零售店中的刷臉支付長江,需要用戶預(yù)先輸入全手機(jī)號,確定用戶身份再進(jìn)行人臉識別,將原本為1:N的問題轉(zhuǎn)化為了1:1的問題。

(4)產(chǎn)品難點(diǎn)

a. 1:N中的N能夠支持多大

場景多樣化:從一個班級百號人刷臉簽到,到一個公司千號人的刷臉打卡,再到一個學(xué)校的幾萬人,一個四線城市幾十萬人,一個一線城市的幾千萬人,難度是呈指數(shù)上升的。

公司實(shí)際情況:目前各家公司的成熟人臉識別應(yīng)用能夠支持幾萬到幾百萬人不等的應(yīng)用場景,而且還有一個錯誤率的概念。比如,公司宣稱千萬分之一的錯誤率的情況下(1/10000000),人臉通過率其實(shí)只有93%,這是因為很難做到一定不發(fā)生錯誤,而且每個人都能識別通過。(假如一家公司說自己能做到億分之一的錯誤率,通過率能做到98%以上,多半是虛假宣傳,在實(shí)際使用中是很難達(dá)到的)

b. 非配合場景

在配合場景下:比如ATM機(jī)刷臉取款,用戶會自主配合,將人臉以一個理想的角度通過識別。

而在非配合應(yīng)用場景下,比如監(jiān)控視頻下的人臉識別,追蹤違法犯罪分子的身份信息,情況就要困難得多。這種情況下,用戶臉部會發(fā)生角度偏大,遮擋,光線不可控等問題。

c. 跨人種,跨年齡識別問題

研究發(fā)現(xiàn),在一個數(shù)據(jù)集上訓(xùn)練好的模型,想到遷移到另外一個人種上,效果會出現(xiàn)較大程度的下降。另外,人臉隨著年齡的變化帶來的改變也給人臉識別帶來不小的挑戰(zhàn)。

要改善這樣的問題,一個必要條件是需要建立一個足夠完備的跨人種,跨年齡的人臉數(shù)據(jù)庫;在國內(nèi)的話,是以漢族人為主,同時跨年齡的人臉數(shù)據(jù)庫也比較難收集,需要不短的時間跨度。

d. 產(chǎn)品體驗

近來備受關(guān)注的刷臉支付,很多時候都會要求用戶輸入全手機(jī)號,或手機(jī)號后四位,以縮小用戶搜索庫大小,實(shí)際上這是比較影響體驗的。

西安一高校晨讀刷臉簽到,由于系統(tǒng)實(shí)際響應(yīng)匹配時間過長,導(dǎo)致學(xué)生排百米長隊。

2.3 多人臉檢索(N:N)

(1)簡介

1:N同時作業(yè)就是N:N了,同時相應(yīng)多張照片檢索需求。

(2)實(shí)際產(chǎn)品問題中

在視頻級N:N的校驗中,如果要提高通過率,很多時候是采取降低準(zhǔn)確率的方式,降低算法隊列數(shù)量;同樣在一些比賽中為了降低誤識率,大大提高了準(zhǔn)確率,所以算法在校驗的過程中必須遵循至少一個固定標(biāo)準(zhǔn),追求的是速度效率還是最高準(zhǔn)確率。

視頻流的幀處理所用,對服務(wù)器的計算環(huán)境要求嚴(yán)苛,目前的算法系統(tǒng)所支撐的輸出率非常有限。

主要的限制如下:

海量的人臉照片解析需要大量運(yùn)算(目前很少看到在采集端直接解析的,都是照片剪裁)海量的人臉照片傳輸需要大量的帶寬(常見的720布控攝像頭抓取最小的人臉照片為20K)海量的人臉照片在后臺檢索需要耗費(fèi)大量的運(yùn)算(國內(nèi)主流主機(jī)為例,最多到24路攝像頭)。

3. 產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)中的物理問題

3.1 光照問題

(1)簡介

光照問題是機(jī)器視覺重的老問題,在人臉識別中的表現(xiàn)尤為明顯。由于人臉的3D結(jié)構(gòu),光照投射出的陰影,會加強(qiáng)或減弱原有的人臉特征。

(2)解決思路

A、對其進(jìn)行包括光照強(qiáng)度和方向、人臉反射屬性的量化,面部陰影和照度分析等,嘗試建立數(shù)學(xué)模型,以利用這些光照模型,在人臉圖像預(yù)處理或者歸一化階段盡可能的補(bǔ)償乃至消除其對識別性能的影響,將固有的人臉屬性(反射率屬性、3D表面形狀屬性)和光源、遮擋及高光等非人臉固有屬性分離開來。

B、基于光照子空間模型的任意光照圖像生成算法,用于生成多個不同光照條件的訓(xùn)練樣本,然后利用具有良好的學(xué)習(xí)能力的人臉識別算法,如子空間法,SVM等方法進(jìn)行識別。

3.2 人臉姿態(tài)問題

(1)簡介

與光照問題類似,姿態(tài)問題也是目前人臉識別研究中需要解決的一個技術(shù)難點(diǎn)。姿態(tài)問題涉及頭部在三維垂直坐標(biāo)系中繞三個軸的旋轉(zhuǎn)造成的面部變化,其中垂直于圖像平面的兩個方向的深度旋轉(zhuǎn)會造成面部信息的部分缺失。針對姿態(tài)的研究相對比較的少,目前多數(shù)的人臉識別算法主要針列正面、準(zhǔn)正而人臉圖像,當(dāng)發(fā)生俯仰或者左右側(cè)而比較厲害的情況下,人臉識別算法的識別率也將會急劇下降。面部幅度較大的哭、笑、憤怒等表情變化同樣影像著面部識別的準(zhǔn)確率。

(2)解決思路

第一種思路:是學(xué)習(xí)并記憶多種姿態(tài)特征,這對于多姿態(tài)人臉數(shù)據(jù)可以容易獲取的情況比較實(shí)用,其優(yōu)點(diǎn)是算法與正面人臉識別統(tǒng)一,不需要額外的技術(shù)支持,其缺點(diǎn)是存儲需求大,姿態(tài)泛化能力不能確定,不能用于基于單張照片的人臉識別算法中等。

第二種思路:是基于單張視圖生成多角度視圖,可以在只能獲取用戶單張照片的情況下合成該用戶的多個學(xué)習(xí)樣本,可以解決訓(xùn)練樣本較少的情況下的多姿態(tài)人臉識別問題,從而改善識別性能。

第三種思路:是基于姿態(tài)不變特征的方法,即尋求那些不隨姿態(tài)的變化而變化的特征。中科院計算所的思路是采用基于統(tǒng)計的視覺模型,將輸入姿態(tài)圖像校正為正面圖像,從而可以在統(tǒng)一的姿態(tài)空間內(nèi)作特征的提取和匹配。

3.3 遮擋問題

對于非配合情況下的人臉圖像采集,遮擋問題是一個非常嚴(yán)重的問題。特別是在監(jiān)控環(huán)境下,往往彼監(jiān)控對象都會帶著眼鏡,帽子等飾物,使得被采集出來的人臉圖像有可能不完整,從而影響了后面的特征提取與識別,甚至?xí)?dǎo)致人臉檢測算法的失效。

3.4 年齡變化

隨著年齡的變化,面部外觀也在變化,特別是對于青少年,這種變化更加的明顯。對于不同的年齡段,人臉識別算法的識別率也不同。一個人從少年變成青年,變成老年,他的容貌可能會發(fā)生比較大的變化,從而導(dǎo)致識別率的下降。對于不同的年齡段,人臉識別算法的識別率也不同。

3.5 人臉相似性

不同個體之間的區(qū)別不大,所有的人臉的結(jié)構(gòu)都相似,甚至人臉器官的結(jié)構(gòu)外形都很相似。這樣的特點(diǎn)對于利用人臉進(jìn)行定位是有利的,但是對于利用人臉區(qū)分人類個體是不利的。

3.6 圖像質(zhì)量

人臉圖像的來源可能多種多樣,由于采集設(shè)備的不同,得到的人臉圖像質(zhì)量也不一樣,特別是對于那些低分辨率、噪聲大、質(zhì)量差的人臉圖像(如手機(jī)攝像頭拍攝的人臉圖片、遠(yuǎn)程監(jiān)控拍攝的圖片等)如何進(jìn)行有效地人臉識別是個需要關(guān)注的問題。同樣的,對于高分辨圖像對人臉識別算法的影響也需要進(jìn)一步的研究。

3.7 樣本缺乏

基于統(tǒng)計學(xué)習(xí)的人臉識別算法是目前人臉識別領(lǐng)域中的主流算法,但是統(tǒng)計學(xué)習(xí)方法需要大量的訓(xùn)練。由于人臉圖像在高維空間中的分布是一個不規(guī)則的流形分布,能得到的樣本只是對人臉圖像空間中的一個極小部分的采樣,如何解決小樣本下的統(tǒng)計學(xué)習(xí)問題有待進(jìn)一步的研究。

3.8 海量數(shù)據(jù)

傳統(tǒng)人臉識別方法如PCA、LDA等在小規(guī)模數(shù)據(jù)中可以很容易進(jìn)行訓(xùn)練學(xué)習(xí)。但是對于海量數(shù)據(jù),這些方法其訓(xùn)練過程難以進(jìn)行,甚至有可能崩潰。

3.9 大規(guī)模人臉識別

隨著人臉數(shù)據(jù)庫規(guī)模的增長,人臉?biāo)惴ǖ男阅軐⒊尸F(xiàn)下降。

3.10 動態(tài)識別

非配合性人臉識別的情況下,運(yùn)動導(dǎo)致面部圖像模糊或攝像頭對焦不正確都會嚴(yán)重影響面部識別的成功率。在地鐵、高速公路卡口、車站卡口、超市反扒、邊檢等安保和監(jiān)控識別的使用中,這種困難明顯突出。

3.11 人臉防偽

偽造人臉圖像進(jìn)行識別的主流欺騙手段是建立一個三維模型,或者是一些表情的嫁接。隨著人臉防偽技術(shù)的完善、3D面部識別技術(shù)、攝像頭等智能計算視覺技術(shù)的引入,偽造面部圖像進(jìn)行識別的成功率會大大降低。

3.12 丟幀和丟臉問題

需要的網(wǎng)絡(luò)識別和系統(tǒng)的計算機(jī)識別可能會造成視頻的丟幀和丟臉現(xiàn)象,特別是監(jiān)控人流量大的區(qū)域,由于網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)膸拞栴}和計算能力問題,常常引起丟幀和丟臉問題。

3.13 攝像機(jī)的頭像問題

攝像機(jī)很多技術(shù)參數(shù)影響視頻圖像的質(zhì)量,這些因素有感光器(CCD、CMOS)、感光器的大小、DSP的處理速度、內(nèi)置圖像處理芯片和鏡頭等,同時攝像機(jī)內(nèi)置的一些設(shè)置參數(shù)也將影響質(zhì)量,如曝光時間、光圈、動態(tài)白平衡等參數(shù)。

4. 實(shí)戰(zhàn)中的數(shù)據(jù)標(biāo)注

4.1 數(shù)據(jù)標(biāo)注

(1)一般來說,數(shù)據(jù)標(biāo)注部分可以有三個角色

標(biāo)注員:標(biāo)注員負(fù)責(zé)標(biāo)記數(shù)據(jù)。

審核員:審核員負(fù)責(zé)審核被標(biāo)記數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

管理員:管理人員、發(fā)放任務(wù)、統(tǒng)計工資。

只有在數(shù)據(jù)被審核員審核通過后,這批數(shù)據(jù)才能夠被算法同事利用。

(2)數(shù)據(jù)標(biāo)記流程

任務(wù)分配:假設(shè)標(biāo)注員每次標(biāo)記的數(shù)據(jù)為一次任務(wù),則每次任務(wù)可由管理員分批發(fā)放記錄,也可將整個流程做成“搶單式”的,由后臺直接分發(fā)。

標(biāo)記程序設(shè)計:需要考慮到如何提升效率,比如快捷鍵的設(shè)置、邊標(biāo)記及邊存等等功能都有利于提高標(biāo)記效率。

進(jìn)度跟蹤:程序?qū)?biāo)注員、審核員的工作分別進(jìn)行跟蹤,可利用“規(guī)定截止日期”的方式淘汰怠惰的人。

質(zhì)量跟蹤:通過計算標(biāo)注人員的標(biāo)注正確率和被審核通過率,對人員標(biāo)注質(zhì)量進(jìn)行跟蹤,可利用“末位淘汰”制提高標(biāo)注人員質(zhì)量。

4.2 模型訓(xùn)練

數(shù)據(jù)標(biāo)記完成后,交由算法同學(xué)進(jìn)行模型的訓(xùn)練,期間發(fā)現(xiàn)的問題可與產(chǎn)品一起商討。訓(xùn)練過程中,最好能可視化一些中間結(jié)果。一來可以檢測代碼實(shí)現(xiàn)是否有Bug,二來也可以通過這些中間結(jié)果,來幫助自己更好的理解這個算法的過程。

4.3 模型測試

測試同事(一般來說算法同事也會直接負(fù)責(zé)模型測試)將未被訓(xùn)練過的數(shù)據(jù)在新的模型下做測試。

如果沒有后臺設(shè)計,測試結(jié)果只能由人工抽樣計算,抽樣計算繁瑣且效率較低。模型的效果,需要在精確率(識別為正確的樣本數(shù)/識別出來的樣本數(shù))和召回率(識別為正確的樣本數(shù)/所有樣本中正確的數(shù))中達(dá)到某一個平衡。

測試同事需要關(guān)注特定領(lǐng)域內(nèi)每個類別的指標(biāo),比如針對識別人臉的表情,里面有喜怒哀樂等分類,每一個分類對應(yīng)的指標(biāo)都是不一樣的。測試同事需要將測試的結(jié)果完善地反饋給算法同事,算法同事才能找準(zhǔn)模型效果欠缺的原因。同時,測試同事將本次模型的指標(biāo)結(jié)果反饋給產(chǎn)品,由產(chǎn)品評估是否滿足上線需求。

(1)測試環(huán)境說明

例如:

CPU:Intel(R) Core(TM) i7-4790 CPU @ 3.60 GHz

內(nèi)存:8GB

系統(tǒng):Ubuntu 14.04 x86_64/Windows 7 SP1 64bit

GCC版本:4.8.2

(2)測試集和測試需求說明

比如“圖片包含人臉大小應(yīng)超過96*96像素,測試結(jié)果達(dá)到XX程度滿足需求。

經(jīng)典人臉身份識別測試集LFW,共包含13233 張圖片 5749 種不同身份;世界記錄99.7%。

CK+ (一個人臉表情數(shù)據(jù)集),包含固定表情和自發(fā)表情,包含123個人的593個表情序列。每個序列的目標(biāo)表情被FACS編碼,同時添加了已驗證的情感標(biāo)簽(生氣、厭惡、害怕、快樂、悲傷、驚訝)。

(3)需要說明“有效距離,左右角度,上下角度,速度”等參數(shù)值(范圍)

注:這和“部署的靈活性”相關(guān)——由于不同客戶不同場景的需求不同,所以技術(shù)方的人臉檢測模塊,一般可以通過調(diào)整參數(shù)得到N種亞型,以適應(yīng)不同應(yīng)用場景(光照、角度、有效距離、速度) 下對運(yùn)算量和有效檢測距離的需求。

(4)測試結(jié)果——欠擬合

定義:模型沒有很好地捕捉到數(shù)據(jù)特征,不能夠很好地擬合數(shù)據(jù)

左圖表示size與prize關(guān)系的數(shù)據(jù),中間的圖就是出現(xiàn)欠擬合的模型,不能夠很好地擬合數(shù)據(jù),如果在中間的圖的模型后面再加一個二次項,就可以很好地擬合圖中的數(shù)據(jù)了,如右面的圖所示。

解決方法

添加其他特征項,有時候我們模型出現(xiàn)欠擬合的時候是因為特征項不夠?qū)е碌?可以添加其他特征項來很好地解決。例如,“組合”、“泛化”、“相關(guān)性”三類特征是特征添加的重要手段,無論在什么場景,都可以照葫蘆畫瓢,總會得到意想不到的效果。

添加多項式特征,這個在機(jī)器學(xué)習(xí)算法里面用的很普遍,例如將線性模型通過添加二次項或者三次項使模型泛化能力更強(qiáng)。例如上面的圖片的例子。

減少正則化參數(shù),正則化的目的是用來防止過擬合的,但是現(xiàn)在模型出現(xiàn)了欠擬合,則需要減少正則化參數(shù)。

嘗試非線性模型,比如核SVM 、決策樹、DNN等模型。

(5)測試結(jié)果——過擬合

定義:模型把數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)的太徹底,以至于把噪聲數(shù)據(jù)的特征也學(xué)習(xí)到了,這樣就會導(dǎo)致在后期測試的時候不能夠很好地識別數(shù)據(jù),即不能正確的分類,模型泛化能力太差。例如下面的例子。

上面左圖表示size和prize的關(guān)系,我們學(xué)習(xí)到的模型曲線如右圖所示,雖然在訓(xùn)練的時候模型可以很好地匹配數(shù)據(jù),但是很顯然過度扭曲了曲線,不是真實(shí)的size與prize曲線。

解決方法

從產(chǎn)品角度:

重新清洗數(shù)據(jù),導(dǎo)致過擬合的一個原因也有可能是數(shù)據(jù)不純導(dǎo)致的,噪音太多影響到模型效果,如果出現(xiàn)了過擬合就需要我們重新清洗數(shù)據(jù)。

增大數(shù)據(jù)的訓(xùn)練量,還有一個原因就是我們用于訓(xùn)練的數(shù)據(jù)量太小導(dǎo)致的,訓(xùn)練數(shù)據(jù)占總數(shù)據(jù)的比例過小。

從算法角度:

交叉檢驗,通過交叉檢驗得到較優(yōu)的模型參數(shù);

特征選擇,減少特征數(shù)或使用較少的特征組合,對于按區(qū)間離散化的特征,增大劃分的區(qū)間;

正則化,常用的有 L1、L2 正則。而且 L1正則還可以自動進(jìn)行特征選擇;

如果有正則項則可以考慮增大正則項參數(shù) lambda;

增加訓(xùn)練數(shù)據(jù)可以有限的避免過擬合;

Bagging ,將多個弱學(xué)習(xí)器Bagging 一下效果會好很多,比如隨機(jī)森林等.

4.5 標(biāo)注流程中遇到的問題

(1)項目過程中的不確定性

a. 出現(xiàn)原因:

一般情況下,只要數(shù)據(jù)標(biāo)注的規(guī)范清晰,對規(guī)則的界定從一而終,標(biāo)注工作的流程還是比較簡單的。

數(shù)據(jù)標(biāo)注規(guī)范可能會在測試后根據(jù)結(jié)果情況進(jìn)行調(diào)整,那么,規(guī)則修改前后“數(shù)據(jù)標(biāo)注的一致性”就出現(xiàn)了問題,會導(dǎo)致多次返工,在時間和人工成本上頗有影響。

b. 解決方法:

1)如是分類性質(zhì)的解析工作,建議標(biāo)注規(guī)則先從非??隙ǖ姆呛诩窗组_始;規(guī)則設(shè)定由簡到繁,帶有疑慮數(shù)據(jù)再另外作記號。隨著規(guī)則一步步深入,可能會出現(xiàn)交叉影響,此時就需要放棄一些低頻問題的規(guī)則,余下的未標(biāo)注的數(shù)據(jù)就根據(jù)新的規(guī)則標(biāo)注。

2)如是多類規(guī)則同時進(jìn)行的標(biāo)注工作,需要把每類規(guī)則定得足夠細(xì)致。

3)實(shí)例:

如詢問機(jī)器人會干什么的語料中出現(xiàn),“你說你會干什么?”可以理解為詢問,也可能是嫌棄,這兩類應(yīng)對的策略不同,有歧義,所以不能把它歸納如詢問類,需要把它從訓(xùn)練集里剔除。

如人臉情緒識別中,一個人在流眼淚,有時可以理解為傷心落淚,有時可以理解為喜極而泣,還有時可以理解為激動落淚,甚至是感動落淚等,所以在看到此類照片時,不能簡單的憑借慣性化思維將其歸納到悲傷一類中,當(dāng)人眼都很難判別清楚時,需要把它從訓(xùn)練集里剔除。

5. 實(shí)際案例分析

5.1 某領(lǐng)域的人臉識別監(jiān)測與身份確認(rèn)

(1)案例問題

光照影響:過暗或過亮等非正常光照環(huán)境,會對模型的效果產(chǎn)生很大干擾。

(2)解決方案

a. 從產(chǎn)品角度控制

在用戶可以更換環(huán)境的前提下(比如銀行刷臉取錢等),可語音/界面提示用戶目前環(huán)境不理想(頭歪、頭發(fā)、眼鏡等),建議進(jìn)行正確的正臉取照。

在用戶不能控制更換環(huán)境的情況下(比如人臉識別、車輛識別等攝像頭固定的場景),只能通過調(diào)試硬件設(shè)施彌補(bǔ)這個問題。

晚上:由于攝像頭在晚上會自動切換到黑夜場景(從圖片上看就是從彩色切換為黑白),因此在晚上強(qiáng)光下(例如路燈照射)人臉就會過曝,這時,我們可以通過強(qiáng)制設(shè)置攝像頭環(huán)境為白天(圖像為彩色)來避免。而過暗的情況,從節(jié)省成本角度看,可以在攝像頭旁邊增加一個光線發(fā)散、功率不高的燈來彌補(bǔ)。當(dāng)然這兩個問題也可以通過購買高質(zhì)量的攝像頭解決,但這樣做也意味著更高的成本。

白天:白天也會出現(xiàn)光線過亮的情況,這種情況可以考慮用濾光片等等。

b. 從算法角度控制

用算法將圖片進(jìn)行處理,可以將圖片恢復(fù)得讓人眼看清的程度。

5.2 某款人臉年齡識別產(chǎn)品

(1)案例問題

一款識別人臉年齡的產(chǎn)品對女性某個年齡階段(25—35)的判斷,誤差較大,經(jīng)過發(fā)現(xiàn),是因為該年齡階段有以下特點(diǎn):

女性在這個年齡階段面貌變化不是很大,有時人眼給出的判斷誤差都很離譜。

在這個年齡層次的女性注重打扮,化妝品很大程度上掩蓋了其真實(shí)年齡,有時30多的跟20歲沒多大差別;C. 精裝打扮的和素顏的差別不是很大。

(2)解決方案

補(bǔ)充數(shù)據(jù):針對該年齡層次的人臉圖片數(shù)據(jù)做補(bǔ)充。不僅補(bǔ)充正例(“XXX”應(yīng)為多少歲),還應(yīng)補(bǔ)充負(fù)例(“XXX”不應(yīng)為多少歲)。

優(yōu)化數(shù)據(jù):修改大批以往的錯誤標(biāo)注。

數(shù)據(jù)總結(jié):對化妝和不化妝的人臉圖片進(jìn)行分析,以便調(diào)整算法參數(shù)。

(3)需求研究

自拍:如女性群體一般都希望自拍時,年齡的判別在心里預(yù)期中能越小越好,當(dāng)在和一群人自拍中可以適當(dāng)?shù)膶⒅魅斯哪挲g判別結(jié)果調(diào)低至達(dá)到用戶心理滿足感。此時可適當(dāng)降低算法的參照度。

婚戀交友:在婚戀網(wǎng)站交友過程中,雙方都希望知道彼此的真實(shí)年齡信息,此時運(yùn)用人臉年齡識別可以分析雙方的年齡、皮膚等物理信息為彼此提供參考。此時的信息就不能以達(dá)到心理滿足感為主了,應(yīng)當(dāng)追求準(zhǔn)確度。

5.3 某款A(yù)R美顏相機(jī)

(1)無法定位出人臉

在背景出現(xiàn)多人或?qū)櫸飼r,相機(jī)有時并未能精確定位出目標(biāo)用戶,而定位到背景圖片中的人、寵物、身旁的其他人;有時屏幕一片漆黑;有時顯示未檢測出人臉。

從產(chǎn)品角度:界面提醒用戶遠(yuǎn)離復(fù)雜背景,或美顏時最好屏幕中只出現(xiàn)一人,或給出方框圖讓用戶自己手動選擇主要定位區(qū)域進(jìn)行AR美顏;屏幕一片漆黑時可提醒用戶是否是光線太暗,或是攝像頭被障礙物遮擋等;

從算法角度:可對人臉關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行定位,計算目標(biāo)用戶與攝像頭的距離或計算人臉在頻幕的區(qū)域占比來確定目標(biāo)用戶(一般幾何距離近的、頻幕區(qū)域占比較大的為美顏目標(biāo)),結(jié)合活體檢測來排除背景圖片人物的干擾等。

(2)圖像模糊昏暗

光線太暗、運(yùn)動、對焦等造成模糊(攝像頭距離因素,造成圖像低頻存在,高頻流失等)

從產(chǎn)品角度:可提醒用戶在光線較溫和的區(qū)域進(jìn)行美顏操作;或是擦除前置攝像頭的障礙物;或文字提示動作太快;或是更換高清前置攝像頭;或提示對焦失敗,給與對焦框圖讓用戶手動對焦等。

從算法角度:在美顏前可在后臺中調(diào)取手機(jī)亮度調(diào)節(jié)功能,用算法調(diào)節(jié)光線的亮暗程度以適應(yīng)美顏所需的物理條件;用算法設(shè)法補(bǔ)齊高頻部分從,而減少對照片的干擾。

(3)人臉關(guān)鍵動作抓捕太慢

在進(jìn)行AR美顏搞怪時(如張嘴動作,屏幕出現(xiàn)音符、唾沫星子等)對動作抓捕太慢(半天才抓捕到張嘴動作)。

從產(chǎn)品角度:文字提示不支持快速移動或提示緩慢移動(如,親!您的動作太快了,奴家還未反應(yīng)過來等)

從算法角度:人臉姿態(tài)估計、關(guān)鍵點(diǎn)定位來捕捉人臉動作。

(4)關(guān)鍵位置添加虛擬物品失敗(如在嘴上叼煙、耳朵吊耳環(huán)、眼鏡戴墨鏡、臉顯紅暈)

從產(chǎn)品角度:文字/圖片提醒用戶擺正人臉位置。

從算法角度:可利用算法對人臉關(guān)鍵區(qū)域進(jìn)行分割并定位,來達(dá)到人臉精準(zhǔn)定位添加虛擬物品

5.4 人臉開門和人臉檢索

(1)人臉開門等跨網(wǎng)方案需要關(guān)注的因素

遠(yuǎn)程算法更新:遠(yuǎn)程算法更新必然會造成本地局域網(wǎng)功能暫時性無法使用。因此遠(yuǎn)程算法更新的頻率、時間、更新效果都需要產(chǎn)品在更新前精確評估。

增刪改人臉數(shù)據(jù)與本地數(shù)據(jù)的同步:本地局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)是無法直接交互的,因此用戶在互聯(lián)網(wǎng)一旦對人臉數(shù)據(jù)庫進(jìn)行增刪改的操作,下發(fā)程序的穩(wěn)定性和及時性都需要重點(diǎn)關(guān)注。

硬件環(huán)境:本地存儲空間的大小和GPU直接影響到本地識別的速度。服務(wù)器的穩(wěn)定性影響到功能地正常使用。

守護(hù)程序:斷電等外置情況意外情況發(fā)生又被處理完善后,程序能自動恢復(fù)正常。

(2)人臉檢索等某一局域網(wǎng)方案需要關(guān)注的因素

速度:除了算法識別需要消耗一定時間外,該局域網(wǎng)下的網(wǎng)速會影響到識別結(jié)果輸出的速度。

數(shù)據(jù)庫架構(gòu):通過檢索結(jié)果關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。

閾值的可配置性:在界面設(shè)置閾值功能,從產(chǎn)品層面輸入閾值后,改變相對應(yīng)的結(jié)果輸出。

輸出結(jié)果排序:根據(jù)相似度排序或結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)排序內(nèi)容地抉擇

云服務(wù)的穩(wěn)定性。

5.5 曠視科技官網(wǎng)產(chǎn)品體驗(多圖預(yù)警)

(1)年齡略有差距,自我估計+-5,性別基本無誤,頭部狀態(tài)略有誤差,人種誤差在30-40%(樣本量10,白種人和黃種人誤差明顯),情緒基本無誤,眼鏡種類識別有誤差(商品識別的范疇),強(qiáng)光狀態(tài)下表現(xiàn)不佳。

(2)邏輯錯誤:左眼(睜眼、普通眼鏡)、右眼(墨鏡);相似度大(下圖為張一山和夏雨)的較難區(qū)分(雙胞胎估計很難區(qū)分)

(3)遠(yuǎn)距離檢測較難:左圖檢測出一張,右圖檢測出兩張(估計10米開外檢測不到)

(4)能夠識別蠟像、海報等非真人場景,因此在一些場合可欺騙攝像頭,如在金融領(lǐng)域里的身份識別,海關(guān)檢查等關(guān)鍵性應(yīng)用中,將會有風(fēng)險。

(5)佩戴的口罩無法檢測出人臉

(6)公司體驗對比結(jié)果

6. 項目虛擬實(shí)戰(zhàn)(以AR美顏APP為例,過程為理論經(jīng)驗推理所得,自己并未實(shí)習(xí))

人臉檢測系統(tǒng)下,有很多FR相關(guān)的應(yīng)用,比如人臉屬性識別(年齡、表情、性別、種族等)、人臉美顏/美妝、人臉聚類等等。我們從AR美顏/美妝這一個例子著手,探索項目的具體流程。

6.1 項目前期準(zhǔn)備

(1)需求調(diào)研

場景及痛點(diǎn):現(xiàn)在大多數(shù)美顏相機(jī)拍照后,都只有添加各種濾鏡、加幾個字、變白一點(diǎn),早已經(jīng)不能滿足廣大女性群體對于美顏的需求;加上如今年輕女性和男性的審美標(biāo)準(zhǔn)和獵奇心理都在發(fā)生改變,社交方式的趣味性也變得不同,比如原來大家可能在空間、朋友圈、直播上看到美女帥哥都會覺得很吸睛,點(diǎn)贊粉絲直奔而來,但隨著快手和抖音的出現(xiàn),可以發(fā)現(xiàn)不僅僅是俊男靚女的照片和視頻能引起圍觀,同樣的各種普通群眾的搞怪合成視頻或合成照片(虛擬的AR特效帶來的各種浮夸造型)同樣能吸引無數(shù)粉絲的追捧,讓普通人也能享受被人膜拜的滿足感,而這些都需要用到人臉識別的相關(guān)技術(shù)。

(2)目標(biāo)用戶畫像分析

了解目標(biāo)用戶的主流群體:學(xué)生(大學(xué)生、高中生、初中生)群體對月美顏美妝的心理需求、時尚人士的美妝需求、長相普通的人和長相突出的人對于美顏的心理需求等。

了解用戶的年齡組成、地域分布對應(yīng)美妝的特點(diǎn)。

不同收入群體(白領(lǐng)、金領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)等)的美顏美妝需求關(guān)注點(diǎn)。

(3)市場分析

美顏美妝的市場規(guī)模,產(chǎn)業(yè)鏈,潛在的邊際效應(yīng)利益等。

6.2 文檔準(zhǔn)備

(1)需求文檔

詳細(xì)的分析目前的用戶需求,針對不同群體,設(shè)計不同的產(chǎn)品解決方案,包括市場的需求文檔。

(2)數(shù)據(jù)文檔

前期的人臉圖片收集、分發(fā)、標(biāo)注總結(jié)文檔(確定什么樣的圖片能要,什么樣的不能要),各種臉型(長的、寬的、圓的、前額凸出的、眼睛深陷的等等)的分類,多少人完成眼睛美顏圖片的分類等。

(3)產(chǎn)品文檔

場景落地文檔:如聽歌時頭上戴虛擬耳機(jī),嘆氣時嘴上叼煙,說話時唾沫星子等針對不同的人臉姿態(tài)場景研究可能的落地產(chǎn)品形式。

產(chǎn)品的設(shè)計文檔:如美顏APP的頁面交互設(shè)計、導(dǎo)航設(shè)計、視覺呈現(xiàn)設(shè)計等;直播APP中的彈幕呈現(xiàn)設(shè)計、點(diǎn)贊分享按鈕設(shè)計等。

產(chǎn)品開發(fā)流程文檔:如PM先提交需求、可行性分析、立項、設(shè)計流程、開發(fā)流程,算法搭建、模型訓(xùn)練、測試訓(xùn)練等一系列流程的步驟及跟進(jìn)。

模型訓(xùn)練及測試文檔:數(shù)據(jù)標(biāo)注好后,喂給算法,搭建人臉識別美顏的模型框架,如前期用成千上萬的照片訓(xùn)練機(jī)器的人臉關(guān)鍵點(diǎn)定位,讓機(jī)器找準(zhǔn)鼻子、眼睛、耳朵、嘴等位置等。

6.3 數(shù)據(jù)標(biāo)注

(1)數(shù)據(jù)圖片的采集

在文檔的指引下,從公開網(wǎng)站上爬取收集符合模型訓(xùn)練的人臉圖片、或是運(yùn)用公司的數(shù)據(jù)圖片等

(2)數(shù)據(jù)圖片的標(biāo)注

在標(biāo)注規(guī)范文檔的指引下,將圖片分發(fā)給標(biāo)注團(tuán)隊進(jìn)行數(shù)據(jù)的標(biāo)注,對一些模棱兩可的圖片,如圖片中的人臉較模糊,此時該照片是要還是不要,期間應(yīng)與算法同事保持溝通,有時暗的圖片在算法的優(yōu)化中能準(zhǔn)確識別,這樣增加實(shí)際情況的容錯率(實(shí)際中較暗的人臉圖像也能定位出關(guān)鍵部位),那么這張圖片則視為有效數(shù)據(jù);有時較暗的圖片經(jīng)過算法之后并不能達(dá)到要求(及無法定位出人臉關(guān)鍵點(diǎn)),此時這照片則視為無效數(shù)據(jù),直接剔除;但是標(biāo)注團(tuán)隊并不知道這張圖片是有效還是無效,所以標(biāo)注過程中,算法同事也需間接參與進(jìn)來。

(3)數(shù)據(jù)的反饋

在部分圖片標(biāo)注過程后,交于算法同事訓(xùn)練模型調(diào)節(jié)參數(shù),期間將測試后的數(shù)據(jù)(精確率和召回率的計算,來反映數(shù)據(jù)的標(biāo)注結(jié)果)反饋給還在標(biāo)注的人員,有時可能造成過擬合有時可能造成欠擬合等方便對數(shù)據(jù)進(jìn)行重新操作。

6.4 項目流程跟蹤

(1)產(chǎn)品立項后,每天的任務(wù)管理,流程進(jìn)度跟蹤,產(chǎn)出時間管理,開會反饋工作成果等。

(2)軟硬件端:在開發(fā)流程文檔的指引下,按照常規(guī)的軟硬件跟蹤開發(fā)。

(3)算法流程:人臉采集、人臉檢測、圖像的預(yù)處理(模糊的則用算法去模糊等)、人臉特征提取、圖像的匹配識別、AR虛擬等。

6.5 項目測試

手機(jī)攝像頭測試

平臺后臺程序測序

算法與平臺后臺測試

模型識別時間、準(zhǔn)確率、召回率測試

服務(wù)器穩(wěn)定性測試

網(wǎng)絡(luò)帶寬限制測試

其他平臺、硬件產(chǎn)品常規(guī)測試

目標(biāo)用戶使用測試

6.6 項目優(yōu)化

經(jīng)過各種測試之后,針對反饋回來的數(shù)據(jù)進(jìn)行產(chǎn)品的優(yōu)化。

如一張嘴就給你來根煙,結(jié)果煙插到鼻子上了,這就明顯是沒有定位到人臉關(guān)鍵點(diǎn),是數(shù)據(jù)的原因還是算法的原因,這些都要經(jīng)過優(yōu)化處理;經(jīng)過種子用戶測試后,反饋得知這個點(diǎn)贊按鈕操作起來有點(diǎn)別扭,應(yīng)該怎樣怎樣,這時可能要與設(shè)計的同學(xué)討論一下,該怎樣優(yōu)化產(chǎn)品的設(shè)計和體驗。

6.7 項目驗收上線

產(chǎn)品按照流程功能進(jìn)行驗收后上線。

06 FR的個人看法

1. 人臉識別的現(xiàn)狀

1.1 實(shí)驗室效果和現(xiàn)實(shí)效果對比,差距巨大

現(xiàn)如今的人臉識別技術(shù)在金融、安防等領(lǐng)域的應(yīng)用實(shí)際上的效果要比實(shí)驗室里的差很多,前陣子西安的某高校引入人臉識別晨讀打卡,由于反應(yīng)速度太慢,到中午還排著很長的隊??梢妼?shí)際生活中,由于各種物理因素(光照、角度、對焦、人魚攝像頭的距離等)導(dǎo)致抓拍的圖片質(zhì)量比較差,又經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)骄钟蚓W(wǎng)/互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行對比(網(wǎng)絡(luò)差的過程中,反應(yīng)很慢),使得實(shí)際效果大打折扣。大多數(shù)情況下,實(shí)際抓拍圖像質(zhì)量遠(yuǎn)低于訓(xùn)練圖像質(zhì)量。

1.2 訓(xùn)練時的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)

大多數(shù)情況下,實(shí)際應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)會遠(yuǎn)高于訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)。例如,人臉識別實(shí)驗室的標(biāo)準(zhǔn)是通過正臉數(shù)據(jù)訓(xùn)練出模型,能識別正確人臉就可以。而實(shí)際情況可能沒有正臉數(shù)據(jù),對訓(xùn)練提出了更高的要求。

1.3 訓(xùn)練效果和現(xiàn)實(shí)效果

大多數(shù)情況下,實(shí)際效果會遠(yuǎn)低于訓(xùn)練效果?,F(xiàn)在市面上CV公司都是說自己的訓(xùn)練效果在99%以上(無限接近于100%),但這不等于實(shí)際應(yīng)用的效果就是99%。工業(yè)上場景復(fù)雜的人臉應(yīng)用(類似識別黑名單這種1:N的人臉比對)正確率在90%以上就已經(jīng)是表現(xiàn)得很好的算法模型。

2. 未來發(fā)展趨勢的思考

隨著人工智能的火熱和發(fā)展,在全球信息化、云計算、大數(shù)據(jù)的背景下,生物識別技術(shù)的應(yīng)用面會越來越大,由以人臉識別為其中代表。以下幾個發(fā)展趨勢呈現(xiàn):

網(wǎng)絡(luò)化趨勢:人臉識別解決了日常生活中一個基本的身份識別問題,今后,這總身份認(rèn)證的結(jié)果會越來越多的和各行各業(yè)應(yīng)用結(jié)合起來,并通過互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)得以信息共享,簡單來說就是“身份識別+物聯(lián)網(wǎng)”的發(fā)展趨勢未來將十分普遍。

多生物識別模式融合趨勢:人臉識別技術(shù)現(xiàn)如今的還達(dá)不到人類的預(yù)期體驗,對于一些安全性要求高的特殊行業(yè)應(yīng)用,如金融行業(yè),人臉識別很容易被不法分子攻破漏洞進(jìn)行身份造假,因此需要多種生物特征識別技術(shù)的融合應(yīng)用(如活體檢測、虹膜識別等)以進(jìn)一步提高身份識別的整體安全性。

云技術(shù):未來的云技術(shù)也將大大給人臉識別的應(yīng)用提供數(shù)據(jù)和計算力支持,基于云技術(shù)的門禁控制可以同時管理成百上千的通道,加上物聯(lián)網(wǎng)的普及,用戶對任何地方的門禁進(jìn)行遠(yuǎn)程控制和管理,準(zhǔn)確識別本人,將廣泛應(yīng)用到企業(yè)、學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、大型商業(yè)場合、辦公大樓的門禁解決方案。

3. 盈利模式的思考

(1)單一盈利模式

現(xiàn)如今的人臉識別技術(shù)服務(wù)商,都以將技術(shù)接入第三方應(yīng)用軟件,或是搭載在智能終端上,通過收取一定技術(shù)服務(wù)費(fèi)來獲取盈利。目前國內(nèi)的第一梯隊創(chuàng)業(yè)公司都在技術(shù)和數(shù)據(jù)上沉淀,而是否盈利,盈利多少都還尚不明確。

如在金融領(lǐng)域,人臉識別用于身份確認(rèn),然而身份確認(rèn)之后,就沒你什么事,你跟用戶的關(guān)系只在于,打開某款A(yù)PP或某個終端場景(閘機(jī))的鑰匙,打開之后,用戶的所有行為都沉浸在APP中,并沒有給FR技術(shù)服務(wù)商帶來其他的使用數(shù)據(jù)及用戶行為信息;從根本上來看,用戶只是用鑰匙開了門,而往往是門里面的東西(用戶數(shù)據(jù))才能帶來商業(yè)價值。

(2)對比互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)

互聯(lián)網(wǎng)時代早期有很多功能性的產(chǎn)品。如早年間的QQ只有聊天的功能;360用戶只是用它來給電腦殺殺毒;百度就是個即問即答的老師;搜狐、新浪也就是用來看看新聞而已。

移動互聯(lián)網(wǎng)時代也有很多這樣的產(chǎn)品。滴滴幫用戶叫個車;高德也就差不多是古代的指南針。

案例分析:眾所周知,上面舉的例子不是互聯(lián)網(wǎng)時代的高市值企業(yè),就是移動互聯(lián)網(wǎng)時代高融資率的企業(yè)。

QQ后來用戶數(shù)越來越多,QQ號成網(wǎng)絡(luò)身份的一個必不可少的身份屬性之一,用戶大量的數(shù)據(jù)沉淀在其中,通過用戶的使用行為信息,小馬哥知道了這么多人都用我的QQ,那趕緊搞個什么娛樂活動,讓有QQ號的人都來玩,于是就有了龐大的游戲帝國產(chǎn)業(yè),游戲里面又加上各種鉆(什么粉鉆、綠鉆、紫鉆、黑鉆)對應(yīng)的各種會員機(jī)制,QQ號又以其他的方式來獲取用戶的行為信息如,QQ音樂(下歌要錢、換皮膚要錢)、騰訊視頻(各種廣告收入、會員充錢等)、QQ郵箱(會員高級功能)等,讓人們越加沉浸在QQ帝國的生態(tài)圈中,莫名其妙的就被吸走了很多錢??赡苣銜f我還可以用其他的呀,但是好煩啊,這個也要注冊,那個也要注冊,明明一個QQ號可以玩轉(zhuǎn)所有,沒辦法我就是這么懶,所以說懶人創(chuàng)造了這個世界的絕大多數(shù)科技產(chǎn)品。

滴滴現(xiàn)如今估值幾百億美刀,投資人為何給一個只幫你叫車的公司如此高的估值,我們知道滴滴打車比一般的直接叫車要便宜一點(diǎn)點(diǎn)(專車除外),那它的盈利點(diǎn)從而來,投資人有看中了它的哪一點(diǎn)。其實(shí)不難理解,滴滴之所以有如今的估值,正因為其幾乎壟斷了國內(nèi)的打車市場,大量的用戶使用它,必然就會有用戶的使用數(shù)據(jù),而這些數(shù)據(jù)便是變現(xiàn)的好東西,一旦整個生態(tài)搭建完畢,未來滴滴就將這些數(shù)據(jù)用無人駕駛方面,一旦搶占了市場的制高點(diǎn),未來在行業(yè)鏈上就有絕對的議價能力。比如現(xiàn)在人們已經(jīng)習(xí)慣了去一個陌生地方,就來一個滴滴打車,若滴滴突然漲價,一公里漲幾毛或一元,你用它還是不用;心理學(xué)表明,人養(yǎng)成一個習(xí)慣之后,就會有慣性,對于沒有超出心理承受預(yù)期的東西(不是漲價漲得特別離譜),人們會一直保持這個習(xí)慣中的一些行為,而不愿做出改變(也就是常說的人有一種惰性)。因此我想大多數(shù)人都會去接受,因為可能你花時間自己打車也是需要很多成本的;用戶基數(shù)比較大,那這個漲了幾毛的就會帶來不少的盈利空間(中國十幾億人口,一人給我一毛錢,我都能成為億萬富翁了,但對別人而言,一毛錢可能連袋辣條都買不到),這還只是一方面。

d. 人臉識別作為一種技術(shù),并沒有實(shí)際的產(chǎn)品承載點(diǎn)。以上分析中的種種產(chǎn)品,你都能叫出來名字,是因為這些功能或是技術(shù)都有一個實(shí)際的產(chǎn)品承載點(diǎn),比如QQ用了即時通訊技術(shù),頭條背后的智能推薦用了機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù),但在我們心目中它不是以一種技術(shù)停留在我們的心智空間里,它是一款實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)品,我們可以操作它,使用它。無論是QQ還是滴滴、高德、今熱頭條、新浪等等,這些產(chǎn)品我們都能實(shí)實(shí)在在的接觸到,并且后續(xù)行為都在這個技術(shù)的承載點(diǎn)里(如即時通訊技術(shù)的產(chǎn)品承載點(diǎn)是QQ,機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)的產(chǎn)品承載點(diǎn)是頭條),那么用戶的數(shù)據(jù)自然也就在產(chǎn)品承載點(diǎn)之中,這樣我們才能應(yīng)用數(shù)據(jù)來創(chuàng)造價值,從而實(shí)現(xiàn)盈利。

e. 人臉識別目前的階段停留在大眾視野里只是一種技術(shù),人們的潛意識里并沒有建立起一個概念,那就是這個人臉識別到底是個什么東西,我能操作它嗎?它能給我?guī)硎裁茨?而一旦人臉識別有一個產(chǎn)品承載點(diǎn),讓用戶能實(shí)實(shí)在在的進(jìn)行操作,并有數(shù)據(jù)積累,才會有盈利的可能。而人臉識別的產(chǎn)品承載點(diǎn)是什么,目前還都沒有出現(xiàn),未來肯定會有,這也是未來的一大機(jī)會,無論是什么,這個產(chǎn)品必然都能被用戶實(shí)實(shí)在在的接觸到,并且后續(xù)也都將在其中產(chǎn)生行為,后者是必要條件。

4. 信息安全的思考

一旦前面提到的產(chǎn)品承載點(diǎn)出現(xiàn),FR技術(shù)必將大行其道,隨之而來的可能是信息安全問題。

物聯(lián)網(wǎng)時代之下,萬物互聯(lián),萬物智能,FR技術(shù)也必將融入到物聯(lián)網(wǎng)之中,人們可能都不需要身份類的實(shí)物證件?;丶议_門掃臉,外出開車門掃臉,進(jìn)公司掃臉,出去吃飯付錢掃臉。當(dāng)人臉成為你的虛擬證件時,一旦又不法公司、團(tuán)體、個人泄露或是破解了你的人臉虛擬證件,那么你的一切信息可能都暴露在他人面前,財產(chǎn)、房子、車子可能都有風(fēng)險,還有可能因為丟失人臉證件,將無法證明你自己的身份,就像你丟了身份證一樣??上攵畔踩闹匾?未來估計會誕生一個虛擬身份信息系統(tǒng),里面有每一個人的身份信息,當(dāng)?shù)谌叫枰矸菡J(rèn)證時,可接入系統(tǒng)等。前陣子臉書因為社交信息泄露而惹上眾怒引起公關(guān)麻煩。我想未來如果有一個公司專門負(fù)責(zé)用戶信息數(shù)據(jù)的監(jiān)管,我也不會覺得很奇怪的。

5. 產(chǎn)品形式的思考

可接觸性:無論FR技術(shù)最終是以硬件還是軟件方式出現(xiàn)在用戶面前,前提是用戶能夠?qū)嶋H的接觸到,而不是仿佛在云端不可觸摸,只有用戶接觸了,才能在心里產(chǎn)生出它是一款產(chǎn)品,而不是一項技術(shù)的概念。如AR美顏就是實(shí)實(shí)在在可操作的產(chǎn)品。

連續(xù)使用性(高頻性):產(chǎn)品必須是用戶能連續(xù)使用的,也就是所謂的高頻性,只有這樣才能產(chǎn)生可利用的信息數(shù)據(jù)來變現(xiàn)。

功能承載性:產(chǎn)品要能以一種功能的方式為用戶解決生活中的某一類問題。人臉除了身份認(rèn)證(金融行業(yè)、安防門禁)、視覺欣賞(美顏美妝、整容)、社交評判依據(jù)(婚戀網(wǎng)站)還能用來干什么呢?

To C or To B:結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展,我個人始終認(rèn)為一款產(chǎn)品只有圍繞用戶提供服務(wù),才有可能成就明星產(chǎn)品。從歷史的角度來看,每一個王朝的興衰更替都是以老百姓的意愿為轉(zhuǎn)移,有道是“水能載舟亦能覆舟”。產(chǎn)品亦是如此,產(chǎn)品概念誕生到現(xiàn)在,每一款產(chǎn)品的興衰也都是建立在用戶的基礎(chǔ)之上。任何一款產(chǎn)品拋開用戶之后都只能死亡,盡管目前FR大層面上應(yīng)用在B端,但是未來成功的FR應(yīng)用產(chǎn)品必然是誕生在C端。

來源:物聯(lián)網(wǎng)之聲

  • 標(biāo)簽:


久天啪天天久久99久孕妇| 欧美日韩国产国内视频播放| 欧美色伊人| 2021日产乱码国产| 国产成人亚洲欧美激情| 樱桃视频大全免费高清版观看| 公交车上售票员用B验票| 一区A区中文字幕| 欧美精产国品一二三产品| 精品久久久久久18禁免费网站| 久久大香伊蕉在人线观看热| 又大又粗又硬又黄的免费的视频| 中文无码不卡人妻在线看| 纯肉动漫在线观看网站| 片多多免费观看高清影视| 亚洲国产欧美一区二区国产| 欧美 亚洲 日韩 国产综合| 日本高清成人A片一区二区三区| AV资源在线观看网址| 午夜福利国产在线播放免费| 亚洲精品午夜一区二区三区| 欧洲精品亚洲专区日韩久久| 欧美就去吻激情三级视频| 好紧好爽再浪一点荡货H| 亚洲精品午夜久久久久久久久| 欧美日本网站一区二区三区| 中文字幕在线一区二日韩| 激情一区二区三区成人| 果冻传媒精东影业麻豆2区| 久久96国产精一区二区三区蜜桃| 国产日韩三级片一区二区在线观看| 狠狠色综合欧美一区二区三区| 在线亚洲AV成人无码| 特级毛片?级毛片免费播放100| 两个人免费完整高清视频在线观看| 亚洲三级片小视频在线观看| 老牛影视亚洲AV成人片| 日韩无码一卡二卡三卡四卡啪啪啪| 久久综合给综合给久久| 久久国产精品视频在热| 中美日韩亚洲综合在线| 午夜男女XX00视频福利| 97久久精品一区二区三区| 精品日韩欧美一区国产三区| 两性午夜刺激爽爽视频| 国产精品视频一区无码每日更新| 日韩高清无在码在线电影| 性一交一乱一伧| 国产日韩欧美一区二区乱码在线| 欧美日韩综合一区二区三区视频| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 极品精品国产超清自在线观看| 国产精品日韩专区第一页| 国产后进白嫩翘臀在线视频| 日韩欧美国产精品亚洲二区| 99re热视频精品98| 精品国产AV无码一道| 西西大胆午夜人体视频无码| 久久久久久Av成人片免费观看| 亚洲AV无码专区欧美AV| 国产精品视频美女在播放| 亚洲AV无码一区二区三区ba| 精品国产91久久久久福利| 国内精品视频一区二区在线| 精品久久久久久久久久不卡| 亚洲天天影院色香欲综合| 女性裸体啪啪18禁无遮挡动态图| 蜜桃久久久久久精品免费观看| 伊人久久大香线蕉综合2021| 亚洲一欧洲中文字幕在线| 欧美亚洲一区二区三区日本久久九| 日本不卡免费日韩国产亚洲一区| 成人无码区免费AⅤ片WWW软件| 久久精品人妻av黑人波多野结衣| 无码午夜电影AV| 国产成人无码影片在线播放| 国产 欧美 亚洲 中文字幕| 久久综合九色综合精品国产| 午夜在线精品亚洲第一区香蕉| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 亚洲精品国产综合久久二区无码| 精品国产露脸久久av| 小小影视免费| 男人扒开添女人下部免费视频在线| 无码久久久久不卡网站| 国产精品天干天干在线播放| 一区二区三区四区产品乱码芒| 大屁股视频在线观看xxxx| 国产一区二区三区四区波多野| 综合激情丁香久久狠狠| 国产人人操模人人爽人人喊| 午夜不卡婷婷色视熟女精品| 久久久久亚洲AV成人片ww| 国产一区二区三区露脸图片| 日韩欧美人成在线观看| 日本不卡免费日韩国产亚洲一区| 亚洲日韩一区二区三区黑人| 乱码精品一卡二卡无卡| 久久88综合| 人妻无码中文专区久久五月婷丁香| 国产日本精品久久久久久久| 国产精品日韩欧美一区二区三区''| 精品v国产一区二区三广区| 手机在线看片AV永久免费码| 国产欧美国日产在线播放| 少妇裸体婬交视频免费看高清| xf在线a精品一区二区视频网站| 缴情文学人妻综合网| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 亚洲免费网站一区二区三区| 五月丁香色五月综合网| 精品国产亚洲一区二区在线另类| 欧美国产日韩黄片一区二区| 少妇被粗大的挺进69影院| 小鲜肉洗澡时自慰网站XNXX| 欧美第一区| 欧美日韩中文字幕2019| 国产人妻久久精品二区三区特黄| 欧美日韩国产成人一区二区三区| 美国一级片在线| 欧美成人午夜免费全部完| 男人最想听到女人叫床词| 久久久久久久久久免费大片| 欧美亚洲精品国产日韩在线蜜| 中日韩一区二区三区无码| 91探花精品一区二区久久| 日韩国产原创视频在线视频观看| 免费A级毛片樱桃视频| 91无码人妻一区二区不卡| 女生又大又黄网站在线观看下载| 国产青草视频免观看| 亚洲中文字幕AⅤ无码性色| 无码人妻aⅴ一区二区三区在线看| jizz在线观看免费网站| 二次元18禁自慰喷水网站| 久久久久av无码免费毛片| 乱60一70归性欧老妇| 胜亿配资官网| 久久精品免费视频观看| 2021最新在线精品国自产拍视频| 97国产超碰女人任你爽| 成人免费无码视频在线| 国产人成视频在线免费观看| 精品国产日韩一区二区在线| 69式国产真人免费视频| 亚洲中文字幕另类人成在线| 99国产成人精品视频久爱成疾| 男的女的一起爽爽爽网站| 日本免费一本一二区三区| 精品国产AV无码专区亚洲AV| 久久vs国产综合色婷婷野外| 国产精品一区二区尿失禁| 亚洲欧美日韩国产一区综合| 婷婷精品国产亚洲AV在线观看| 中文字幕乱码亚洲无线码三区| 无码国模国产在线观看免费91| 色婷婷五月天婷婷五月天| 亚洲国产精品无码久久98苍井空| 麻豆国产自制在线观看| 中文字幕一级毛片视频| AV资源在线观看网址| 久久99久久精品久久久久久精品| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 欧美人成片免费观看视频| 区二区三区四区免费视频| 无遮挡成年www视频在线观看| 久久久久久久中文字幕东京| 免费又爽又黄禁片1000部视频| 星空无限MV国产剧梁佳| 无遮挡黄漫动漫视频免费| 久久久久女人精品毛片九一| 色综合6久久久无码国产精| 极品精品国产超清自在线观看| 日韩精品人妻一区二区三区四区的| 男高中生自慰WWW网站| 日韩一区欧美不卡在线播放| 精品无码久久久久久久久vr| 老司机午夜福利精品久久| 538国产精品视频一区二区三区| 久久国产精品美女高潮| 精产国品一二三产品区别在| 永久免费网站无码| 六十路の高齢熟女が| 人妻在厨房被色诱中文字幕无码| 天天欢夜夜爽视频精品下载| 六月丁香婷婷色狠狠久久91| 麻豆传播媒体免费版官网| 人妻熟女少妇一区二区三区| 成年片免费观看网站免费观看| 国产成人午夜精品福利视频| 国产mv果冻传媒| 日韩国产欧美在线视频一二区| 国产一级黄国产综合在线观看| 片多多免费观看高清影视| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 长篇YIN乱大合集TXT全文下载| 国产三级精品久久三级国专区| 一区二区三区四区五区六区入口| 亚州AV无码国产精品夜色午夜| 国产日韩另类视频一区二区| 久久久久精品国产亚洲HAV无码| 亚洲精品国产品国语在线观看| 三级国产国语三级在线| 国产三级日本三级美三级| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 特黄做受大片又粗又大又黄| 无码久久久久不卡网站| 2020韩国三级中文字幕| 欧美日韩中文字幕影音先锋在线观看| 亚洲欧美一区二区日韩高清| 国产无遮挡激烈床震视频在线观看| 又粗又大又黄又爽免费观看| 亚洲精品九一国产九九蜜桃| 一本大道无码精品一区二区| 欧美日韩国产二区在线视频| 日本一在线中文字幕天堂| 久久99久久久久久mm精品美女| 国产精品v在线播放www| 最新毛片无码网站| 午夜理论在线不卡一区二区| 男女一边脱一边亲一边膜| 又色又爽又黄的视频网站免| 伊人久久亚洲中文字幕不卡一二区| a在线免费观看视频| 国产美女一区二区三区在线观看| 日本在线一区二区三区影院| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 日韩系列精品无码免费不卡| 久久久久立洲AV无码AV蜜桃| 亚洲AV网站手机在线观看网| 亚洲国产欧美在线人成人| 无码中文一区二区三区四区| 国产a在线不卡一区二区三区| 女人被狂C躁到高潮呻吟| 色综久久综合桃花网国产精品| 国产精品一区二区三区在线视频| 日韩免费一区二区三区| 中文字幕手机在线看片不卡| 国产一区二区三区色婬影院| 久久无码精品一区二区三区不卡| 一本大道精品成人免费视频| 欧美黑人又粗又大又硬免费视频| 操操操五月天婷婷丁香影院| 三级另类视频在线欧美一区| 波多野结衣在线播放日韩| 女性私人爽爽影院免费观看国产| 国内乱码一线二线三线| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 亚色综合| 亚洲精品国产综合久久九九| 天堂网www在线亚洲春色| 男的女的一起爽爽爽网站| CHINESETUBE国产在线观看| 九九热视频 这里有精品| 成年网站在线观看| 亚洲成人-成人性视频欧美一区二区| 久久久久久久久久久久99| 欧美精品福利一区二区三区| 中文文字幕视频在线观看| 日韩亚洲国产综合一区二区| 40岁大乳的熟妇在线观看| 一个人看的www动漫免费观看| 国产一线天在线播放| 黄色片在线播放| 国产AV国片精品JK制服| 十八禁午夜福利在线观看| 久久天天躁狠狠躁| 欧美二区欧美一区| 杨思敏版金梅瓶1一5集播放| 69精品人人槡人妻人人玩| 日韩一区一区二区毛片| 人人爽人人澡人人妻免费看| 婷婷欧美综合五月六月缴情| 欧洲美女精品久久久久久久| 暖暖 免费 在线 中文日本| 午夜A级理论片在线播放不卡| 精品少妇无遮挡毛片视频软件| 深夜xx00美女高潮在线观看| 欧美产品与亚洲日韩视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香婷婷| 五月天国产高清无码| 国内品精久久久久久久精品| 日韩黄色网站在线观看一级| 黄瓜视频在线观看| 国色天香VIP和免费版区别| 久久无码精品一区二区三区不卡| 国产精品一区二区免费久久| 亚洲AV成人无码网站在线| 无遮挡黄漫动漫视频免费| 中文字幕熟女av一区二区| 日本三级韩国三级人妻| 在线播放日韩国产一区| 在线观看AV不卡网站永久| 国产日韩精品v欧美一区二区三区| 亚忻av日韩精品一区二区在线| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 看全色黄大色大片免费无码| 囯产精品精品左线自观看妇| 日韩在线视频一区二区三区四区| 国产永久福利久久香蕉| 国产精品露脸精彩对白| 番茄社区性色大片| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 久久久不卡网国产精品一区| 九九99久久精品国免费观看| 日韩精品一级无码毛片免费视频| 91麻豆精品国产片在线观看| 久久?V喷潮久久?V高| 久久久91麻豆精品国产一区| 1ú2ú?燩??′?¤???亚洲国产欧美国产综合久久| 久久国产乱子伦50路精品免费| 色色色无码免费观看| 亚洲国产成人精品无码区| 亚洲国产美女精品一区二区三区| 亚洲AV无码精品色午夜传媒| 91国内揄拍·国内精品对白| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 国产高清免费一级视频播放在线观看| 丁香婷婷五月天激情四射网| 色综合天天天天综合狠狠爱| 国产精品亚洲А∨无码播放51| 国产精品不卡| 亚洲精品成人一区二区在线观看| 无码专区中文字幕无| 亚洲欧美日韩专区一区二区三区| 国产成人精品最新一区二区| 91国内揄拍·国内精品对白| 国产麻豆va精品视频| 国产一区二区三区免费观看视频| 久久福利合集精品视频| 美女全裸图| 快播成电影人免费| 婷婷综合缴情亚洲狠狠首页| 亚洲永久精品一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲毛片下载| 日韩免费V片在线观看| 色婷婷婷亚洲综合丁香五月| 久久久精品国产免费A片胖妇女| 亚洲精品AV午夜一区二区三区| 亚洲AV无码午夜在线剧场七夕| 国产精品2| 久久人人妻电影公和我在浴室| 国精品无码一区二区三区左线不卡| 2021最新在线精品国自产拍视频| 亚洲日韩一区二区三区波多野结衣| 最近中文字幕高清中文字幕1| 日韩国产欧美在线视频一二区| 一级毛片免费毛片毛片| 无码国产成人午夜在线观看冫| 亚洲中文字幕AⅤ无码性色| 久草精品在线| 国产成人无码免费视频在线| 亚洲精品高潮喷吹在线观看| 欧美一区二区三区黄色| 国产资源在线视频| 老年人品久久久无码中文字幕| 国产日韩欧美精品久久久一区| 亚洲国产一级片免费在线观看| 亚洲国产高清久久久久久久久| 扒开腿猛然进入免费视频| 日韩一卡2卡3卡4卡新区乱码视频| 精品97久久久久久久久精品| 日韩精品人妻一区二区三区四区的| 欧美日韩国产在线播放精品| 亚洲无码综合一区二区| 国产精品久久久久久久久免费下| 日日摸夜夜添夜夜添破| 日韩丝袜无码一区二区三区在| 蜜桃久久精品亚洲AV无码四区| 成视人A片产无码免费视频看A片| 久久夜色精品国产爽爽| 无码亚洲精品无码专区| 天天摸天天碰天天添中文| 特黄把女人弄爽A片| 欧美日本亚洲区二区三区| 直男被两男人玩一夜| 亚洲Av无码一区二区三区色| 精品乱码一卡2卡三卡4| 免费观看男女AV入口网站| 亚洲91成人黄色视频在线播放| 男人的天堂国产在线视频| 亚洲熟妇无码一区二区三区苍井空| 亚洲精品第一国产综合精品999| 国产一区二区三区免费大片久久| 精品国产自在精品国产精华天| 亚洲AV无码一区二区在线观看| 97噜色在线| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 免费无码AV片在线观| 亚忻av日韩精品一区二区在线| 看av在线在线在线在线在线| 亚洲午夜国产精品一区二区| 九九九九九爽少妇毛片| 亚洲AV无码乱码国产精品品麻豆| 亚洲自偷自拍另类小说| 女明星裸体看个够(无遮挡)| 欧美色影天天综合久久精品| 亚洲不卡一区二区不卡视频| 精品久久久中文字幕有精品| 91精品夜夜夜一区二区| 亚洲高清一区二区三区在线观看| BLUED片在线观看高清免费| 久久精品爽人人爽人人| AV在线视频亚洲免费| 亚洲尤物一区二区三区无码| 九九影视无码在线| 一区二区三区免费视频裸体美女| 国产又粗又黄又爽又硬的图片| 精品一区中文字幕在线观看| 国产精品午夜剧场免费看| 午夜福利电影6080久久精品| 精品国产av无码久久久脫衣| 一本大道一卡二卡| 国产综合精品免费观看一区二区| 午夜性刺激视频在线观看尤物影院| 精品无码一区二区三区在线√观看| 最新国产日韩在线观看网站| 人妻无码AⅤ中文字幕视频| 中日韩成人另类黄色视频网站| 最近最新的日本字幕MV| 精品亚洲一区二区不卡高清| 国产在线一区二区婷婷五月| 国产人做人午夜免费视频| 国产麻豆精品在线| 欧美日韩婷婷色色综合网| 欧美精品天堂一区二区不卡| 美国一级片在线| 一区二区三区无码中文字幕| 高清乱码一卡二卡插曲| 久久精品无码人妻中文字幕| 欧美综合在线一区二区| 日本高清道一区二区不卡在线播放| 日本高清成人A片一区二区三区| 中文字幕在线视频不卡| 亚洲欧美日韩综合另类一区| 亚洲欧美性爱| 亚洲无码一区二| 国产亚洲日本精品无码电影| 女人一级刺激无遮挡毛片| 国产国拍亚洲精品永久尤物| 黄片中文字幕一区二区三区| 国产精品无码av无码久久| 午夜精品久久久久久久爽| 欧美脚交精品一区二区三区四区| 日本亚洲欧美国产日韩ay| 一区二区三区中文字幕近親相姦| 囯产精品不卡无码av在线播放| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 成人免费网站又大又黄又粗| 亚洲国产欧美脱光光在线精品| 日韩欧美人妻区一区二区| 久久影院一区二区三区色版| 国产成人亚洲综合一区二区三区| 国产精品亚洲AV三区二区| 精品无码av毛片一区二区三区| 国产在线视频一区二区三区四区| 亚洲秘无码一区二区在线观看| 久久久久久久电影| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 性XXX69XXX视频在线观看| 国产成人小l视频在线| 国产一卡二卡三乱码新区| 91在线国内在线播放大神| 欧美日韩亚洲国产综合在线| 草草久久精品国产中文影院| 亚洲伊人久久大香线蕉五月天| 欧美成人h亚洲综合在线| 暖暖 免费 在线 中文日本| 无码中文一区二区三区四区| 无码在线观看综合亚洲| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 丰满大胸年轻继坶HD| 蜜臀91精品国产免费观看| 中文字幕?v一区先锋影音| 人妻无码一区二区在线影院| 日韩欧美区| 久久6热国产精品免费观看| 日韩欧美人妻区一区二区| 日韩欧美主播一区二区毛片| 内射射满骚B含着小说| 麻豆蜜桃69无码专区在线| 免费99精品国产自在首页| 日韩国产在线欧美一区二区| 国产欧美综合| 在线播放国产日韩不卡免费视频| 国产精品久久久久久精品小草| A片在线免费观看| 97精品日韩一区二区三区| 中文字幕欧美专区日韩专区| 亚洲av无码一区二区波多野结衣| 8050午夜免费二级国产精品| 欧美成人亚洲精品一区二区三区| 久久一日本道色综合久久不| 日韩欧美精品综合一区二区三区| 国产成人精品视频| 美女视频黄的全是免费的| 日韩人妻无码精品4k一专区| 果冻传媒精东影业麻豆2区| 欧美特黄A级高清免费大片A级| 中文字幕在线一区二日韩| 久久久久久久久国产精品毛片资源| 麻麻被同学折磨调教的小说| 国产调教警花在线观看| 任我爽橹在线视频精品一| 国产嫖娼视频搞到高潮抽搐| 国产日韩欧美美女操逼魅惑视频| 高潮高h湿各种按摩器| 国产精品99一区二区三区涩| 特黄把女人弄爽A片| 丰满人妻被快递员侵犯的电影| 天堂网www最新版官网| 久久综合精品国产一区无码| 美日韩不卡αv免费一区二区| 久久久久国产一级毛片高清版无吗| 中文字幕无码日韩精品| 亚洲婷婷六月色香综合缴情| 无码精品自产拍无码精品视频在线| 欧美精品成人3d在线| 一二三区无码视频在线观看| 欧美激情一区二区三区四区| 日韩无码高清视频一区二区| 日本中文字幕视频| 疯狂做受XXXX高潮对白| 琪琪精品久久久无码人妻中文字幕| 日本熟妇厨房XXXⅩⅩ乱| 久久精品国产AV高清色欲| 日韩国产欧美另类久久久精品| 亚洲高清无码免费视频| 老年人品久久久无码中文字幕| 女性二十四种b型图真人图| 亚洲国产精品国自产拍性色| 日韩国产精品免费久久亚洲免费| 影视剧床戏激情戏视频| 护士国产小视频在线观看| 亚洲国产成人久久笫一页| 精品视频2020在线视频| 国产成人精品一区在线观看| 国产在线小视频| 国产伦精品一区二区三区女破破| 亚洲精品国产理论电影网| 久久久久国产精品一区| 爆乳在线观看无码av| 国产三级电影在线观看| 国产日韩精品无码区免费专区国产| 伊人久久之大香线蕉综合激情综合| 日本卡一卡二新区乱码网站查| 又色又爽又黄的视频国内| av无码精品一区二区三区不卡顿| 高潮喷水无码中文字幕| 亚洲国产欧美一区二区国产| 免费97av视频在线观看| 国产午夜成人久久无码一区二区| 香港经典一级毛片久久观看| 一区二区三区无码中文字幕| 日本人妻无码中文字幕毛片| 亚洲精品麻豆一区二区三区| 欧美激情在线狂野欧美精品| 色综合色狠狠天天久久婷婷基地| 久久精品亚洲日韩av无码澳门| 国产精品人妻久久毛片高清无卡| 国语高潮无遮挡无码免费看91| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 久久96国产精品久久久樱桃| 国内精品久久久久影院网站| 亚洲一区二区高清不卡在线观看| 看B站二十四小时直播间| 精无码人妻一区二区三区四区| 第一精品福利导福航| 日本不码不卡免费高清在线| 久久婷婷丁香六月色综合| 丝袜美腿一区二区福利在线| sss亚洲国产欧美一区二区| 中文字幕亚洲一区二区三区在线| 老鸭网一区二区三区高清视频| 三级国产国语三级在线| 日韩精品高潮| 国产精品国产三级在线专区不卡| 69精品人人槡人妻人人玩| 四虎精品国产永久在线观看| 国产白浆一区二区三区视频在线| 综合亚洲日韩国产欧美久久精品| 国产制服91一区二区三区制服| 精品国产亚洲第一区二区第三区| 日韩av中文无码精品二区| 18禁在线无遮挡免费观看网站| 久爱国产精品一区免费视频| 久久久久久精品国产夫妻| 一区A区中文字幕| 无码精品人妻一区二区三区爱剪辑| 中文字幕人妻一区二区在线视频| 欧美激情一区二区五月丁香| 亚洲午夜无码久久久久人妖| 免费看三级片一区二区三区| 久久久久久精品免费不卡下载| 久天啪天天久久99久孕妇| 亞洲綜合歐美精品一區二區'國產精品免費不卡| 久草精品在线| 成人性午夜视频在线观看| 波多野结衣亚洲中文字幕手机在线| 欧美日韩一区二区五区| 国产午夜精华精华精华婷| 午夜福利区免费久久| 精品欧美一区二区三区四区| 中文永久免费观看网站| 无本道一区二区三区免费无码| 欧美不卡在线观看一区二区三区| 性色av蜜臀av人妻无码软件| 五月丁香六月综合激情在线观看| 三圾片在线观看| 国内永久福利在线视频图片| 荡欲的熟妇视频在线观看| 1000部拍拍拍免费无挡视频| 久久一日本道色综合久久不| 久久香蕉国产线看观看首页| 国产婷婷丁香久久综合| 久久精品免费视频观看| 日韩一区二区三区无码免费看| 2019久久久最新精品| 国产乱码精品一区在线观看| 最新亚洲一区在线观看影院| 欧美精品久久久久A片一二三区| 国产精品久久久久久久久鸭下载| 性色AⅤ一区二区三区天美传媒| 日韩一区二区三区中文字幕在线观看| 日本一区二区三区电影大全| 久久精品国产精品国产精品黄| 国产精品无码久久久久v| 国产精品国产三级在线专区不卡| 日本不卡免费日韩国产亚洲一区| 免费三圾片在线观看| 成熟女人天天要夜夜要| 无码视频一区二区在线观看| 人妻av中文系列制服丝袜| 99在线视频精品费观看视| 久久91精品综合国产首页| 亚洲国产给合精品久久久久| 色偷偷2019免费视频观看| 无码一区二区精品| 少妇激情毛片免费| 久久久久久一级毛片免费| 国产普通话BBWBBWBBW| 91成人久久精品二区三区| 亚洲欧美日韩综合精品久久| 欧美一级久久| 午夜福利电影6080久久精品| 挺进男人菊宿舍男男小说| 给我个可以免费看片的| 免费牲交大片| 强辱丰满的人妻HD高清| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 黄色网站在线观看国产在线| 精品无码久久久久久久久麻豆| 歐美國產成人久久精品| 女生又大又黄网站在线观看下载| 国产精品无码av无码久久| 国产欧美亚洲日韩一二三区| 国产情景剧AV无码无遮挡| 国产91久久精品一区二区| 欧美一级特黄aaaaaa在线看首页| 日韩电影一区二区三区福利| 99热在线观看免费国产| 久久久久精品欧美日韩精品视色| 一本大道一卡二卡| 国产欧美亚洲日韩一二三区| 国产午夜福利电影在线| 国产欧美亚洲一区二区三区| 精品永久久福利一区二区 | 国产无遮挡又黄又爽高潮久久双| 少女大人免费观看高清电视剧韩剧| 丝袜紧身裙国产在线播放| 老熟妇欲乱一区二区三区| JIZZ成熟丰满韩国女人少妇| 在线精品日韩一区中文字幕不卡| 欧美极品欧美激情在线| 国产成人精品无缓存在线播放| 国产乱子伦视频湖北| 东京热无码一区二区三区无码| 人妻少妇久久中文字幕无码日韩午| 五月丁香六月综合激情在线观看| 尤物欧美日韩国产综合在线播放黑人| 一区二区三区四区五区六区入口| 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线| 亚洲欧美日韩综合另类一区| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 重口另类无码av| 老牛影视亚洲AV成人片| 四虎永久免费观看在线| 成人VA在线一区二区三区四区| 最近免费中文字幕高清2019| 欧美天堂一区二区三区在线| 成年女人免费毛片视频M| 精新精新国产自在现拍视频| 成人女人看片免费视频放人| 色欲天天婬香婬色综合网| 97精品国产一区二区三区不卡| 日本喷奶水中文字幕视频| 国产精品影院一区二区三区| 人物动物交互狗第80集图| 久久AV无码AV喷吹AV高潮| 午夜神器看大片爽免费| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 色综合av无码综合无码网站| 日韩AV无码久久久久不卡网站| 99国产精品九九视频免费看| 青久久久精品一区二区三区| 久久久久久久久综合| 精品丝袜国产自在线拍免费看| 高潮高h湿各种按摩器| 亚洲一区欧美二区久久涩爱| 精品极品三大极久久久久| 国产无遮挡无码裸体视频在现观看| 淫色网1024视频一区二区| 在线观看一区二区三区国产| 天堂在线.www天堂在线资源| 成人免费无码视频在线| 国产最新精品免费| 国产一级无码| 热久久99热精品首页| 欧美日韩一卡2卡3卡4卡新区乱码| 欧美激情在线狂野欧美精品| 2021国产麻豆剧传媒剧情| 无码无套中出白嫩少妇| H人成在线看免费视频| 亚洲AV无码国产精品久久一| 免费看污片的网站| 国产一级a爱片视频免费看| 无码中文一区二区三区四区| 亚洲AⅤ熟女五十路中出| 99久久国产综合精麻豆六十路| 丁香五月久久婷婷综合啪一百度| a国产三级后韩国| 全部免费A视频无码| 美女胸18下看禁止免费大全| 妈妈的朋友5在完整有限木瓜| 精品国产乱码久久久久守蜜桃| 99这里只有精品视频国产| 国精品无码一区二区三区左线不卡| 欧美精品亚洲国产人在| 亚洲国产一区二区精品91| 成人性午夜视频在线观看| 在线播放国产福利一区二区三区| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 欧美专区一区二区三区四区| 精品韩国无码一区二区色欲aⅴ| 久久久久三级一区二区av| 特黄把女人弄爽A片| 国产成人精品视频| 成人精品国产亚洲一区二区| 亚洲日韩精品无码专区91| 一区二区三区四区产品乱码站长| AV国産精品毛片一区二区在线| 女人张开腿让男人桶裸体无遮| 亚洲午夜久久久精品影院视色| 国产女人与黑人在线播放| 无码中文亚洲av先锋| 亚洲欧美中文字幕高清在线| 精品国产Av无码久久久WWW| 亚洲国产制服丝袜清纯| 国产三级精品三级在专区911| 日韩国产网曝欧美第一页| 国产成人一区二区三区影院动漫| 免费看含羞草AV片成人网址| 国产精品jizz视频国产y网| 97精品免费视频| 香蕉久久99综合一区二区三区| 在线播放国产日韩不卡免费视频| 国产日韩欧美精品久久久一区| 国产成人亚洲精品无码古代| 日韩成人免费视频| 最近中文字幕国语免费久久| 亚洲精品中文字幕一区二区| 久久黄色福利视频中文字幕| 十八禁美女挤奶水免费网站| 久久99国产精品久久久久久久88| 人妻无码一区二区在线影院| 亚洲台湾午夜高清无码免费性爱网| 人人爽亚洲AⅤ人人爽AV人人片| 亚洲av无码一区二区波多野结衣| 国产午夜精华2020在线| 办公室撕开奶罩揉吮奶头在线观看| 日本Aⅴ免费一区二区三区| 中文字幕无码AV正片| 久久精产亚洲AV色欲| 一级免费看| 久久国产精品99久久蜜桃传媒| 精品国产AV无码专区亚洲AV| 水蜜桃无码视频人在线观看| 蜜桃久久久久久精品免费观看| 特别黄的免费视频大片| 国产成人精品免费视频大全动漫| 久久99久久久久久mm精品美女| 国产日韩精品无码区免费专区国产| 大香网伊人久久综合网AV| 久久天天婷婷五月俺也去下载| 96视频网站| 精品久久久久久18禁免费网站| 国产亚洲欧美日韩精品区| 18成禁人看免费无遮挡床震国产| 日韩美女黄色视频一区二区| 久久精品日韩大菠萝| 精品一区二区三区免费乱码视频| 亚洲中文字幕一区二区三区不卡| 亚洲日韩穿丝袜在线推荐| 欧美久久久久久久久人妻一区| 久久精品高清一区二区三区亚洲另| 1ú2ú?燩??′?¤???亚洲国产欧美国产综合久久| 乱码精品一卡二卡无卡| 国产一级做a爰大片免费久久| 精品人妻中文无码av色欲影院| 99久久精品国产一区二区麻豆| 忘忧草在线影院日本图片| 日本熟妇色视频网站高清大全| 亚洲综合色区无码一区二区| 老外又粗又长一晚做五次| 亚洲AV成人无码网站在线| 欧美人与动牲交免费观看网址| 亚洲电影天堂在线国语对白| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 日韩日韩欧美一区二区三区| 91精品91久久久中77777| 亚洲国产aⅴ精品一区二区综合| 亞洲綜合歐美精品一區二區'國產精品免費不卡| 亚洲高清WWW色好看美女| 亚洲欧洲日韩国产综合视频合辑| 精品精品自在现拍国产2021| 黄色中文字幕在线开| 超级碰碰人妻中文字幕| 东北老肥熟女毛茸茸| 亚洲AV秘 无套一区二区三区| 亚洲狠狠插| 亚洲激情在线| 日本中文字幕一区二区| 久久久精品麻豆一区二区三区| 亚洲国产成人精品青青草原麻豆| 国产精品精品视频| 日韩高清中文字幕一区二区三区| BL高肉喷汁YD受被灌满| 97无码人妻免费视频碰碰碰69| 无码精品自产拍无码精品视频在线| 综合亚洲日韩国产欧美久久精品| 国产精品一区二区三区免费观看| 国产成人精视频在线观看免费| 性事大电影| 亚洲国产中文激情在线一区| 中文字幕久久久久久精品直播| 男女车车好快的车车| 日韩欧美一区二区三区在线影院| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 色哟哟精品国产一区二区三区四区| 欧美另类一区二区在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久| 亚洲欧美日韩综合在线一区二区| 2022欧美高清中文字幕在线看| 嗯啊H禁忌HH嗯啊HH| 国产亚洲一区二区三区日本| 美女裸露双乳被男人狂捏动态图| 国产免费三a在线| 欧美黄色特级视频一区二区三区| 胜亿配资官网| 国产18禁电影揭示现实困境| 少妇激情毛片免费| 亚洲一区二区在线免费观看| 国产稀缺精品盗摄盗拍| 老鸭网一区二区三区高清视频| 国产免费不卡一区在线视频| 最近中文大全免费视频播放| 亚洲AV不卡无码精品无码| 欧美日韩精品一区二区三区视频| 无码人妻精品中文字幕免费东京热 | 国产精品久久久久久久久鸭下载| 久久99婷婷亚洲五月丁香| 人人妻人人澡| 国产18禁电影揭示现实困境| 国产精品福利在线播放| 成全视频免费高清观看在线| 国产91丝袜在线播放网站| 免费人成视频网站在线18蜜芽| 亚洲日本欧美一区二区三区| 亚洲日韩一区二区三区波多野结衣| ?级猛片在线观看免费| 激情欧美性AAAAA片| 人妻在厨房被色诱中文字幕无码| 国产亚洲欧美日韩国产精品三区| 国产精品国产三级国产三不| 最新日韩免费高清一区二区视频| 久久精品国产国产精品四凭一| 亚洲AV无码黄在线观看| 亚洲丶国产丶欧美一区二区| 女生又大又黄网站在线观看下载| 久久久人妻无码一区二区三区久久| av毛片色一区在线| 99久久精品无码一区二区免费| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 无码日韩精品一区二区mp4| 亚洲精品国产字幕久久vr| 黑人把女人弄到高潮视频看| 欧美二区欧美一区| 欧美日韩在线视频精品一区二区| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 驯服人妻HD中字日本| 高清黄色视频品善良网一区不卡| 久久ae精品一区二区三区| 一区二区三区五区在线视频| 国产精品成免费视频色欲妇| 91精品国产调教在线观看| 亚洲成av人在线观看无码不卡| 欧美另类久久综合精品| 91综合精品久久久久久久五月天| 国产精品无码久久久久成人免费看| 一本无码在线| 国产区女主播在线观看| 欧洲丰满色熟妇在线视频观看| 国产成人毛片不卡在线视频| 秋霞AV鲁丝一区二区三区| 国产无遮挡美女视频免费看| 亚洲另类中文字幕| 强被迫伦姧在线观看无码A片| 中文无码精品一区二区三区四季| 一区二区三区无码免费爽视频网站| 久久精品国产国产精品97| 一级高清理论片| 93国产精品久久久久久久| 久久久不卡网国产精品一区| 亚洲国产中文欧美久久香综合| 最近中文字幕在线中文一页| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 精品无码久久久久久久久麻豆| 亚洲AV纯肉无码精品动漫下载| 少妇午夜无码AV| 亚洲国产欧美脱光光在线精品| 欧美在线视频色一区二区色| 国产精品五月天| 久久伊人精品中文字幕亚洲| 两性午夜视频| 亚洲成av人无码亚洲成av无码| 闺蜜放荡H肉辣文御书屋姜| 欧美久久久久精品三级五六斤| sss亚洲国产欧美一区二区| 一级做a爰片久久毛片毛片女性一| 2018AV无码视频在线播放| 无码日韩精品一区二区mp4| 中日韩一区二区三区无码| 精品人伦一区二区三区蜜桃小说| 所有电影免费观看高清完整版| 亚欧在线免费视频不卡一区二区| 久久精品成人免费国产| 999久久久成人A片精品免费看| 亚洲午夜老牛国产精品无码| 真人美女张开腿让男人桶视频| 国产99视频精品免费播放| 好大好爽好湿免费视频| 最新日韩无码av高清专区| 在线毛片免费| 熟妇玩小男视频在线| 国产高清在线观看av不卡| 欧美三级在线完整版免费| 亚洲国产欧美一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久午夜片| j8又大又长又粗又爽又色| 国产精品无码日韩欧六十路| 久久久亚洲精品一区二区三区| 欧美ZC00O人与善交| 日本精品一卡二卡三卡四卡视| 亚洲高清无码国产123| 国产日韩久久久精品影院首页| 日韩精品久久无码中文字幕户外| 黄片免费观看视频免费观看| 色偷偷2019免费视频观看| 日本熟妇大BBW| 午夜精品久久久久久久爽| 久久久久久精品成人网站| 欧美视频在线一区二区三区| 天天做天天爱天天爽天天综合网| 一个人看的www动漫免费观看| 亚洲欧美日韩国产一区综合| 亚洲AV成人福利在线观看| 国产三级精品视频在线观看| 91久人人做人人妻人人玩精品| 国产在线观看免费一级| 18禁美女把腿扒开无遮挡| 国产精品成人无码免费看| 狠狠色丁香婷婷狠狠爱| 一级毛片免费毛片毛片| 亚洲中文字幕另类人成在线| 亚洲国产一区二区a毛片莫青| 漂亮人妻洗澡被公强 | 精品无码人妻一区二区| 亞洲綜合歐美精品一區二區'國產精品免費不卡| 日韩人妻一区二区三区无码视频| 欧美日韩国产高清在线一区二区| sss亚洲国产欧美一区二区| 午夜精品久久久久久久爽| 国产真实交换配乱婬95视频9l| 无码国产精品一区二区免费式| 国产无遮挡裸身无遮挡网站| 亚洲国产中文avTT| 1313久久国产午夜精品理论片| 日韩中文字幕推理片| 亚洲熟女精品不卡一区| 国内永久福利在线视频图片| 国产日韩在线观看香蕉一区| 草裙社区精品视频播放| 又爽又黄又无遮挡网站视频| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 两个人免费完整高清视频在线观看| 欧美视频免费一区二区三区| 久久国产一区二区三区热线| 欧美在线视频色一区二区色| 在线欧美日韩视频一区二区| 直男被两男人玩一夜| 无码少妇一区二区在线专属区| 一本大道无码精品一区二区| 无码一级毛片一区二区动图| 精品一区二区三区免费乱码视频| 国产精品一级毛片无码视频| 国产精品五月天| 欧美肉欲XXⅩOOO| 中文自拍无码高清| 日本精品卡一卡2卡3卡四卡三卡| 91免费国产自产地址入口| 亚洲精品午夜AAA久久久| 国产免费九九久久精品72| 无码精品一区二区三区四区| 午夜福利视频免费一区二区三区| 亚洲?V无码高潮喷水| 亚洲无码视频在线播放五月婷婷| 韩国视频网站一区二区三区| 女人张开腿让男人桶裸体无遮| 中文乱码字幕在线一区二区三四区| 配资网址| 在线欧美亚洲国产一区二区三区| 国产一区二区三区视频在线观看| 精品一区二区三区99久久| 美女深夜福利国产一区二区| 久久受www免费人成| 日韩精品一区二区五区六区| 国产精品一区二区吃奶水在线观看| 人妻无码热妇无码少妇无码| 在线观看亚洲精品一区二区三区| 久久99久久精品毛片免费观看| 国产美日韩在线电影黄片| 青青草国产精品久久久久| 久久88综合| 国产精品jizz视频国产y网| 国产精品igao在线观看樱花日本| 在线欧美日韩视频一区二区| 又色又爽又黄的视频超级长| 99久久亚洲福利精品国产| 啊边走边做h文太深了h| 日韩无码高清视频一区二区| 丝袜紧身裙国产在线播放| 日韩高清无在码在线电影| 亚洲av无码一区二区波多野结衣| 久久久久亚洲AV成人片ww| 国产福利萌白酱喷水网站| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 亚洲人成人中文无码毛片| 国产一级黄国产综合在线观看| 亚洲一区二区三区免费视频| 97超碰人妻免费观看| 无码专区中文字幕无| 国产真实交换配乱婬95视频9l| 国产免费高清视频在线一区二区| 99国产情婷婷久久久久久| 中文无字幕一本码专区一区二区| 一本视频在线观看一区| 成人免费网站又大又黄又粗| 亚洲日韩一区二区三区黑人| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 91大片婬黄大片.在线天堂| 视频二区 爆乳 丰满 熟女| 午夜在线精品亚洲第一区香蕉| 中文字幕在线视频不卡| 激情影视乱码av| 丁香狠狠色婷婷久久综合我不卡| 粗大在丫头粉嫩里进进出出| 国产午夜无码精品无码国产国产| 一本久久亚洲五月天| 精品国精品国产自久国产| 精品乱码一区二区三四五区| 日韩一区二区三区不卡免费视频| 日韩精品专区免费无码aⅴ| 特一级毛片一级毛片一级毛片| 国产亚洲欧美日韩精品区| 高清无码不卡aw视频一本| 亚洲一本之道在线无码| 午夜啪视频在线观看男女| 小妖精跪趴你好湿好紧好浪| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 狠狠噜天天噜日日噜色综合| 国产12孩岁A片被A午夜| 国产又色又爽又黄的好看视频| 五月丁香六月综合激情在线观看| 国产午夜精品精品视频一2021| 国产美女一级做受视频| AV免费在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线| 欧美日韩国产综合aⅴ| 精品久久人人做久久人人爱| 精品人妻无码视频一二三红粉影视| 丝袜美腿免费视频一区二区| 日本不卡新2区| 秋霞AV鲁丝一区二区三区| 日韩高清无在码在线电影| 国模毛明两腿打开新图| 网站你懂得| 漂亮的保姆5在线观看| 国产福利萌白酱喷水网站| 日日摸天天添天天添无码国产| 亚洲第一中文| 中文字幕一级毛片视频| 欧美一区二区黄色日逼视频| 国产精品乱子论一区二区三区| 一级做a爰毛片| 国产一级淫片一区二区三区| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 国产高清午夜人成在线观看| 欧美日韩国产高清在线一区二区| 亚洲精品一区二区在线观看| 女生又大又黄网站在线观看下载| vr专区自拍无码中文字幕精品| 91视频91自拍九色| 亚洲欧美日韩综合另类一区| 亚洲精品综合一区二区三区| 国产乱码卡二卡三卡43| 欧美亚洲爆乳一区二区三区| 国产日韩精品无码一区二区三区| 黄片视频在线免费看| 国产亚洲无线码在线了| 国产极品高颜值露脸女主播| ?????屿¨2?¨3?¨4??1| 国产日本久久高清欧美一区不| 91久人人做人人妻人人玩精品| 晚安 おやすみせっ在线观看くす| 美女18禁一区二区三区视频| 无码毛区视频一区二区本码| 久久99久久久久久mm精品美女| 国产欧美另类久久久精品91区| 国产精品一区二区三区不卡福利| 538国产精品视频一区二区三区| 亚洲欧美变态一区二区三区| 综合999精品久久成久久久| 日本喷奶水中文字幕视频| 日韩国产中文字幕韩国理论| 亚洲国产成人精品无码区99| 亚洲国产三级在线观看无弹窗| 免费无码国产在线观看观| 国产视频一区二区三区视频| 久久一区二区精华液是正规还是仿| 精品久久久久中文字幕一区奶水| 国产精品久久久久无码人妻精品| 一个人免费观看的WWW在线| 最新国产视频| 麻麻被同学折磨调教的小说| 蜜芽国内精品视频在线观看| 男女一边脱一边亲一边膜| 国产国拍亚洲精品永久尤物| 亚洲高清无码免费视频| 综合91| 国产一级a爱片视频免费看| 高清黄色视频品善良网一区不卡| 日韩美女乱婬免费看视频| 123香蕉免费一区二区三区| 中文无套内谢少妇视频| 欧产日产国色天香区别9视频| 一本欧美精品视频一区二区不卡| 影音先锋色69成人资源| 黄色网站在线观看国产在线| 中文精品一卡2卡3卡4卡葡京| 国产99精品成人免费视频| 国产精品久久久久久久久精品| 日韩激情无码不卡| 熟妇人妻久久中文字幕麻豆网| 国产裸体美女无遮挡免费观看| 久久久无码三级中文字幕| 色综合久久五月色婷婷综合| 国产精品无码成人久久久| 欧美日本免费在线观看| 亚洲欧洲日韩国产综合视频合辑| 日韩AV无码久久久久不卡网站| 欧美日韩亚洲无线码在线观看| 在线看片一区二区三区视频| 日本强伦姧护士在线播放老师| 天天日天天干天天操天天日天天看天天操| 一级毛片在线色欲| 亚洲av无码一区二区波多野结衣| 日本精品高清一区二区在线| 国产高清免费一级视频播放在线观看| 亚洲人成电影网站www洗澡| 国产日韩欧美亚洲精品色欲| 国产成人毛片不卡在线视频| 日韩无码久久久久久齐齐| 香蕉99久久国产综合精品宅男| 亚洲AV无码ⅤS国产AV| 国产日韩综合视频一区二区| 丝袜紧身裙国产在线播放| 国产成人午夜精品福利视频| 免费看30分钟打扑克教程| av无码久久久久久久久不卡网站| 97久久天天躁夜夜躁狠狠98| 性色AⅤ一区二区三区天美传媒| 午夜福利H肉动漫在线观看| 黄色视频软件大全| 亚洲精品综合久久久久性色| 亚洲无码电影一区二区三区| 99re这里有免费视频精品| 久久久久精品免费A片喷水| 18禁在线无遮挡免费观看网站| 最近新中文字幕大全高清| 色鲁99热99re超碰精品| 色哟哟无码精品一区二区三区| 久久69国产精品久久69| 亚洲国产日韩一区二区成人播放| 青丝影院免费观看| 国产人妻久久精品二区三区特黄| 午夜少妇久久久久久久久| 欧美一区二区视频免费福利观在线| 中文字幕一区不卡更新二区| 久久综合久综合久久久久| 视频一区二区三区SM重味| 欧美精产国品一二三产品| 亚洲国产一二三区在线播放| 久久超超超超碰国产盗摄| 久久精品国产99国产精2018| 久久精品欧美| 久久香蕉国产线看观看导航| 日韩另类无码| 日本一区二区三区超清视频| 韩国一区二区三区中文字幕| 亚洲人妻色| 色欲国产Av一级无码| 国产无遮挡A片又黄又爽漫画| 国产成人综合久久精品最新| 国产亚洲一卡二卡三卡四卡| 一区二区三区国产高清在线视频| 国产永久视频夜色资源网| 国产午夜视频| 一边捅一边摸一边脱免费视频| 久久人人爽人人爽人人av高清| 国产欧美日韩视频怡春院| 同桌上课解我胸罩玩我下面| 午夜精品久久久久久久爽| 欧美在线不卡一区二区三区| 狠狠色丁香婷婷久久综合影院| 亚洲夜色精品综合久久精品无码| 久久中文字幕人妻熟女22页| 无遮挡成年www视频在线观看| 久久精品国产999久久久免费| 无码专区中文字幕无| 无码精品视视在线观看星辰影院| 97中文字幕精品一区二区三区| 国产精品欧美精品一卡二卡| 日本三级r级电影在线一区二区| 中文字幕免费不卡一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区营| 99久久水蜜桃网国产免费网| 精品国产av无码久久久脫衣| 1ú2ú?燩??′?¤???亚洲国产欧美国产综合久久| 精品国产乱码久久久久守蜜桃| 久久一日本道色综合久久不| 么公一夜要了我一八次视频HD| 欧美男男GAY巨大粗XX| 一级国产精品一级国产精品片| 国产欧美久久久精品影院涩欲| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 精品一久久香蕉国产线看观看| 亚洲国产成人精品福利麻豆| 色哟哟精品国产一区二区三区四区| 亚洲中文精品久久久久久直播| 蜜桃AⅤ无码久久久久久精品| 黄色网站在线观看国产在线| 成年网站在线观看| 91综合国产| 亚洲AV无码合乱码精品国产| 少妇肥臀白浆一区二区三区| 两个人免费完整高清视频在线观看| 久久99热成人精品国产| 牛牛色婷婷在线视频播放| 果冻传媒剧国产MV在线观看| 亚洲国产精品一在线观看网站| 精品麻豆高清一区二区三区| 老熟妇欲乱一区二区三区| 精品久久久久久综合另类小说| 欧美日韩一卡2卡3卡4卡新区乱码| 国产精品igao在线观看樱花日本| 国产精品一区二区尿失禁| 一区二区三区四区在线播放视频| 好大好爽好湿免费视频| 国产成人欧美| 少妇一区二区三区四区芒果TV| 久久中文字幕人妻熟女22页| 国产精品高清一区二区三区四区| 亚洲人成网站日本片| 国产一区二区不卡黄色电影| 久久久久精品无码观看不卡| 99精品久久久久久久婷婷图片| 日本理论片和搜子同居的日子GOOD| 日韩av一区二区三区不卡在线| 国产无遮挡无码裸体视频在现观看| AV无码专区亚洲AV波多野结| 人妻熟女少妇一区二区三区| 亚洲日产综合欧美一区二区| 国产三级Av在在线观看无码| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 大香网伊人久久综合网AV| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 亚洲中文字幕无码专区日本苍井空| 欧美一区二区三区四区五区| j8又大又长又粗又爽又色| 久久精品亚洲精品国产色婷五月| 欧美男男GAY巨大粗XX| 直男被两男人玩一夜| 欧美特色三级视频在线观看| 亚洲国产成人最新精品麻豆| 天天久久免费久久久久久久| 国产精品久久精品三级下载| 日韩美女黄色视频一区二区| 杨思敏版金梅瓶1一5集播放| 精品韩国无码一区二区色欲aⅴ| 国产精品久久久久久久影视无码| 久久香蕉国产线看观看乱码| 久久综合色鬼高清无码视频| 亚洲精品成人无码影院| 久久韩国精品韩国专区| 又粗又硬又黄又爽的视频网站| 国产在线激情视频一区二区| 亚洲乱码一区AV高潮二区| 欧美日本一道本免费bvb| 国产午夜免费不卡精品理论片| 国产色视频自在线观看| 国产色视频自在线观看| 久久久91麻豆精品国产一区| 亚洲欧美精品丝袜一区二区| 久久精品日韩大菠萝| 国产精品福利在线播放| 日韩一卡2卡3卡4卡新区不卡视| 特级毛片?级毛片免费播放100| 新激情五月天婷婷综合久久| 亚洲AV无码国产精品午夜主播| 久久久久久精品免费无码| 亚洲精品男同同性videos| 国产精品一区久久免费高清观看| 免费又爽又黄禁片1000部视频| 伊人无码视频| 免费韩国性色生活片| 日本一区二区三区乱码在线观看| 日韩国品一二三产品区别| 性一交一乱一伧| 女厕偷窥一区二区三区| 9l精品人妻中文字幕色欲| 欧 洲 成 人 在 线 免 费| 亚洲欧洲日韩国产综合视频合辑| 国产日韩欧美精品一区二区| 亚洲一区二区三区人人爽| 国产精华液一区二区区别| 久久中文字幕人妻熟女22页| 天堂网www最新版| 欧美肉欲XXⅩOOO| 成人午夜福利免费专区无码| 久久人人妻人人人澡人人爽一区| 99久久国产综合精麻豆六十路| 我的奶头被客人吸的又肿又红| 亚洲国产精品久久久久av| 人妻少妇精品无码专区久久| 色v久久婷婷综合一区二区| 九九久久精品免费观看z0zo| 香蕉人在线香蕉人在线| 日本强伦姧护士在线播放老师| 久久久久久精品免费免费观看| 国产午夜无码精品无码国产国产| 日本又色又爽又黄的视频免费| 国产精品午夜剧场免费看| 久久青青草原精品国产APP| 亚洲精品影片中文字幕在线| 久久99精品久久久久久夜狼| 秋霞网亚洲成a人片| 天海翼一区二区三区高清在线| 人人妻人人澡人人爽久久AV| 97精品国产91久久久久久| 日韩欧美人妻区一区二区| 黑色丝袜老师色诱视频国产| 亚洲国产日韩欧美在线不卡| 国产精品极品白嫩在线播放| 亚洲欧美精品丝袜一区二区| 韩国的无码AV看免费大片在线| 欧美日韩一区在线观看视频| 久久综合给合久久狠狠狠98| 国产免费av片在线观看免费播放| 亚洲AV成人无码网站18禁| 亚洲欧美福利一区二区三区| 国内乱码一线二线三线| 午夜欧美精品久久久久久久免费| 影音先锋色69成人资源| 五月天久久久亚洲丁香日韩| 国产国语免费AV| 欧美精品久久久久A片一二三区| 天天摸天天碰天天添中文| 国产一级a毛一级a看欧洲mv大片免费视频| 成在人线AV无码免费高潮求绕| 久久久久久亚洲中文精品字幕| 又大又爽又黄无码A片在线观看| 99re66热这里只有精品6在线| 精品欧美一区二区在线观看欧美熟| av香港经典三级级在线| 巨胸流奶水观看视频在线| 国产国语免费AV| 在线精品日韩一区中文字幕不卡| 亚洲AV无码一区二区黑人| 国产国语免费AV| 草草久成人免费视频在线| 日本一卡二卡新区乱码 工| 91精品国产免费久久久久久| 无遮挡成年www视频在线观看| 久久精品爽人人爽人人| 色婷婷五月天婷婷五月天| 国产成人精品亚洲线观看| 色黄啪啪网18勿进| 亚洲1卡二卡三卡四卡国色天香| 奇米在线播放| 亚洲一区二区第一页在线观看| 大屁股视频在线观看xxxx| 国产精品亚洲二区在线现看| 国产精品久久久久精品97| 国产一区二区yy精品无码毛片| 日本一区二区在线视频观看| 男人最想听到女人叫床词| 国产成人无码A片免费不卡| 久久精品国产AV高清色欲| 黄片一区| 国产未成女一区二区| 无人区码一码二码三| 男人扒开添女人下部免费视频在线| 亚洲一区二区三区免费视频| 亚洲成人一区二区三区在线观看| 亚洲中文字幕一区二区在线看| 好男人观看免费高清完整在线| 果冻传媒剧国产剧免费播放| 日韩精品一区二区、婷婷五月| 韩国电影理论片一区二区三区| 国产麻豆一区二区三区精品视频| 三级午夜三级三点在看| 老色鬼久久亚洲AV无码AI换脸| 一区二区三区无码免费爽视频网站| 色哟哟无码精品一区二区三区| 国产精品一区二区国产馆蜜桃| 国产一级婬片免费播放电影| 国产精品自产拍在线观看涩| 国产精品VA无码一区二区 | 老校长不戴套玩新婚老师| 97无码精品综合| 修理工寂寞少妇在线7-2| 欧美精品午夜| 日本高清免费视频www色| 国产伦精品一区二区三区视频下载| 亚洲精品一区二区三区不卡| 亚洲AV无码专区欧美AV| 91成人国产网站在线观看| 亚洲AV无码精品无码一区二区| 国精产品三区四区有限公司| 中文字幕无码不卡| 日韩欧美制服一区二区三区| 中文字幕熟女av一区二区| 在线视频亚洲| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 西西大胆午夜人体视频无码| 国产麻豆一区二区三区精品视频| 久久综合国产精品免费视频| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 人人妻人人澡人人爽久久AV| 99久久精品免费看国产麻豆| 最近中文字幕完整视频高清| 无码人妻一区二区三巨免费| 一夲道久久东京热| 日韩精品人妻一区二区三区四区的| 亚洲国产欧美在线2020| 2019年国产精品手机视频| 性开放的交换艳妇小说| 日韩精品一区二区、婷婷五月| 91精品国产调教在线观看| 精品韩国无码一区二区色欲aⅴ| 欧美日韩在线精品视频一区二区三| 色综久久综合桃花网国产精品| 亚洲AV无码专区在线影院| 亚洲日产综合欧美一区二区| 日日夜夜狠狠久久精品伊人网| 麻豆国产97在线| 久久久久久久久综合| 日日噜噜夜夜狠狠久久av熟女| 亚洲欧洲无码av在线播放| 欧美熟妇另类久久综合资源| 精品无码少妇一区二区三区久久| 丁香五月综合欧美激情| 国产日韩精品中文字无码svtt| 欧美日韩亚洲国产天堂A| 无码A级毛片免费视频下载 | 日日摸天天添天天添无码国产| 国产人人操模人人爽人人喊| 99久久久国产精品日本久久区一| 成人免费77777视频亚色| 爽到高潮漏水大喷视频软件| 色婷婷婷亚洲综合丁香五月| 亚洲精品无码中文字幕在线夜色| 欧美日韩电影一区| 神马午夜不卡1| 亚洲AV永久无码精品无码色戒| 亚州AV无码国产精品夜色午夜| 国产免费三a在线| 国产后进白嫩翘臀在线视频| 日韩欧精品无码一区二区三区四区| 久久受www免费人成| 亚洲成AV人久久| 亚欧AV无码乱码在线观看性色| 日韩一区二区三区波多野结衣| 欧美精品午夜| 中文字幕丰满子伦无码专区| 国产未成女一区二区| 天天综合天天综合色在线| 女人与公拘交酡过程| 91日韩在线视频一区二区三区| 成年福利片在线观看| 精品欧美一区二区不卡视频露露| 91精品国产91久久久无码喷潮| 日韩国产欧美一区二区三区| 精无码人妻一区二区三区四区| 1000部又黄又湿免费视频| 三级全黄在线一区二区播放视频| 亚洲AV成人无码网站色优| 视频一区二区三区四区欧美| 无遮羞禁动漫在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜AⅤ| 中文无字幕一本码专区一区二区| 免费国产一区二区三区视频| 国产99久久久国产精品免费直播| 久久亚洲精品熟妇少妇任你躁| 亚洲综合图片区自拍区| 国精产品三区四区有限公司| 激情黄色三级片一区二区一女二男| 精品国产福利在线观看网站| 系列国产专区| 国产边做边吃奶AⅤ视频免费| 久久香蕉国产线看观看乱码| igao视频精品一区二区| 亲近国产乱子伦免费视频无码| 国产蜜桃AV视频一区二区| 欧美人禽性恔视频免费看| 久久综合久久一区二区三区| 国产一级婬片免费播放电影| 日韩一卡2卡3卡4卡新区不卡视| 97国产精品视频免费观看| 国产很黄很色的视频在线观看| 午夜伦理 第1页| 中国小鲜肉自慰VIDEO| 久久丰满熟妇人妻中文字幕| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 免费一级黄色毛片在线观看| 亚洲国产综合性亚洲国产综合性| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 亚洲综合一区二区精品专区| 国产手机在线人成视频| 日韩毛片免费看| 欧美亚洲国产一区| 色欲香天天天综合网站无码86| 久久99女女久久99久久| 国产免费观看黄AV片麻豆| 日韩欧美成人免费观看国产| 国产在线一区二区三区不卡在线| 国内精品久久久久精品日日| 国产一区二区在线观看网站| 亚洲午夜无码精品福利在线看| 欧美精品天堂一区二区不卡| 欧美精品午夜理论片不卡在线播放| 国产精彩视频一区二区三区| 亚洲AV无码成人片在线观看一区| 国产亚洲一区欧美综合| 三级全黄在线一区二区播放视频| 97久久精品一区二区三区| 久久亚洲黄色网站| 亚洲综合久久一区二区三区| 日韩鸥美中文字幕一区二区| 欧美日韩国产成人一区二区三区| 国产免费观看黄AV片麻豆| 天天日天干天天操天天日天天日| 午夜视频在线观看免费观看1| 日韩中文字幕推理片| 久久久三级片| 在线无码高清| 久久ae精品一区二区三区| 日本天堂网在线观看| 一本大道av伊人久久狠狠躁| 天堂在线最新版www| 国产精品精品视频| 免费看又爽又黄又猛的视频| 精品一区二区网站在线观看| 天堂99久久久久久久久久久| 国产精品无码av无码久久| 日本熟妇色WWW在线| 国产精品一区二区三区不卡在线| 久久99热成人精品国产| 日本电影一区二区三区在线观看| 久久精品亚洲一区二区三区区美| 亚洲成人一区二区三区在线观看| 亚洲国产一二三区在线播放| 国产精品久久久久久久久免费下载| 天天干夜夜爱| 初次尝了销魂少妇| 中文字幕亚洲日韩精品一区无码| DJ国产一卡二卡三卡| 国产99精品成人免费视频| 欧美色精品天天在线观看视频| 欧美精品国产精品日韩精品√| 色中文字幕一区二区三区四区五区| 国产旡码高清一区二区三区| 中文字幕久久久| 国产精品一区二区免费视频| 日韩日韩欧美一区二区三区| 爱福利极品盛宴| 中文无码精品一区二区三区四季| 国产精品一区二区吃奶水在线观看| 日日夜夜狠狠| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 激情五月天狠狠操狠狠搐综合网| 蜜桃久久久久久精品免费观看| 视频一区二区三区国产高清| 综合欧美亚洲日本一区二区| 亚洲日本欧美理论片在线观看| 欧美激情国产精品视频一区二区| 国产精品一级毛片一区二区| 少妇人妻精品一区二区三区四区| 国产免费久久久久精品影院| 久久国产精品美女高潮| 亚洲熟妇无码一区二区三区苍井空| 国产亚洲综合区成人国产系列| 中文字幕一级毛片视频| 五月激激激综合网色播免费| 色婷婷一区二区AV免费看| 麻豆网站在线播放| www黄亚洲午夜久久久久久| 亚洲国产成人精品无码区99| 亚州热无码AV亚州| 国产日韩精品无码区免费专区国产| 69国产精品人妻无码免费| 久久综合九色综合精品国产| 日韩国产精品免费久久亚洲免费| 国产日韩欧美综合色视频在线| 97国产精品人人爽人人做| 人妻精品国产一区二区| 中国精品乱子伦一区二区三区| 色婷婷一区二区三区AV免费看| 日本免费一区二区三区在线观看| 婷婷综合缴情亚洲狠狠首页| 久久青青草原精品国产APP| 亚洲三级毛片免费无码播放| 天天天做夜夜夜做无码| 亚洲AV无码专区在线观看动漫| 亚洲一区二区三区久久精品店| 在线播放一区二区三区啪视频| 绿巨人网在线观看视频| 国产免费观看黄AV片好吊色| 日韩欧美一区二区免费视频| 亚洲在av无码寂寞少妇久久| 国模毛明两腿打开新图| 1313久久国产午夜精品理论片| 国产高清在线观看av不卡| 99日本一区二区三区电影三级| 国产三级精品在线免费观看| 欧美一区二区精品视频成年人| 秋霞AV鲁丝一区二区三区| 片多多免费观看高清影视| 午夜福利不卡一区二区在线观看| 日韩无码一卡二卡三卡四卡啪啪啪| 国产老妇女牲交视频| 久久久久久久久久久精品一区| 日韩无码一卡二卡三卡四卡啪啪啪| 久久婷婷五月综合色精品无码专区| 欧美人成视频一区二区三区| 亚洲av有码无码在线| 中文無碼av一區二區三區| 亚州av无码一区二区波多结衣| 欧美日韩电影一区| 久久久久久精品免费无码| 国产欧美日韩视频在线不卡| 日韩精品99久久久久久免费| 久久天天躁夜夜躁狠狠偷毛片| 丁香五月激情综合激情综合激情| 欧美日韩一区二区视频精品| 欧美精品天堂一区二区不卡| 一区二区三区高清日本vr| 国产农村美女一级毛片视频| 国产美熟女乱又伦AV果冻传媒| 亚洲国产欧美一区二区国产| 女人流白浆和喷水哪种是高潮| 亚洲精品中文| 香港a毛片经典免费观看| 伊人久久大香线蕉综合直播| 牛牛色婷婷在线视频播放| 免费看无码AⅤ毛片| 人妻av无码一区二区三区夜色| 亚洲成成品网站源码中国有限| 久久鸭和久久丫是不是一个品牌| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 日日狠狠欠久偷偷色综合麻豆| 亚洲欧美日本综合一区二区三区| 侵犯邻居丰满人妻| 日韩AV一区二区三区国产| 欧美国产日韩A在线视频Y| 欧美国产日韩A在线视| 久久成人国产精品麻豆| 国产裸体美女无遮挡免费观看| 国产精品视频一区无码每日更新| 琪琪精品久久久无码人妻中文字幕| 精品久久久久久中文墓无码| 又粗又大又硬又爽大片免费| 国产一区二| 国产精品丝袜久久久久久聚色| sss亚洲国产欧美一区二区| 国产麻豆精品AV在线观看| 免费A级毛片无码无遮挡电影| 成人网站免费观看污现线观看| 男人最想听到女人叫床词| 免费黄色网站在线| 亚洲一区二区三区在线观看不卡| 又长又粗又硬看着爽还免费| 久久亚洲精品国产自在现线| zzji亚洲日本少妇jizjⅰz| 欧美日韩亚洲国产一区二区三区| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 国产农村美女一级毛片视频| 真人美女张开腿让男人桶视频| 国精人妻品无码一区二区三区99| 欧美日韩免费在线一区二区三区| 欧美日韩国产丝袜在线二区最新| 久久精品爽人人爽人人| 一区二区三区欧美午夜视频| 欧美日本一道本免费bvb| 亚洲另类第一页| 亚洲一区二区高清在线看| 日韩欧美一区二区电影在线观看| 无码一级毛片一区二区动图| 久久综合给综合给久久| 亚洲国产欧美一区二区三区四区| 被狼开了苞高H怀孕| 亚洲午夜激情国产18禁| 深夜福利爽爽爽gif动态图900期| 婷婷AV视频一二三区| 男女羞羞无遮挡网站在线看| 91精品国产91久久久久久手机| 国产日本特黄特色大片免费视频| 2021国产黄色精品综合| 国产色丁香久久综合| 亚洲AV无码精品无码一区二区| 亚洲一区二区高清不卡在线观看| 久久久久av无码免费毛片| 亚洲午夜福利| 亚洲欧美午夜精品丝袜一区二区| 欧美日本一道本免费bvb| 一區二區三區av波多野結衣| 国产精品网址在线观看你懂的| 无码亚洲一区二区三区在线观看| 一级一级人与动毛片| 亚洲中文字幕无码一区日日添| 亚洲欧美日韩专区一区二区三区| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 一区二区三区四区产品乱码站长| 老鸭网一区二区三区高清视频| 国产12孩岁A片被A午夜| 亚洲日韩国产成人精品一区| 一级高清理论片| 日韩不卡一卡2卡3卡4卡无卡| 電液折彎?rùn)C(jī)| 亚洲一区二区三区精品春色| 国产一级a爱片免费观看99| 午夜啪视频在线观看男女| 国产免费久久久久精品影院| 亚洲欧美日韩综合在线一区二区| 欧美激情一区二区三区四区| 国产午夜精品精品视频一2021| 久久久无码精品亚洲日韩京东传媒| 好紧好爽要喷了免费视频| 国产精品99一区二区三区涩| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 精品国产自在精品国产精华天| 爽到高潮漏水大喷视频软件| 国产亚洲美女精品久久久2o2o| 久久99久久99精品免费传媒| 日本精品久久久中文字幕6| 欧美精品一级二级三级国产| 又猛又黄又刺激的免费视频网站| 极品久久| 免费一级毛片在线播放16| 2018最新午夜在线视频| 韩国免费A级作爱片无码| 国产免费一区二区三区在线能观看| GOGO国模大胆私拍| 熟妇高潮一区二区三区在线| 一本久久a久久精品免费网| 午夜日韩久久影院| 久久久久久Av成人片免费观看| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 蜜臀AV一区二区三区人妻懂色| 麻麻被同学折磨调教的小说| 成人精品一区二区三区香蕉| 久久青青草原精品国产APP| 国产婷婷丁香久久综合| 亚洲国产一级片高清免费在线观看| 免费女人18毛片a级毛视频| 国产亚洲人成a一在线v站| 高清无码免费视频一区二区| 老卫抱着淑蓉进房间| 久久久久精品国产亚洲HAV无码| 欧美一级特黄aaaaaa在线看首页| 性感少妇无码专区视频| 亚洲精彩视频在线一区二区三区| 精品国产一区二区久久久| 亚洲无线观看国产高清一区| 日本电影一区二区三区在线观看| 日韩一区二区三区无码小视频| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 40岁大乳的熟妇在线观看| 国产精品久久久久精品出综合紧| 日韩美女黄色视频一区二区| 国产蜜臀AV在线一区视频| 欧美第一区| 怎么用快播看黄片| 香港奇案之屯门色魔| 日本不卡新2区| 少妇高潮太爽了在线观看图片| 91探花精品一区二区久久| 亚洲AV成人无码网站一区二区| 色综久久综合桃花网国产精品| 在线观看一区二区三区国产| 91久久人妻精品中文无码| 在线人成视频播放午夜福利app| 国产99精品成人免费视频| 蜜桃AⅤ无码久久久久久精品| 久久成人国产精品麻豆| 精品国产av无码久久久脫衣| 操操操五月天婷婷丁香影院| 亚洲天天久久婷婷爱综合一区| 欧美国产成人免费观看永久视频| 国产旡码高清一区二区三区| 亚洲日本欧美一区二区三区| 国产欧美日韩精品尤物在线观看| 色WWW永久免费视频首页在线| 晚安 おやすみせっ在线观看くす| 又大又黄又粗又爽的视频在线观看| 三级全黄在线一区二区播放视频| 黄色软件app下载免费版大全| 欧美男同gaygv黑人另类| 中文免费观看在线| 无遮挡无码视频网站免费在线观看| 无码国产成人午夜在线观看冫| 老年人品久久久无码中文字幕| 日本高清H动漫在线播放| 亚洲无码一卡二卡三卡四卡| 免费无码AV片在线观| 国产欧美日韩在线观看精品| 日韩美女一区二区| 日本在线免费观看一区二区三区| 日本一区二区三区乱码在线观看| 久久久精品麻豆一区二区三区| 五月激激激综合网色播免费| 青久久久精品一区二区三区| 久久99精品免费久久精品在这里| 久久中文字幕人妻熟女22页| 国产精品欧美精品影音先锋| 亚洲一区二区三区久久精品店| 亚洲精品无码AⅤ片| 亚洲av无码一区二区波多野| 久久综合久| 麻花豆传媒剧国产入口| 大地资源影视中文在线观看| 91精品国产自产91精品| 欧美激情国产亚州一区二区| 又大又爽又黄无码A片在线观看| 日韩精品无码一区二区| 成人一区二区三区在线播放| 成人网站免费观看污现线观看| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 99久久婷婷国产综合精品免费| 闺蜜放荡H肉辣文御书屋姜| 精品综合久久久久97| 最新国产一区二区三区四区| 亚洲国产一二三区在线播放| 无码精品人妻一区二区成人福利| 熟女乱AV乱AV乱老女人| A∨天堂亚洲区无码先锋影音| 免费看无码午夜福利片| 又猛又黄又刺激的免费视频网站| 精品无码久久久久久久久国产| 亚洲AV永久无码精品无码色戒| YY4080青苹果影院免费播放| 国产无遮挡又黄又爽视频免费| 亚洲国产日韩综合一区二区三区| 亚洲成a人片在线不卡一区二区| 欧美极品视频一区二区三区| 日本一区二区免费不卡在线| 久久69国产精品久久69| 熟妇人妻AV无码一区二区视频| 黄色视频免费观看网站| 熟妇精品无码色视频| 看全色黄大色大片免费无码| 日韩一区二区精品黄色视频| 女性隐私无遮盖| 缴情文学人妻综合网| 久久久久av无码免费毛片| 国产18禁美女裸体爆乳无遮挡app| 毛又多又黑少妇A片视频| 亚洲国产高清精品一区二区三区| 色欲TV国产亚洲AV麻豆| 又大又爽又黄无码A片在线观看| 精品久久中文字幕| 亚洲精品国产理论电影网| 欧洲卡一卡二卡三乱码网站| av福利无码中文字幕| 少妇午夜无码AV| 国产日韩精品一区二区在线| 国产色欲AV无码专区亚洲AV| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 成人免费77777视频亚色| 优酷伦理片| 中文字幕一区二区三区视频不卡| 精品一卡二卡三卡四卡兔在线| 久久亚洲图片精品一区二区| 国产91AV在线免费观看| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 国产真实哺乳吃奶在线观看| 日本精品高清一区二区在线| 国产成人精品高清在线观看98| 中文字幕v亚洲日本电影| 中文字幕亚洲一区二区三区在线| 国产成人无码影片在线播放| 美女视频一区二区三区免费| 第一精品福利导福航| 精品三级国产三级在钱专区| 公么的粗大满足了我小莹视频| 欧美亚洲国产日韩在线播放| 久久综合久综合久久久久| 99国内免费在线| 国内精品久久久久精品电影| 少妇人妻精品久久无码专区| 国产精品无码一区三区四区| 国产精品毛片久久人完整版| 欧美一区在线观看精品国产| 女教师口述的刺激性经历| 人妻无码一区二区精品视频| 久久91精品综合国产首页| 97久久精品一区二区三区| 伊人电院网| 亚洲一卡2卡3卡4卡新区国色天香| 同桌上课解我胸罩玩我下面| 扒开双腿猛进入的视频黄| 欧美日韩一区二区五区| 91精品国产一区自在线拍| 亚洲无码视频在线播放五月婷婷| 欧美色影天天综合久久精品| 国产精品久久久久久久久久三级| 鲁丝片一区二区三区毛片| 亚洲成av人无码亚洲成av无码| 理论片国产在线播放免费| 亚洲高清WWW色好看美女| 国产精品ⅴ一区二区三区| AV无码专区亚洲AV波多野结| 无码精品人妻一区二区成人福利| 亚洲综合在线一区| 久久亚洲一区二区三区四区| 《漂亮的女邻居3》韩剧| 亚州av在线精品一区二区三区| 高考陪读妇乱子伦小说长篇| 久久久久久精品免费免费ccav| 国产未成女一区二区| 日韩精品无码一区二区二三区四区| 国产综合91天堂亚洲国产| 无码午夜电影AV| 十八禁美女挤奶水免费网站| 精品97久久久久久久久精品| 系列国产专区| 人与善性猛交Ⅹ| 九九九九九爽少妇毛片| 日本欧美一区二区曰本精品| 波多野结衣无码一区二区在线观看| 亚洲国产午夜福利看片在线观看| 日韩欧美一区二区久久婷婷苍井空| 亚洲天码中久永久在线不卡| 天天日天干天天操天天日天天日| 老师洗澡时让我进去摸她视频| 精品含羞草免费视频观看| 青青青国产在线视频在线观看| 美女视频脱空全都露视频app免费| 我与教师麻麻的肉欲生活| 岳每晚被弄得嗷嗷叫高潮| 波多野结衣无码一区二区在线观看| 欧洲美洲日本一道道一区二区三区| 国产欧美日本一区二区三区久久久| 欧美日韩人妻一区二区视频| 欧美狼窝xxxx久久久久一本到| 成在人线在线播放无码| 欧美精品国产精品日韩精品| 久久久久久无码日韩欧美| 久了re热在线视频播放6| 97久久天天躁夜夜躁狠狠98| 久久久久国产一级毛片高清版无吗| 久久一日本道色综合久久不| 欧美日韩视频一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久久久三级| 亚洲一区无码精品色拍七月| 国产一区二区三区免费网站| 精品国产亚洲第一区二区第三区| 精品一区二线三线区别在哪| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 日韩午夜一区二区福利电影| 国产精品一区二区三区在线视频| 综合亚洲日韩国产欧美久久精品| 日本欧美三级大全在线播放| 综合999精品久久成久久久| 国偷自产AⅤ一区二区三区| 2020日本大片免a费观看视频| 一區二區三區av波多野結衣| 日韩免费一区二区三区| 日韩综合网| 国产精品一区二区尿失禁在线| 国产一区二区三区水蜜桃综合| 国产美日韩在线电影黄片| 中文字幕在线永久资源| 国产国产国产国产系列| 99久久最新久久久久久清纯| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 天天日天干天天操天天日天天日| 亚洲综合国产精品无码一区| 国产精品国产三级国产三不| 亚洲AV成人福利在线观看| 变态另类免费一区二区三区| 日韩国产制服综合无码| 国产永久福利久久香蕉| 久久久精品欧美黑人| 国产精品福利视频一区二区三区| 国产亚洲一区二区三区无码| 日韩国产欧美另类久久久精品| 无码一区二区精品| 精品AV无码国产一区二区| 亚洲精品1卡2卡3卡| 黄色高清无码网站| 国内卡一卡二卡三网站| 任你弄精品视频在线观看| 亚欧AV无码乱码在线观看性色| 日韩人妻一区二区三区无码视频| 香港三级日本三级久久不卡| 国产亚洲精品无码专区高清| 久久亚洲一区二区三区无码av| 丰满五十六十老熟女HD| 人人爽人人爽人人澡| 福利一区二区三区四区在线观看| 大粗鳮巴久久久久久久久| 久久水蜜桃网国产无线网欧美日韩| 手机在线精品国产看片| 亚洲国产成人久久综合碰碰免| 亚洲1卡二卡三卡四卡国色天香| 又黄又刺激又粗又硬又大视频| 欧美日本网站一区二区三区| 国产极品福利自在线观看| 国产极品粉嫩福利姬萌白酱| 亚洲国产一区二区精品91| 一区在线免费| 99久久水蜜桃网国产免费网| 青春娱乐分类视频精品2| 天天干夜夜爱| 我把护士日出了白浆| 黑人把女人弄到高潮视频看| 色综合6久久久无码国产精| 精品人妻无码一区二区三区9| 男人最想听到女人叫床词| 久久精品国产国产| 40岁大乳的熟妇在线观看| 日本不卡免费日韩国产亚洲一区| 成人网站免费观看污现线观看| 日韩无码高清视频一区二区| 十八禁污污污男女午夜网站| 91久人人做人人妻人人玩精品| 国产成人精品午夜福利软件| 欧美久久的理论片| 日韩欧美成人免费观看国产| 精品无码一区二区三区在线√观看| 欧美私人啪啪vps| 古典武侠区亚洲欧美一区二区| 国产成人精品无码免费看在线| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 中文無碼av一區二區三區| 亚洲无人区码一二三区别| 色婷婷五月综合色啪网| 国产在线97SE公开免费视频| 欧美精品本久久精品久久精品| 国产高跟鞋丝袜在线播放| 久久精品女人18国产毛片蜜桃| 初撮人妻丰满四十路无码| 精品综合久久久久久久8888| 亚洲有码AV一区在线观看| 成在人线在线播放无码| 精品久久99久久99午夜福利| 亚洲精品午夜久久久久久久久| 久久久无码精品人妻一区| 少妇被粗大的挺进69影院| 91久久久久久久精品国产| 欧美一区1区三区3区公司| 国产成人亚洲欧美激情| 国产麻豆视频网站| 美女视频脱空全都露视频app免费| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 欧美一区二区三区四区五区| 黄色网站不一样的久久| 国产精品无码一区三区四区| 99精品在线| 日韩亚洲国产高清免费视频| 国产麻豆精品福利在线观看| 无码人妻精品一区二区蜜桃温柔乡| 日本加勒比在线精品视频| 99热爱久久99热爱九九热爱| AV免费在线播放| 日韩免费一区二区三区| 日韩免费精品一区二区三区| 伊人电院网| 久久精品国产91精品国产亚洲| 久久五月色婷婷丁香六月综优物| 免费国产一区二区三区视频| 成人无码电影一区二区| 91视频91自拍九色| 伊人影院蕉久影院直播福利| 999精品国产| 国产精品一区二区久久精品无码| 久久精品国产亚洲?∨麻豆影片| 高清无码一区二区三区四区| 在线播放国产日韩不卡免费视频| 亚洲色欲色欲一区二区三区| 一区二区三区日本久久最新| 久久精品国产国产精品97| 欧美精品国产一区二区三区| 少妇AV精品一区二区三区| 国模毛明两腿打开新图| 99亚洲精品高清一二区| 两性午夜视频| 果冻传媒剧国产MV在线观看| 日韩精品高潮潮喷免费无码专区| 久久精品国产精品国产精品黄| 中文字幕久久久久久精品直播| 韩国三级无码专区强奸乱伦| 亚洲精品一区二区三区自拍| 国产一区二区三区男同性恋| 一夲道中文字幕Av高清片| 草草草影院| 亚洲码一区二区三区| 精品国精品国产自久国产| 国产一区二区三区免费观看视频| 无码人妻被强在线视频| 国产又大又黄又爽又不遮挡视频| 国产精品免费无码两区www日韩| 色8久久久久高潮综合影院| 国产精品丝袜久久久久久聚色| 多人运动免费观看不用登录| 亚洲AV日韩AV无码A影音先锋| 免费观看在线99国产精品| 一级做a爰片久久毛片有奶水| 欧美三级不卡在线观看最新| 亚洲国产美国国产综合一区| 欧美在线观看一区二区三区精品| 最近中文字幕完整视频高清| 风流的妇女伦理生活| 男人的天堂国产在线视频| 伊人色视频| 曰本女人牲交全视频免费播放| 热久久视久久精品18| 亚洲精品中文字幕无码三区| 午夜无码伦费影视在线观看果冻| 我玩弄美艳馊子高潮| 中文字幕人妻一区二区免费视频| 99久久精品无码一区二区免费| 午夜福利电影一区二区三区| 99久久精品免费看国产麻豆| 大地资源影视中文在线观看| 中文字幕精品一区二区无码| 国产成人精品免费视频大全不卡| 久久99综合精品国产首页| 久久精品亚洲av无码一区| 日韩精品一区二区三区久久久99| 片多多免费观看高清影视| 丁香五月婷婷免费在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩京东传媒| a在线免费观看视频| 亚洲激情一区| 国内精品久久久久影视麻豆| 久久中文无码网站| 熟妇人妻AV无码一区二区视频| 欧洲不卡二卡三卡四卡免费| 女人久久www免费人成看片一| 日本三级r级电影在线一区二区| 久天啪天天久久99久孕妇| 精品AV无码国产一区二区| 精品欧美一区二区在线观看欧美熟| 日本三级香港三级国产三级| 久操免费在线视频| 美日韩不卡αv免费一区二区| 网站你懂在线观看亚洲国产精选| 强汗女人老师一一级毛片www| 欧洲无码亚洲无码国内自拍视频| 激情婷婷六月丁香亚洲综合| 理论片免费一级久久| 国产精品亚洲综合欧美日韩| 一本到午夜福利合集不卡视频免费在线观看| 亚洲精品综合一区二区三区| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 欧美产品与亚洲日韩视频| 成人区精品一区二区毛片不卡| 国产免费观看又色又爽又黄| 亚洲精品国产成人久久久久| 亚洲精品成人无码影院| 日韩一区二区三区无码免费看| 很黄的爱爱高潮小说的软件| 91香蕉视频一区二区在线观看国产b站视频| 国产乱码一卡二卡3卡三卡四卡| 一二三区无码视频在线观看| 日本一区二区三区国产高清| 日韩欧精品无码一区二区三区四区| 国产成人小l视频在线| 亚洲高清无码一区在线观看| 亚洲精品中文字幕一区二区| 啊轻点灬大ji巴太粗太长了网站| 日本亚洲天堂在线一区二区三区| 国产美女一级做受视频| 免费看黄片一区二区三区| 黄色软件app下载免费版大全| 老师洗澡时让我进去摸她视频| 国产欧美久久精品| 国产区女主播在线观看| 少妇无码精品久久精品视頻| 婷婷五月天堂网| 久久精品国产99欧美精品亚洲| 强奷乱码中文字幕无码伊人| 精品欧美一区二区在线观看欧美熟| 熟妇高潮一区二区三区在线| 男女爱爱好爽视频动态图| 亚洲国产欧美一区二区国产| 99精产国品一二三产品| 影音先锋无码A∨男人资源站| 帮mm脱内衣小游戏| 国产成人精品午夜福利在线播| 台湾精品一区二区蜜桃| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| 撕开护士的黑色丝袜在线观看| 99热在线精品这里只有精品| 葵司中文第一次大战黑人| 热久久99热精品首页| 日本一区二区在线| 亚洲精品中文字幕一区二区| 中文人妻中文出轨AV| 午夜神器看大片爽免费| 97狠狠色丁香婷婷综合久久| 麻豆网站在线播放| 在线观国产精品日韩av| 任我爽橹在线视频精品583| 国产亚洲欧美日韩一区电影| 国产毛片农村妇女系列BD版| 欧美熟妇另类久久综合资源| 农村无码丰满熟妇色视频在线| 亚洲日韩激情无码中出| 黑人又粗又大又硬A片| 午夜福利体验免费体验区| 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 中文字幕在线中文字幕乱卡24| 日韩精品无码免费午夜专区| 十八禁美女挤奶水免费网站| 又黄又刺激又粗又硬又大视频| 国产无码精品一区二区三区| 国产亚洲一区二区三区日本| 7723社区免费视频| 在线观看国产三级一区二区三区| 高清国产成人Av在线| 亞洲綜合歐美精品一區二區'國產精品免費不卡| 亚洲午夜久久久精品影院视色| 国产成人一区二区亚洲精品| 差差视频播放| 中文无字幕一本码专区一区二区| 国产亚洲精品二区在线不卡| 亚洲国产女人综合1区2区| 日本阿v免视频| 亚洲AV成人无码网站色优| 国产精品乱人无码伦AV在线| 99热精品久久只有精品38| 97无码人妻免费视频碰碰碰69| 日韩鸥美中文字幕一区二区| 欧美日韩电影一区| 亚洲愉拍二区一区三区| 日本一区不卡高清更新三区| 欧 洲 成 人 在 线 免 费| 狠狠色丁香婷婷狠狠爱| 国产一区二区三区精品| 欧美激情在线狂野欧美精品| 东京热无码人妻一区二区三av| 国产激情一区二区三区高清视频| 日韩精品无码一区二卡久久| 日韩欧美一区二区三区在线| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 亚洲最大成人网站| 国产不卡视频播放二区| 亚洲国产精品浪潮久久久AV| a在线免费观看视频| 疯狂做受XXXX高潮对白| 2021国产黄色精品综合| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 国产精品一区二区尿失禁| 欧美日韩国产另类精品图二区| 人妻蜜臀AV无码久久久| 曰本女人牲交全视频免费播放| 久久88综合激情丁香婷婷| 国产一级a在看片免费观看| 日韩一区二区精品黄色视频| 影音先锋大型av资源| BL养成从小被肉H寝室| 国产免费av片在线观看与下载| 国内精品九九久久精品国产| 久久综合精品无码一区二区三区| 亚洲午夜无码精品福利在线看| 欧美日韩在线视频精品一区二区| 大杳焦伊人久久综合福利| 最新日韩免费高清一区二区视频| 男人天堂网2022| 亚洲综合在线一区| 日本一区二区在线| 国产亚洲欧美一区久久国产亚洲欧美| 国产一区二区不卡黄色电影| 国产高清卡1卡2卡无卡| 亚洲电影久久无码| 亚洲第一天堂 久久| 无码av一区二区三区电影| 久久夜色精品国产爽爽| 欧美精品h| 亚洲国产三级欧美三级影片| 性少妇freesexvideos高清| 国产成人小l视频在线| 欧美日韩精品一区二| 久久精品免费看国产一区二区三区| 国内自拍真实伦在线观看视频| 日a本大全免费视频观看色欲| 久久久久久久久久免费大片| 韩国的无码AV看免费大片在线| 亚洲AV无码成人毛片一级浪潮| 亚洲国产成人精品无码区99| 色哟哟精品国产一区二区三区四区| 国产未成女一区二区| 日韩a∨无码国产精品久久| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 久久鸭和久久丫是不是一个品牌| 岳把我的具含进| 少妇性L交大片免| 一级女人18片毛片蜜桃aV直播| 国产毛片片精品天天看视频| 亚洲国产高清精品一区二区三区| 中文字幕在线视频不卡| 国产精品久久久久久久久免费下载| 被狼开了苞高H怀孕| 国产欧美日韩综合在线一区| 一本大道精品成人免费视频| 极品精品国产超清自在线观看| 奇米影音先锋第四色| 美女禁止的网站免费| 亚洲1卡2卡三卡4卡| 人人插人人爽| 精品久久人妻无码一区二区三区| 93国产精品久久久久久久| 久久一区二区精华液是正规还是仿| 国产一区二区yy精品无码毛片| 一级做a爰片久久毛片有奶水| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 色婷婷精品二区二区蜜臀av| 国产欧美亚洲一区二区三区| 国产三级精品久久三级国专区| 欧美精品一级二级三级国产| 欧美一乱一性一交一视频| 国产v综合v亚洲欧美久久动图| 闺蜜放荡H肉辣文御书屋姜| 亚洲另类第一页| 国产无套内精一级毛片农民工| 久久夜色精品国产网站资源大全| 国产日产欧洲无码视频精品| 丁香婷婷在线成人播放视频| 亚洲国产日韩欧美高清宅男| 久久中文字幕一区二区不卡| 午夜福利视频免费一区二区三区| 丝袜美腿免费视频一区二区| 日本电影一区二区三区在线播放| 亚洲av无码一区二区波多野| 国产麻豆一区二区三区精品视频| 日本丰满大屁股少妇| 亚洲欧洲成人AV电影网| 欧美日本亚洲区二区三区| 无码亚洲一区二区三区在线观看| 精品久久久久久久久久久明星| 一区二区三区国产高清在线视频| 九九影院午夜理论片牛牛影视| 91日韩在线视频一区二区三区| j8又大又长又粗又爽又色| 欧美日韩一卡2卡3卡4卡新区乱码| 国产性做久久久久久| 国产一级黄国产综合在线观看| 地宫美人免费观看全集在线观看| 影院无码人妻精品一区二区| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 亚洲国产AⅤ精品一区二区的游戏| 精品韩国无码一区二区色欲aⅴ| 国产福利视频在线一区二区三区| 色婷婷五月天婷婷五月天| 久久九九少妇免费看A片| 超级碰97直线国产免费公开| 被群cao的合不拢腿h小说| 亚洲精品卡一卡二卡3卡乱码| 婷婷五月天丁香五月视频在线| 婷婷六月丁香缴 清| 午夜少妇久久久久久久久| 国产手机在线人成视频| 中文字幕乱码中文乱码B站| 国精一二二产品无人区| 国产又大又黄又爽又不遮挡视频| 高H无码大尺度肉免费视频| 漂亮人妻洗澡被公强韩国| 国产精品一区二区激情视频| 激情涩爱aⅴ一区二区三区| 国产精品三级久久久久久久av| 无码人妻一区二区三巨免费| 日韩精品一区二区五区六区| 国产成人无码8X视频在线观看| 爱久久免费精品一区二区三区| 国产AV无码专区亚洲AV探花| 四虎精品国产永久在线观看| 日韩精品一区二区五区六区| 亚洲a∨精品一区二区三区导航| 宝贝我想尿在里面h| 国语对白露脸| 亚洲国产综合专区在线观看| 老人内射视频代码免费视频| 国产AV无码AV一区二区三区| 亚洲国产成人久久综合一品麻豆| 无码精品人妻一区二区成人福利| 美女深夜福利国产一区二区| 又猛又黄又刺激的免费视频网站| 制服丝袜美腿一区二区| 国产日韩三级片一区二区在线观看| 日韩无码一卡二卡三卡四卡啪啪啪| 新超碰97在线观人人澡| 91香蕉视频一区二区在线观看国产b站视频| 国产亚洲自拍一区在线观看| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 国产AV无码国产精品播放| 日韩国产亚洲欧美一区二区| 最新国产精品视频网站| 男男小受被两攻双龙到哭| 欧美一区二区黄色日逼视频| 亚洲av无码中文一区二区| 欧美亚洲日韩国产综合| 又色又爽又黄成人免费动图| 在线观国产精品日韩av| 丁香五月综合激情婷婷六月天| 伊人丁香狠狠色综合久久| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区色播| 欧美日韩国产中文精品字幕自在自线| 97在线视频观看| 亚洲精品欧美精品中文字幕一道本| 伊人久久大香线蕉综合2021| 久久婷婷五月综合色精品无码专区| 日本久久电影一区二区三区| 午夜性刺激视频在线观看尤物影院| 国产久精品久久久尤物| 国产亚洲欧美日韩国产精品三区| 亚洲Av午夜精品无码专区韩国| 国产永久视频夜色资源网| 久久久久久久精品成人| 国产精品久久久久9999县| 亚洲三级片小视频在线观看| 国产日韩欧美一区二区乱码在线| 精品一区二区国产免费观看| 少妇被粗大的挺进69影院| 国产一区二区yy精品无码毛片| 一级国产精品一级国产精品片| 久久婷婷五月综合色高清图片| 国产免费不卡一区在线视频| 亲近国产乱子伦免费视频无码| 我把护士日出了白浆| 老司机午夜精品视频在线观| 无码精品自产拍无码精品视频在线| 少妇爽到嗷嗷嗷叫视频| 亚洲AV无一区二区三区久久久| 国产精品毛片久久人完整版| 精品视频国内精品视频久久| 国产三级成人不卡在线观看| 么公一夜要了我一八次视频HD| 亚洲伊人久久大香线蕉五月天| 亚洲一区二区高清不卡在线观看| 中文无套内谢少妇视频| 久久久一本精品久久精品97| 无码人妻精品中文字幕无码人妻| 欧美日韩一区二区三区啊~哈哈| 精品无码人妻AV受辱日韩| 日韩一级黄色毛片| 國產成人精品久久綜合| 国产AV无码专区亚洲AV毛搜片| 尤物久久99国产综合精品咪| 久久久久久精品免费免费ccav| 小妖精跪趴你好湿好紧好浪| 亚洲第一天堂 久久| 国产午夜福利电影在线| 国产在线视频一区二区三区四区| 亚洲AV无码一区二区在线观看| 99精品国产自在现在现拍官方| 日本一区二区三区精品在纯| 日韩人妻无码一二三区视频| 国产精品白丝jk喷水视频| 又大又粗又长又硬又深好爽| 国产精品美女久久久网站六月婷婷| 久久影院毛片一区二区| 国产乱AⅤ一区二区三区| 无码毛区视频一区二区本码| 精品久久久亚洲精品中文字幕| 一个人免费观看在线高清| 国产精品无码久久久最线观看| 精品中文字幕免费无码不卡视频| 久久综合九色综合97网| 国产AV第一次处破| 一个人看的高清WWW视频免费| 一区二区三区不卡不码视频| 啊轻点灬大ji巴太粗太长了网站| 丁香亚州综合色婷婷国产激情| 在线欧美亚洲国产一区二区三区| 暖暖视频在线观看高清播放| 强辱丰满的人妻HD高清| 国产无遮挡又黄又爽高潮久久双| 绑在床头双腿大分h| 国产精品一二区| 成午夜精品一区二区三区秒播| 亚洲国产精品麻豆电影在线| 一區二區三區av波多野結衣| 国产亚洲精品A片久久久| 国产欧美在线观看| 成人女人看片免费视频放人| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 国产欧美专区在线观看| 久久久久久国产精品三级| 亚洲成AV片人久久久| 国产视频一区二区三区视频| 日本又色又爽又黄的观看视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠麻豆| 99在线视频免费观看视频| 国产三级精品视频在线观看| 欧美视频免费一区二区三区| 免费一级黄色毛片在线观看| 国内乱码一线二线三线| 亚洲1卡2卡三卡4卡| 国产亚洲综合区成人国产系列| 久久超超超超碰国产盗摄| 成午夜精品一区二区三区秒播| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 国产一级a毛一级a看欧洲mv大片免费视频| 欧美就去吻激情三级视频| 精品久久久久久久免费影视| 国产边做边吃奶AⅤ视频免费| 国产精品久久国产国精品| 色屁屁影院WWW国产高清麻豆| igao视频精品一区二区| 亚洲一级无码视频| 国产三级精品久久三级国专区| 亚洲AV无码专区国产乱码乡村| 国产亚洲欧洲综合777| 欧美日韩国产高清一级片| 亚洲美女一区二区三区电影| 中日韩一区二区三区无码| 女人腿张开让男人桶爽在线观看| 性爱视频精品一区二区三区| 2019久久久最新精品| OG日产精品一卡2卡三| 5566福利午夜在线观看| 夜玩亲女裸睡的小妍全文阅读| 亚洲国产精品无码久久98苍井空| 女人一级刺激无遮挡毛片| 老牛影视亚洲AV成人片| 日本三级香港三级人妇三个月| 天天噜噜噜在线视频| 国产精品网址在线观看你懂的| 国产精品毛片久久人完整版| 国产精品亚韩精品无码a在线观看| 欧美日韩免费播放一区二区三区| 久久青青草原精品国产APP| 欧美久久久久久久综合网| 亚洲最大的久久精品综合热网站| 成人精品无码久久久久国产| 国产免费九九久久精品72| 久久香蕉国产线看观看10| 强奷乱码中文字幕无码伊人| 又粗又大又硬又爽的黑人a视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡乱码在线| 第一精品福利导福航| 初尝人妻少妇中文字幕| 久久久久精品午夜福利| 青久久久精品一区二区三区| 亚洲黄色视频在线| 成人无码精品一区二区在线| 女教师口述的刺激性经历| 所有电影免费观看高清完整版| 亚洲欧美成人综合图片区| 激情婷婷五月天| 强伦姧在线观看三级| 人人妻人人澡| 波多野结衣无码一区二区三区| 精品丰满人妻一区二区三区| 影音先锋av资源看波波| 亚洲熟妇综合久久久久久| 日本电影一区二区三区在线播放| 地铁被陌生人做到高潮小黄文| 成人女人看片免费视频放人| 秋霞影院亚洲国产精品| 最新亚洲一区在线观看影院| 无码aV性色AV免费久久| 国产亚洲3p一区二区三区| 么公又大又硬又粗又爽好想要视频| 91视频91自拍九色| 国产高清视频色欲| 91在线国内在线播放大神| 交换国产精品视频一区| 久久天天躁夜夜躁狠狠麻豆| 人人妻人人澡人人爽久久AV| 国产成人综合久久精品最新| 中日韩一卡2卡三卡4卡网站| 国产精品自产在线观看免费| 国产区女主播在线观看| 风间性色中文字幕亚洲一区| 亚洲第一AV第一卡| 国产精品日韩专区欧美专区色欲| 青草青草欧美日本一区二区| 精产国品一二三区别9| 日韩精品系列产品| 国产精品人妻一区夜夜爱| 高清无码免费视频一区二区| 国产91无码一区二区三区噜| 亚洲一欧洲中文字幕在线| 日韩欧美免费一区二区三区| 99国内精品久久久久久久黑人| 欧洲夜晚福利100集| 欧美亚洲一区二区三区日本久久九| 免费无遮挡在线观看网站| 国产精品欧美精品一卡二卡| 2021国内精品久久久久精品| 久久6热国产精品免费观看| 久久的精品99精品66| 日本精品一卡二卡三卡四卡视| 欧美就去吻激情三级视频| 吞精囗交在线观看视频| 亚洲国产欧美精品中文字幕| 国产成人免费永久在线观看| 日韩一区欧美不卡在线播放| 国产精品无码成人久久久| 激情涩爱aⅴ一区二区三区| 国产欧美日韩免费观看一区二区| 亚洲AV无码精品无码一区二区| 久久久久久国产精品三级| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 国产亚洲欧洲综合777| 亚洲精品综合一区二区三区| 日本爆乳片手机在线播放| 无本道一区二区三区免费无码| 国产成午无码AV在线观看| 欧美黑人XXXⅩ高潮交| 成人毛片18女人毛片免费看电影| 人妻无码AⅤ中文字幕视频| 年轻的护士2在线观看视频| 一级做a爰片久久毛片免费陪| 国偷自产AⅤ一区二区三区| 欧美极品视频一区二区三区| 一区二区三区在线观看视频| 久久久久久国产精品免费免费免熟| 亚州精品私密视频| 日韩精品无码免费视频网站观看| 亚洲欧美成人综合图片区| 国产亚洲AV2020最新网站| 国产成人97精品免费看片| 欧美日韩国产在线播放精品| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 久久久久国产一级毛片高清版无吗| 日韩免费1000部拍拍拍| 国产丝袜一区二区三区在线| 一本久久a久久免费精品顶级| 亚洲福利一区二区三区在线观看| 四虎国产精品免费五月天| 亚洲中文字幕无码天堂男人| 免费观看的无遮挡AV| 做a爱一级毛片久久久久久久女人18| 国产美女mm131爽爽爽爽| 91综合精品久久久久久久五月天| 久久水蜜桃网国产无线网欧美日韩| 无敌在线观看免费完整版高清动漫| 一区一区三区产品乱码| 亚洲一区二区视频三级在线观看| 五月丁香婷婷激情在线观看| 精品国产自在在线午夜精品| 午夜福利国产在线播放免费| 狠狠操中文字幕| 国产真实交换配乱婬95视频9l| 免费无码国产在线观看观| 色色色无码视频| 人妻少妇久久中文字幕无码日韩午| 国产色一区二区三区免费视频| 极品精品国产超清自在线观看| 日本高清免费婬乱视频| 色婷婷一区二区精品无码区| 男人与女人免费做爽爽视频| 忘忧草在线影院日本图片| 国产女人与黑人在线播放| 挺进男人菊宿舍男男小说| 欧美日韩亚洲国产天堂A| 在线人成视频播放午夜福利app| 日韩精品卡1卡二卡3卡四卡| 国产欧美专区精品一区二区| 日本高清H色视频在线观看| 亚洲国产一二三区在线播放| 国产一片在线观看视频| 97国产超碰女人任你爽| 精品久久久久久18禁免费网站| H口漫画全彩无遮盖| 又猛又黄又刺激的免费视频网站| 久久久久免费少妇高潮A| 2019久久久最新精品| 一区二区三区在线视频播放观看| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 国产精品VA在线观看无码电影| 欧产日产国色天香区别9视频| 国产69精品久久久久久人妻精品| 午夜无码性爽快影院6080| 亚洲日韩国产俺去| 情欲小说录目伦短篇500| 99久久国产精品久久国产| 久久国产精品九九国产精品| 年轻漂亮的妺妺2电影| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 欧美激情国产亚州一区二区| 欧美极品欧美激情在线| 国产精品一区二区在线电影| 少妇毛片一区二区免费视频| 青青青在线观看播放免费| 亚洲日韩激情无码中出| 日本老熟妇maturebbw| 老司机精品线观看视频| 国精品无码一区二区三区左线不卡| 亚洲理论在线中文字幕观看| 正在播放国产精品一区二区| 精华液一区二区区别| 久久久久精品免费A片喷水| 99re这里有免费视频精品| 欧美精品在线观看福利| 亚洲欧洲另类精品国产一区| 日韩精品专区免费无码aⅴ| 亚洲午夜福利视频一区二区| 尤物欧美日韩国产综合在线播放黑人| 免费观看又色又爽又湿的视频| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区| 国产精品亚洲日韩欧美在线第一页| 日本一在线中文字幕天堂| 一本到午夜92版福利| 亚洲国产网站在线观看| 中文字幕久久久久人妻五十路| 免费午夜福利在线观看不卡| 亚洲高清无在码在线电影| 蜜桃久久久久久精品免费观看| 日韩专区中文字幕aa一级毛片| 国产精品国产三级在线专区不卡| 青柠在线观看免费观看高清| 岳把我的具含进| H无码动漫在线观看不卡| 国产精品欧美激情在线观看| 一区二区三区无遮无挡在线看| 午夜精品久久久久久久爽| 免费无码国产优嘿在线观看| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 精品国产日韩欧美一区www| 亚洲一级片免费看| 亚洲天堂电影网| 一区二区三区无码中文字幕| 亚洲无码综合一区二区| 无码人妻丰满熟妇区网站| 男女车车好快的车车| 一二三四视频社区3在线高清| 国内黄片一区二区无码高清啊啊啊| 一夲道中文字幕Av高清片| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 婷婷欧美综合五月六月缴情| 中文永久免费观看网站| 四虎国产一区二区三区| 国产午夜视频| 国产精品成人无码免费看| 成人毛片18女人毛片免费看电影| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 青娱乐在线国产| 成年奭片免费观看午夜| 久久久久精品免费A片喷水| 国产免费av片在线观看播放下载| 亚洲欧美日韩国产素人在线| 十八禁午夜福利免费网站| 国产99久久99热这里只有精品| 91麻豆亚洲国产成人久久精品| 99re热视频精品98| 国产精品99久久精品一区二区| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 性8sex亚洲区入口| 人妻精品一区二区无码在饯| 免费播放aa在线视频成人| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 性色AⅤ一区二区三区天美传媒| 国产美熟女乱又伦AV果冻传媒| 日韩精品高潮潮喷免费无码专区| 人妻在厨房被色诱中文字幕无码| 国产一区二区三区免费大片久久| 久久中文无码网站| 国产AV丝袜旗袍无码| 国产麻豆视频免费观看| 精华液一区二区区别| 91精品福利自产拍在线观看| 丝袜美腿一区二区福利在线| 国内精品视频一区二区在线| 强汗女人老师一一级毛片www| 一区二区三区乱码成人小视频| 久久精品高清一区二区三区亚洲另| 一区二区国产好的精华液SUV| 99精品国产高清一区二区三区| 国产18禁美女裸体爆乳无遮挡app| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 日本一区二区三区免费更新不卡| 久久九九久久久精品人妻| 无人在线观看高清电影电视剧| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 国产成人综合在线| 日韩一级黄色毛片| 亚洲精品欧美激情伊人久久| 午夜国产成人精品日本亚洲专区| 高潮喷水无码中文字幕| 成人一区二区亚洲欧洲高清观看| 一区A区中文字幕| 久久无码精品一区二区三区不卡| 亚洲成a人无码亚洲成a无码| 国产色婷婷国产综合在线a理论片| 越猛烈欧美xx00动态图| 亚洲国产成人精品福利麻豆| 午夜福利精品亚洲不卡| 国产精品久久久久精品出综合紧| 精品一区二区三区四区专区| 亚洲一卡2卡3卡4卡新区国色天香| 国产精品亚洲一区久久久| 久久久久立洲AV无码AV蜜桃| 久久久久精品99九九国产| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 色婷婷婷丁香亚洲综合| 久久电影国产亚洲欧美精品| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 无码人妻丰满熟妇区网站| 国内精品国内精品自线在拍| 国产制服91一区二区三区制服| 精品人妻无码一区二区6919| 日韩免费V片在线观看| 五月天亚洲色图| 午夜A级理论片在线播放不卡| 91久久久久久久精品国产| 国产又粗又黄又湿免费看视频| 中文字幕无码一区二区网站| 激情无码不卡亚洲一区二区三区| 少妇人妻精品一区二区三区四区| 高清波多野结衣一区二区三区| 男男小受被两攻双龙到哭| 高清国产成人Av在线| 日日摸天天添天天添无码国产| 国产精品一区二区三区四区在线| 久久精品国产国产精品四凭一| 黑人巨鞭把女人躁哭了| 国产乱子乱人伦毛片| 午夜神器看大片爽免费| 久久99精品久久久久久夜狼| 免费成人三级电影在线播放| 一本欧美精品视频一区二区不卡| 男女猛烈无遮挡免费视频午夜| 亚洲电影久久无码| 亚洲欧美日韩二区一区在线| 日韩丰满孕妇孕交| 久久人人爽人人人片aV| 女人一级刺激无遮挡毛片| 人妻无码热妇无码少妇无码| 538国产精品视频一区二区三区| 第四色激情网| 日本无码欧美一区精品久久| 片多多免费观看高清影视| 国产一级婬片免费播放电影| 荡货 喂奶 H| 亚洲精品一区二区在线观看| wwwcom久久人人看| 甜性涩爱迅雷下载| 国产HD老太婆中国老太60| 日本在线一区二区三区影院| 在线观看精品国产福利片2019| 亚洲AV无码精品无码一区二区| 最新亚洲一区二区三区四区| 国产老妇女牲交视频| 激情五月丁香五月婷婷五月| 亚洲欧美日韩国产直线| 老头吃老头j亅澡堂| 亚洲精品无码专区久久同性男| 一级a做片在线观看免费| 日韩一区二区三区不卡免费视频| 男高中生自慰WWW网站| 亚洲无码视频在线播放五月婷婷| 精品国产一区国产二区国产三区| 亚洲国产日韩欧美精品一区二区| 国产精品网址在线观看你懂的| 亚洲国产日韩综合一区二区三区| 国产偷人视频免费| 日韩黄色网站在线观看一级| 国产色欲AV无码专区亚洲AV| 色戒无删减版重映引关注| 成人性午夜视频在线观看| 日韩一级黄色视频| 亚洲日韩va在线视频| 国产一二区视频| 日本高清免费婬乱视频| 日韩人妻一区二区三区久久| 又粗又大又硬又爽的黑人a视频| 97精品免费视频| 久久成人亚洲香蕉草草| 国产精品三级久久久久久久av| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 国产乱子乱人伦毛片| 动漫黄的视频大全在线观看| 欧美亚洲日韩国产网站| 无码电影在线观看不卡一区二区| 久久久久久久久国产精品毛片资源| 日产精品卡二卡三卡四卡视| 亚洲国产欧美脱光光在线精品| 免费看30分钟打扑克教程| 亚洲AV毛片| 99久久久国产精品日本久久区一| 国产美女一区二区三区在线观看| 亚洲欧美福利一区二区三区| 亚洲午夜久久久精品一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区无码| 国产日韩欧美一区二区综合在线| 欧美精品日韩国产一区二区一区| 国产人人操模人人爽人人喊| 777亚洲国产奇米激情精典| 国产精品五月天| 欧美日韩亚洲国产综合在线| 亚洲AV无码一区二区二三区软| 国产不卡视频播放二区| 亚洲AV无码五区三区四十一区| 日韩一卡2卡3卡4卡新区乱码视频| 国产一区二区三区露脸图片| 国产果冻豆传媒麻婆电影| 色婷婷影视| 国产片婬乱一级毛片a同性女| 国产18禁美女裸体爆乳无遮挡app| 女性私人爽爽影院免费观看国产| 97无码人妻免费视频碰碰碰69| 日本不卡免费高清一级视频| 人妻蜜臀AV无码久久久| 色欲欧美日本高清一区二区三区| 国产成人无码A片免费不卡| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 精品无码久久久久久久久vr| 无码高清日韩丝袜av| 亚洲国产日韩另类ts一区| 免费黄色视频网址| 久久久久久一级毛片免费野外| 免费观看成人成视频大全| 久久婷婷丁香六月色综合| 国产成人综合久久精品最新| 九九精品激情在线视频| 国产成人精品视频在线播放| 日韩AⅤ无码大片无码片| 成人免费77777视频亚色| 91婷婷丁香五月天在线观看| 国产AⅤ爽AV久久久久电影| 久久亚洲精品无码AV大香大香| 中文字幕精品一区二区三区无码| 成年午夜免费影院| 女性裸体啪啪18禁无遮挡动态图| 三上悠亚在线日韩精品| 国产日韩在线观看高清视频| 91成人国产网站在线观看| 国产真实哺乳吃奶在线观看| 又爽又黄又爽又刺激的视频| 人妻久久精品天天中文字幕| 我们在野战好舒服好大好爽| 一区二区三区五区在线视频| 久久久久久国产精品免费免费免熟| 91精品国产色综合久久成人| 黄色视频无码网站在线看| 久久精品免费看国产一区二区三区| 亚洲无码一区二| 热久久视久久精品18| av无码久久久久久久久不卡网站| 亚洲伊人成综合网2222| 六十路の高齢熟女が| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 国产一区二区久久久久久久免费| 又大又黄又粗又爽的视频在线观看| 一区二区在线无码播放a黄| 欧美巨胸在线播放一区二区| 草草久成人免费视频在线| 亚洲孰妇无码AV在线播放| 精品无码人妻| 亚洲日本欧洲在线一区二区三区| 亚洲av中文无码字幕色本草按摩| 国产一级视频在线| 中文字幕精品一区二区无码| 欧美男男GAY巨大粗XX| 国产精品亚洲AV三区二区| 免费看三级片一区二区三区| 午夜欧美精品久久久久久久免费| 激情无码不卡亚洲一区二区三区| 9l精品人妻中文字幕色欲| 波多野结衣亚洲中文字幕手机在线| 中文字幕亚洲一区二区三区在线| 激情视频激情图片国产亚洲| j8又粗又大又长又硬又爽欧美| 99国产精品九九视频免费看| 又爽又黄又无遮挡激情视频免费| 综合图区亚洲另类图片| 2020韩国三级中文字幕| 国产免费观看黄AV片好吊色| 18禁裸体女免费观看| a国产三级后韩国| 91国内揄拍国内精品对白| 国产日韩欧美精品一区二区| 国产精品久久久久无码人妻精品| 人人爽亚洲AⅤ人人爽AV人人片| 国产精品偷伦视频免费观看了软件| 国精产品一品二品国精| 在线日韩国产成人免费| 精品国产乱码久久久久久久久久久| 欧美精品免费一区欧美久久| 亚欧在线免费视频不卡一区二区| 粗大在丫头粉嫩里进进出出| 精品一区二区国产免费观看| 一区二区三区免费播放视频| 在线播放一区二区三区啪视频| 日本高清XXXX视频| 国产精品一区二区三区四区在线| 国产成人午夜无码| 久久精品无码人妻中文字幕| 高清乱码一卡二卡插曲| 中文字幕无码不卡| 久久九九久久久精品人妻| 久久婷婷五月综合色高清图片| 日本喷奶水中文字幕视频| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| bl被教练啪到哭H玉势| 日韩一区二区三区无码中文字幕| 巨胸流奶水观看视频在线| 日韩精品第一页在线观看| 国产麻豆精品一区二区三区| vps私人国产一级毛片影院| 日韩精品无码免费视频网站观看| 一二三区无码视频在线观看| 亚洲欧美日韩综合在线一区二区| 日本福利中文字幕久久久| 国产麻豆视频网站| 亚洲AV成人无码网站一区二区| 一二三区无码视频在线观看| 女人张开腿让男人桶裸体无遮| 午夜一区二区三区亚洲影院电影网| 日产精品卡2卡三卡乱码网址| 色卡网站 PROCREATE| 蜜臀91精品国产免费观看| 国产免费久久久久精品影院| 日韩国产中文字幕韩国理论| H无码动漫在线观看不卡| 亚洲一区二区三区久久精品店| 免费黃色三級片在线观看18| 亚洲AV无码合乱码精品国产| 日韩国产午夜福利片在线观看| 日韩美女乱婬免费看视频| 亚洲国产成人久久笫一页| 国产成人精品日本亚洲专区一| 无码国模国产在线观看免费91| 午夜三级网站| 国产精品无码成人久久久| 亚洲欧美精选| 国产免费av片在线观看与下载| 色av综合av无码亚洲有字幕| 亚洲欧洲av一区二区无码| 亚洲东京字幕无码人妻在线| 国产一区二区在线观看网站| 成人一区二区三区在线播放| 精品无码久久久久久久久vr| 日韩欧美一区二区三区在线影院| 国产午夜精华精华精华婷| 国产欧美亚洲一区二区三区| 好男人资源在线观看视频| 国产亚洲欧美日韩精品不卡| 久久伊人国产| 97久久久久久久久久久精品| 99久久婷婷国产综合精品免费| 无遮挡色视频真人免费下载| 99久久精品国产一区二区麻豆| 色婷婷五月天婷婷五月天| 丰满毛多小少妇12P| 精品国产一区二区三区制服| 女人色毛片女人色毛片18| 欧美日本网站一区二区三区| 国产综合精品婷婷丁香久久| 激情深爱五月开心婷婷综合| 国产一级爱| 97色伦在色在线播放三级| 国产成人精品区在线观看| 成人无码区免费AⅤ片WWW软件| 三年片在线观看免费观看高清电影| 92午夜福利少妇系列| 亚洲国产欧美日韩在线一区| 冠希实干阿娇13分钟视频在线| 欧美日韩成人在线视频| 国产精品欧美精品一卡二卡| 好爽好大再深点高H免费观看| 91偷伦一区二区三区蜜臀| 久久久久久久久精品中文| 美女张开腿给男人桶爽久久| 欧美另类久久综合精品| 缴情文学人妻综合网| 精品亚洲一区二区不卡高清| 杨思敏版金梅瓶1一5集播放| 综合亚洲日本日日摸夜夜添| 久久久无码国产精品久久这里有精品| 无码中文一区二区三区四区| 老头吃老头j亅澡堂| 精品久久人人做久久人人爱| 日韩精品一区二区在线| 亚洲一区二区三区四区网站| 日韩丰满孕妇孕交| 日韩欧美国产精品亚洲二区| 在线精品日韩一区中文字幕不卡| 国精产品一品二品国精| 又色又爽又黄的视频国内| 日韩精品久久无码中文字幕户外| 国产午夜福利一二三区片在线观看| 国产裸体美女无遮挡免费观看| 欧美精品一区二区色欲a√| 十八禁午夜福利免费网站| 国产农村美女一级毛片视频| 亚洲精品久久久久久一本婷婷| 波多野结衣办公室高潮33| 巨胸流奶水观看视频在线| 免费视频国产在线观看| 久久99久久精品毛片免费观看| 中文字幕亚洲日韩精品一区无码| 久久超超超超碰国产盗摄| 欧美日韩亚洲视频一区二区| 91AV在线免费| 三上悠亚网站在线观看一区二区| 国产精品综合亚洲精品1区2区| 亚洲AV无码99久久久国精| 岛国精品久久久久久精品小草| 亚洲精品AV午夜一区二区三区| 激情五月天狠狠操狠狠搐综合网| 欧美日韩国产激情一区| 大屁股肥熟女流白浆| 在线播放一线二线三线| 国产精品一区二区尿失禁| 亚洲欧美日韩版中文字幕一区| 最新国产日韩在线观看网站| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 日韩精品一区二区三区久久久99| 男女羞羞无遮挡网站在线看| 亚洲精品国产精品国自产在线观看| 久久人人人妻人人爽91| 一级国产交换配乱婬视频| 欧美黑人精品一区二区三区| 欧洲不卡二卡三卡四卡免费| 亚洲中文字幕欧美一区二区| 色屁屁影院WWW国产高清麻豆| 91大片婬黄大片.在线天堂| 国产精品一区二区尿失禁在线| 亚洲中文色欧另类欧美| 欧美巨胸在线播放一区二区| 国产三级电影免费看| 最近中文字幕无吗2018| 亚洲欧美日韩国产另类第一区| 色欲欧美日本高清一区二区三区| 国产一级一级a看片免费| 日韩国产欧美在线一区二区| 久久综合精品国产一区二区三区国产无码| 亚洲综合色在线观看一区| av制服二三区四区在线看| 无码人妻丰满熟妇区网站| 亚洲国产精品麻豆电影在线| 欧美国产日韩黄片一区二区| 亚洲乱码一区AV高潮二区| 老公和自己妈妈出轨了怎么办| 国产无遮挡又色又刺激的视频| 国色天香精品一卡2卡3卡4| 人妻久久午夜免费观看视频| 国产伦精品一区二区三区女破破| 2018最新午夜在线视频| 欧美日韩大陆一区二区三区四区| 蜜臀91精品国产免费观看| 国产成人精品免费视频大全不卡| 卡1卡2卡3麻豆精品| 亚洲AV无码专区在线影院| 片多多免费观看高清影视| 欧美日韩免费播放一区二区三区| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 亚洲人成一区二区三区| 五月天久久久亚洲丁香日韩| 国产午夜成人久久无码一区二区| 国产日韩欧美在视频一区二区久久| 欧美成 人禁片 在线播放| 国产艳妇高清色视频在线观看| 人人超碰caoporen国产| 欧美人与牲禽动交精品| 国产又黄又无遮挡又不要vip| 国产色婷婷国产综合在线理论片a| 亚洲A片V一区二区三区有声| 成年片免费观看网站| 亚洲电影天堂在线国语对白| 99久久精品国产一区二区麻豆| 免费观看又黄又爽的视频| 免费女人18毛片a级毛视频| 免费看一区二区三区黄色视频| 中国国产免费av片子久久| 色综合一区二区三区在线视频| 国产亚洲一区二区三区日本| 国产原创视频一区二区三区| 国产免费人做人爰午夜视频| 久久精品国产精品亚洲毛片害羞| 色8久久久久高潮综合影院| 国产a在线不卡一区二区三区| 精品亚洲国产日韩av一二三四区| 国产免费久久| 精品久久久久久久无码中文野结衣| 两性午夜视频| 久久久久久久亚洲精品无码| 国产一区二区三区免费网站| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 女主播屁G裸露W身曝光| 岛国片一区二区三区在线观看| 亚洲欧美中文字幕在线日韩| 国产无码精品一区二区三区| 啦啦啦免费视频播放| 黄色高清无遮挡| 一区一区三区四区产品乱码| 在线观看国产亚洲欧洲欧美| 国产国产人成免费视频77777| 99热成人精品国产免| 国产制服91一区二区三区制服| 影音先锋最新av资源库| 日韩人妻一区二区三区无码视频| 97中文字幕在线观视频| 国产免费av片在线观看免费播放| 精品国产福利在线观看网站| 一级毛片免费高清视频在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区三区| 又黄又湿啪啪响18禁| 全彩无遮挡全彩口工全彩H| 欧洲亚洲高清无码在线观看| 久久国产精品99国产精品福利| 麻豆传媒在线| 精品无码av毛片一区二区三区| 理论片国产在线播放免费| 国产av一区二区三区亚洲| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 伊人久久之大香线蕉综合激情综合| 精品AV无码国产一区二区| 亚洲欧美日韩综合在线一区二区| 无码国产精品一区二区免费式| 7723在线视频免费观看| 亚洲成人-成人性视频欧美一区二区| 福利免费观看体检区| 亚洲中字无码国产| 中文文字幕视频在线观看| 人妻无码中文专区久久五月婷丁香| 国产一区二区三区无码不卡在线| 欧美一区日韩二区在线观看| 日本三去一区二区三区高清| 日本xxx亚洲国产精品一区| 亚洲国产成人综合网址大全| 啊轻点灬大ji巴太粗太长了网站| 啊片色播电影| 又粗又硬又长又大又黄又爽的视频| 波多野结衣在线播放日韩| 爱福利极品盛宴| 久久久久久Av成人片免费观看| 精品熟女少妇一区二区| 在线观看91精品国产观影入口| 秋霞电影院午夜伦高清| 黄色片在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇| 欧美黑人XXXⅩ高潮交| 灌满到腿抽搐合不拢BL| 久久天天躁夜夜躁狠狠麻豆| 亚洲一区二区三区在线免费视频| 日韩一区二区A片免费观看| 青春娱乐分类视频精品2| 久久大香伊蕉在人线观看热| 国产午夜福利一二三区片在线观看| A级毛片高清免费视频大全| 国产精品欧美精品影音先锋| 亚洲精品无码黄色网站在线观看| 精品欧美一区二区在线观看欧美熟| 操操操五月天婷婷丁香影院| 亚洲精品无码久久久久忘忧草| 日韩AV无码久久久久不卡网站| 亚洲国产中文精品一级无码中文字| 国产丝袜一区二区三区在线| 青草青草欧美日本一区二区| 国产精品ⅴ一区二区三区| 欧美日韩视频在线一区二区| 国产亚洲欧美在线中文无广告| 免费观看又色又爽又湿的视频| H无码动漫在线观看不卡| 精品国产Av无码久久久WWW| 亚洲人成电影网站www洗澡| 秋霞网亚洲成a人片| 欧美特黄A级高清免费大片A级| 1313久久国产午夜精品理论片| 亚洲2卡3卡4卡5卡乱| 亚洲中文字幕高清无二区| 久久99久久99精品免观看吃奶| 亚洲伊人久久大香线蕉五月天| 日韩欧美国产一中文字暮精品| 国产精品国产三级国产在线| 欧美色精品天天在线观看视频| 少妇无码在线观看| 91牲高湖久久久久久久久| 日韩高清一区二区三区不卡| 午夜精品久久久久久久爽| 精品国产乱码久久久| 麻豆视频导航| 人妻受辱中文字幕中文字幕| 精品熟女少妇一区二区| 亚洲孰妇无码AV在线播放| 亚洲精品影片中文字幕在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 青草精品国产福利在线视频| 国产精品乱子论一区二区三区| 精品人妻系列无码| 久久综合日韩精品一区二区| 亚洲综合av无码伊人一区| 亚洲欧美精品丝袜一区二区| 美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 免费的黄色网站在线观看| av制服二三区四区在线看| 91国内精品久久久久久久清纯| 在线观看国产三级一区二区三区| 免费一级特黄视频| 无码人妻精品一区二区蜜桃温柔乡| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 日本一区三区二区最新| 国产精品毛片久久人完整版| 国产福利97精品一区二区| 黄色高清无遮挡| 日韩无码视频免费| 免费视频一区二区在线观看| 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 成人无码电影一区二区| 中文字幕黄色一区二区在线视频| 国产A爽aV又粗又长| 东北60岁熟女露脸在线| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 乳尖嗯啊春药H糙汉| 撕开护士的黑色丝袜在线观看| 国内精品视频一区| 久久婷婷综合缴清亚洲狠狠| 又爽又黄又爽又刺激的视频| 国产精品VA在线观看无码电影| 中文文字幕视频在线观看| 亚洲愉拍二区一区三区| 国产精品国产精品国产专区不| 99re这里只有国产中文精品视频| 亚洲一区二区三区欧美成人| 地铁被陌生人做到高潮小黄文| 日韩无码一卡二卡三卡四卡啪啪啪| 精品一级国产一区二区三区| 丰满少妇高潮惨叫在线观看| 欧美另类久久综合精品| 亚洲国产高清精品一区二区三区| 日韩在线视频一区二区三区四区| 日韩人妻无码精品—专区东京热| 久久99精品网久久| 日韩欧美成人免费观看国产| 东北60岁熟女露脸在线| 国产粉嫩小泬在线观看泬| 国产拍揄自揄精品视频灬| 精品网站一区二区三区网站| 亚洲最新中文字幕成人| 国产精品igao在线观看樱花日本| 男女上下抽搐嗯啊视频在线看| 高清无码免费视频一区二区| 大杳焦伊人久久综合福利| 国产xx福利一区二区三区| 又黄又爽又刺激又高潮的网站| 10000部无码免费视频拍拍拍| 亚洲精品国产自在现线专区| 无码精品视视在线观看星辰影院| 天天爱天天做久久| 秋霞电影院午夜伦高清| 欧美大片欧美激情性色a∨久久| 18禁毛片| 亚洲欧美日韩一区二区在线播| 免费无码a免费中文字幕| 久久久久国产亚洲AⅤ麻豆| 综合图区亚洲另类图片| 艳妇乳肉豪妇荡乳在线视频| 伊人久久狠狠色成人综合| 久久久久久久久久精品电影| 中文字幕无码专区人妻| 精品国产日韩欧美一区www| 男生女生在一起差差差很疼免费观看| 激情涩爱aⅴ一区二区三区| 亚洲三级毛片免费无码播放| JAPANESE熟女俱乐部| 日韩欧美国产一中文字暮精品| 美女裸身网站免费看免费网站| 成人免费草草视频| 欧美激情在线不卡一区二区三区| 在线亚洲AV成人无码| 无码人妻被强在线视频| 无线电影站国产日本欧美第一页| 2021亚洲韩国精品乱码| 色欲欧美日本高清一区二区三区| 一级做a爰片久久毛片毛片女性一| videojapan日本人妻公| 地宫美人免费观看全集在线观看| 久久久久久久久久www电影| 成人毛片18女人毛片免费看电影| 国产欧美日韩精品久久久久综合| 免费无码又爽又高潮又黄| 女人一级刺激无遮挡毛片| 一区二区三区四区产品乱码芒| 美女16久久久久久久久久久99| 国产精品videossex白浆| 成人午夜视频| 国产精品igao在线观看樱花日本| 国产旡码高清一区二区三区| 色v久久婷婷综合一区二区| 国产高清在线观看av不卡| 久草综合在线观看| 免费A级毛片无码无遮挡电影| 国产一区二区不卡黄色电影| 精品一区中文字幕在线观看| jizz在线观看免费网站| 久拍国产在线观看| 叼嘿精品久久久久久亚洲国产| 精品一区二区三区视频男人吃奶| 国产精品欧美亚洲777777| 97超级碰碰碰电影| 波多亚洲中文av一区二区| 国产免费av片在线观看播放下载| 国产无遮挡A片无码免费| 亚洲秘无码一区二区在线观看| 在公车被猛烈进入爽文| 最近中文字幕国语免费久久| 精品永久久福利一区二区 | 亚洲一区二区三区在线免费| 国产原创剧情在线| 色婷婷五月综合色啪网| 国产成人久久77777精品| 自拍偷区亚洲综合照片| 亚洲超清无码制服丝袜无广告| 欧洲孰妇色XXXX欧洲美老妇| 中文字幕黄色一区二区在线视频| 1ú2ú?燩??′?¤???亚洲国产欧美国产综合久久| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 欧美久久久久精品三级五六斤| 日本XXXX片免费观看国产| 天天影视色香欲综合网网站86| 东京热无码人妻一区二区三av| 色欲av一区二区三区网站| 日本不卡免费高清一级视频| 97在线视频观看| 视频一区二区三区四区欧美| 亚州热无码AV亚州| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区色播| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 一本久久a久久精品免费网| 午夜福利之国产精品久久| 少妇三级欧美久久| 亚洲国产视频综合网在线播放| 在线毛片免费| 丁香五月开心婷婷综合中文| 野花日本大全免费观看6高清版| 国产国产国产国产系列| 亚洲AV人片久久精品国产| 精品久久久久久老司机97| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| 丁香亚州综合色婷婷国产激情| 国产亚洲欧美在线一区二区三区| 亚洲综合无码另类在线| 亚洲精品综合久久久久性色| 欧美 日本 亚欧在线观看| 一区二区三区四区在线播放视频| 中文字幕人妻寂寞无码不卡视频| 美女网站视频一区二区三区| 午夜福利不卡一区二区在线观看| H无码动漫在线观看不卡| DJ国产一卡二卡三卡| 99久久久无码国产精品免费了| 艳妇乳肉豪妇荡乳在线视频| 久久ae精品一区二区三区| 国产福利97精品一区二区| 欧美精品亚洲国产人在| 97精品免费视频| 日韩在线视频一区二区三区四区| 无码人妻一区二区无费| 国产色视频一区二区三区不卡| zzji亚洲日本少妇jizjⅰz| 黄色网站在线观看国产在线| 欧美专区一区二区三区四区| 两性午夜刺激爽爽视频| 精品国产免费人成视| 欧美人与动牲交免费观看网址| 国产偷抇久久精品A片蜜臀AⅤ| 又爽又黄又爽又刺激的视频| 日韩高清无在码在线电影| 亚洲精品无码久久久久冒白浆| 色一情一乱一交一二三区| 我与教师麻麻的肉欲生活| 国产精品久久久久久夜夜夜夜夜夜| 成在人线午夜福利无码| 无码高潮又爽又黄又刺激视频| 久久青青草原亚洲AV无码国产| 亚洲欧洲无码av在线播放| 日韩不卡在线中文一区| 国产精品一区二区三区四区在线| 少妇人妻精品一区二区三区四区| 久草综合在线观看| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 91综合精品久久久久久久五月天| 又黄又湿啪啪响18禁| 国产成人精品视频| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 一级做a爰片久久毛片有奶水| 国内黄片一区二区无码高清啊啊啊| 四虎永久免费观看在线| 《漂亮的女邻居3》韩剧| 亚洲国产精品无码久久久vsj| 久久久亚洲综合一区二区三区| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 久久99精品久久久久久夜狼| 国产免费观看黄AV片麻豆| 99国产午夜福利精品久久不卡| 2020最新无码片中文字幕| 国产在线视频一区二区天美蜜桃| 老头吃老头j亅澡堂| 精品v国产一区二区三广区| 国产果冻豆传媒麻婆电影| 亚洲精品无码国产午夜福利| 免费观看男女AV入口网站| 少妇被爽到高潮动态图| 情欲小说录目伦短篇500| 欧美另类一区二区在线视频| 国产成人久久精品二区三区s|